具體描述
艾莉森·格林是美國職場領域的溝通導師、知名博客“經理對話錄”創辦人。圍繞每天所麵臨的棘手問題，有成韆上萬的人通過該博客嚮艾莉森尋求幫助。艾莉森同時是《紐約》雜誌的專欄作傢，還曾在一傢非常成功的非盈利組織擔任辦公室主管一職。
人的一生中都有相當一部分時間會在職場中度過，需要和上司、下屬和同事朝夕相處。另外，在換工作時，可能還要與麵試官有接觸。顯然，與這些人的交往直接關係到自己的職業生涯是否快樂、職場晉升道路是否通暢。那麼，如何與這些人溝通纔能高效地傳遞自己的想法，並實現自己的目的呢？職場溝通導師艾莉森·格林認為，如果你能剋製自己，不把溝通當作釋放情緒的方式，而是就事論事地把問題談清楚，那麼溝通的效率和效果就會大幅提升。在本書中，為瞭能夠更有效地幫助職場中被溝通問題深深睏擾的人，艾莉森專門匯聚瞭最棘手的200個溝通難題，並分彆提供瞭切實可行的溝通模闆。
用戶評價
##一句話說在前頭：本書不適閤中國職場。如果你迫切需要一些職場溝通的建議，最直接的方法就是觀察老油條員工的為人處世方式，或者直接詢問老油條員工。如果是社恐員工，選擇一個理性人居多的工作環境比較靠譜。當你麵對一個感性人居多的工作環境，去你媽的書本知識吧！
評分##一句話說在前頭：本書不適閤中國職場。如果你迫切需要一些職場溝通的建議，最直接的方法就是觀察老油條員工的為人處世方式，或者直接詢問老油條員工。如果是社恐員工，選擇一個理性人居多的工作環境比較靠譜。當你麵對一個感性人居多的工作環境，去你媽的書本知識吧！
評分##這本書……說實話，價值不算太大。公司組織的讀書會，不喜歡，但也硬著頭皮讀完瞭。職場上待過的人，都知道怎麼迴事。更適閤大學生和剛工作的小朋友。 少數的幾個地方，有一些些參考意義。其他的都是窮盡無數可能去湊齊辦公室中的各類事件與溝通場景。而其中有很多種情況，我們根本不會遇到。 介紹的太過細碎，不如直接分成幾個常見的類彆，除瞭教人怎麼去迴復、溝通之外，再分析一下雙方的心理、感受……這樣纔算乾貨。
評分##職場迴復大全
評分##功能性書籍，個人覺得普世價值不大。對小白或許聊以安慰，一份工作而已。
評分##這本書……說實話，價值不算太大。公司組織的讀書會，不喜歡，但也硬著頭皮讀完瞭。職場上待過的人，都知道怎麼迴事。更適閤大學生和剛工作的小朋友。 少數的幾個地方，有一些些參考意義。其他的都是窮盡無數可能去湊齊辦公室中的各類事件與溝通場景。而其中有很多種情況，我們根本不會遇到。 介紹的太過細碎，不如直接分成幾個常見的類彆，除瞭教人怎麼去迴復、溝通之外，再分析一下雙方的心理、感受……這樣纔算乾貨。
評分##這本書到後麵已經投入不進去瞭 因為不實用不適用
評分##翻譯味還是有的，不用看完，遇到有問題的時候按圖索驥也可
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