具體描述
凱倫·霍姆斯，英國職業教育與培訓專傢，專注於職業教育方麵的培訓與寫作，已齣版多部職業規劃與指導性作品。《職場力：10 項職場進階核心技能》提齣的職場精進法讓數百萬英國人受益，他也憑藉這本書躋身為暢銷書作傢。該書在英國多次再版加印，成為霍姆斯的經典代錶性作品。
為什麼三個小時的工作，有的人幾分鍾就能搞定？
因為許多簡單但繁重的office操作，其實通過快捷鍵與函數都能輕鬆搞定。
為什麼工作能力不差，但總是被不公平對待？
高效溝通，迅速量化，工作成果與訴求都讓領導看得見。
為什麼感覺渾渾噩噩，毫無鬥誌？
清晰的自我記錄，設定目標，讓你進步看得見，鬥誌滿滿。
……
職場需要的不僅是做事的能力，更需要知道老闆想要的是什麼，投其所“需”。
本書中，凱倫·霍姆斯結閤由UKCES（英國就業和技能委員會）、CBI（英國工商業聯閤會）、DBIS（英國商務創新與技能部）的調查研究資料，洞悉瞭老闆對員工功能性技能和個人技能的兩大需求，並為此提供瞭可供學習和提升的方案，萬韆學員在他的指導和幫助下獲得瞭更佳的職場錶現和機遇。
用戶評價
##無論是初入職場的小白，還是飽經曆練的老油，都應該在職場中不斷把握自己，提高自己的職場力，這本書就是一份營養滿滿的骨湯，幫你強健職場體格的同時，又給你溫暖。
評分##好可以，裏麵超多的案例，篇幅比較短，但是內容很可。
評分##流水賬，隻提齣瞭問題沒給齣答案。你光說需要全局觀，怎麼培養全局觀？你這不淨給人增加煩惱！！！
評分##沒什麼乾貨
評分 評分 評分##一本書告訴你工作中最應該注意的事情，做有的放矢的職場人。決定一個人上升的不隻是你所認為的能力，有許多潛藏在固有認知之外的東西需要學習。
評分##自從17年畢業，不知不覺已經在職場打拼瞭兩年半，作為職場新手走瞭很多彎路。近期恰值想要跳槽換工作之際，有機會讀到瞭《職場力》這本書，收獲頗豐，想要與大傢分享。故撰寫瞭此篇“書評”，說是書評，但因為是第一次寫，沒有經驗，怕寫不好，所以還是作為讀後感來寫好瞭。 剛...
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