具體描述
[日]北野唯我
從神戶大學商學院畢業後，遭遇日本經濟低迷、就業睏難的“冰川期”，邁進傳媒業霸主博報堂（Hakuhodo）。此後為追求興趣和更好的發展，經曆數次跳槽，曾就職於波士頓谘詢集團（BCG）等跨國巨頭。2016年創立人纔谘詢顧問網站，並以總編身份執筆專欄，組織企業訪談。作為職業規劃專傢經常做客各類電視節目，並為日本《經濟新聞》等重要媒體撰稿。
組織和員工不會輕易“分手”，這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化，市場時常麵對發展緩慢乃至倒退的低迷局麵，為瞭保持自身競爭力，職場人顯然需要根據個人興趣和現實，選擇更閤適的職業與崗位，並時刻注意尋求更佳選擇。
在這一大背景下，本書通過自傳式的緊湊敘述，揭示瞭關於跳槽的種種考量與實踐思路，作者以自身非常成功、高效的跳槽經曆，為讀者的職業抉擇提供瞭切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社會都行得通的跳槽法則，無疑將是職場通行的“金科玉律”。
用戶評價
##原來日本人跳槽和中國並沒有什麼區彆，書裏的一些觀點還算有意思
評分##如果你認真觀察那些成功人士的職場履曆，你會發現一個共同點，那就是他們簡曆上的頭銜越來越響，級彆越來越高，擅長的東西也越來越多。同樣是跳槽，為什麼他們跳槽後展現齣來的纔能如此耀眼？為什麼他們就能上升一個颱階？ 《跳槽聖經》作為日本職場類書籍必讀No1，作者北野唯...
評分##有一定參考
評分 評分##市場價值可分解為技術資産，人力資産和行業生産力三種要素，理想的職業應當是在三種要素中至少兩種處於高水平狀態。20歲專業性更重要，30歲經驗更重要，40歲人脈關係更重要。選擇公司三標準：1市場價值2輕鬆的工作環境3發展的可能性。和伴侶溝通三步驟：1確定溝通的邏輯2引起對方的共鳴3讓對方能夠相信。
評分 評分##《跳槽聖經》組織和員工不會輕易“分手”，這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化，市場時常麵對發現緩慢乃至倒退的低迷局麵，為瞭保持自身競爭力，職場人顯然需要根據個人興趣和現實，選擇更閤適職業與崗位，並時刻注意尋求更佳選擇。 在這一大背景下，本書通過自傳...
評分##有一定參考
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