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[加]亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg) 馮雲霞
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2019-12-25 平裝 9787111637677

具體描述

亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)

當今世界最傑齣的管理思想傢之一,經理角色學派的創始人。加拿大麥吉爾大學(McGill)管理學院教授,戰略管理學會主席,加拿大皇傢協會會員。在歐洲工商管理學院(INSEAD)、倫敦商學院等學校擔任訪問學者。他曾兩次獲得《哈佛商業評論》年度最佳文章“麥肯锡奬”,2000年獲得美國管理科學院傑齣學者奬。他舉辦的經理人培訓班在全世界大受歡迎,總能帶給人耳目一新、振聾發聵的效果。2003年獲得美國培訓與發展協會終身成就奬。明茨伯格最知名的著作《管理工作的本質》奠定瞭他的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究,迄今無人能超越。

繼德魯剋後又一管理大師,他是偉大的離經叛道者明茨伯格。

管理是簡單的,我們都應該迴歸管理的本質。

管理者太忙於管理嗎?

領導和管理是相互獨立的嗎?

什麼是管理,什麼不是管理?

管理是專業,而是實踐!

 透析管理實質

 解決管理難題

 甄選有效管理者

 評估管理的有效性

 培養管理者的有效性

膚淺綜閤徵、規劃的難題、控製的悖論、授權的兩難、行動的模糊性。。。這些管理迷思將一一解開。

用戶評價

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##我常因為讀到一本好書而特意去瞭解其作者,如果有其他著作就會毫無猶豫拿下,以此策略提高閱讀的效率問題,明茨伯格就是這樣一位讓我毫不猶豫追讀的好作者, 我最早閱讀是明老的《戰略曆程》,後來發現他不僅是經理角色學派創始人,也是全球十大管理學大師。不同於其他大師,他...  

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##是《管理工作的本質》的延伸

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##管理分為三個維度: 1. 藝術:願景,以及産生這種願景的創造性的洞察力 2. 技能:經驗,以及通過實踐不斷學習的能力 3. 科學:分析,以及係統化的思維方式 管理工作,分為三個層麵,每個層麵又有對內和對外兩個職責。 1. 信息:包含交流溝通(全方位)和掌控(內部) 2. 人員:包含維護關係(對外)和領導員工(內部) 3. 行動:包含處理事務(對外)和做事(內部) 在管理的道路上,其實會覺得有點哲學的味道。它是相對的,而不是絕對的,而我們在生活中和計算機打交道的時候,得到的答案卻是絕對的。 管理學和心理學行為學也是息息相關的,我們需要與人打交道,與信息打交道,需要時刻留意工作上的瞬息萬變。 而最重要的做事上麵,管理的事情會越來越由主動的安排變成被動的打斷,人也由單綫程專心做一件事變成多綫程

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##明大師對管理有著個人非常獨特的見解,也完全根植於實際。但這本書僅僅依靠個人淺薄的管理經驗來閱讀,恐怕難以達到對內容的深刻理解和靈活應用。其中深意需要長時間的體會與踐行,更希望能聽到譯者馮老師的深度解讀。 “沒有一種適閤所有情況的管理模式,沒有“最佳的”管理方式。實際上,需要重復的是,一般那些認為自己準備好管理一切事務的人,往往更沒有能力管理具體事務。” 01 — 對管理工作的深入思考,有不少跟常識不符,但是我都被說服瞭。 書中重要觀點: 1:管理是實踐中得來的技能...  

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