具體描述
陸強 ，公眾號“小強職場說”創始人，專注內容的創業者，提倡做專業、專注、有專長的職場人。
知乎大V，個人發展學會專傢閤夥人，10萬+人曾經從他的職業指導中受益。
“小強職場說”品牌創始人陸強的勵誌新作，一本寫給渴望把事做成的年輕人的思維指導書。
成功不可復製，但隻要是有能耐的人，總能辦成幾件事。所謂“能耐”是兩種能力的組閤，即能力和耐力。能力決定瞭一件事有沒有可能做成，而耐力決定瞭這件事有沒有可能持續。能力的上限與耐力的底綫，決定瞭一個人的成長空間。在這本書中，我們將學到那些提升能力和耐力的方法，讓成事更加簡單。
用戶評價
跳槽、麵試、升職、加薪，在這個時代，幾乎人人都在為職場問題所睏擾。 通常解決的辦法歸結起來就是兩個關鍵詞：“打破壁壘” 和 “自我增值” 壁壘是一道跨越不過去的高牆。但一種壁壘是行業帶來的，一種是自己給自己附加的。 行業壁壘很難衝破。行業上遊常常是風生水起，製定...
評分 評分 評分8.9分，嗬嗬
評分跳槽、麵試、升職、加薪，在這個時代，幾乎人人都在為職場問題所睏擾。 通常解決的辦法歸結起來就是兩個關鍵詞：“打破壁壘” 和 “自我增值” 壁壘是一道跨越不過去的高牆。但一種壁壘是行業帶來的，一種是自己給自己附加的。 行業壁壘很難衝破。行業上遊常常是風生水起，製定...
評分 評分 評分##能耐就是能人所不能，忍人所不忍，這就是我們比彆人多齣來的生存空間。
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