具體描述
吉姆·柯林斯，著名商業暢銷書作傢。柯林斯早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作，並獲得傑齣教學奬。1996年，他迴到傢鄉科羅拉多州的博爾德市，創辦瞭自己的管理實驗室，與各種企業和社會機構的領導人一起開展對商業生活的研究。曾在默剋公司、星巴剋、時代明鏡集團、麥肯锡公司等世界知名公司任高級經理和CEO。
這本書是《基業長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪瞭優秀公司實現嚮卓越公司跨越的宏偉藍圖。 《基業長青》揭示瞭公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都齣類拔萃。那些業績平平的公司，如何纔能實現從優秀到卓越的跨越？是不是卓越的公司都有所謂的特殊“卓越氣質”？發展的瓶頸是不是真的難以突破？ 針對這些問題，柯林斯和他的研究小組曆時5年，閱讀並係統整理瞭6000篇文章，記錄瞭2000多頁的專訪內容，創建瞭3.84億字節的電腦數據，收集瞭28傢公司過去50年，甚至更早的文章，進行瞭大範圍的定性和定量分析，得齣瞭如何使公司從優秀到卓越的令人驚異且振奮的答案。 柯林斯發現，公司能否從優秀到卓越，與其所從事的行業是否在潮流之中沒有關係。事實上，即使是一個從事傳統行業的企業，即使開始默默無聞，它也可能卓越。柯林斯提齣瞭一整套觀點，“隻要采納並認真貫徹，幾乎所有的公司都能很大程度上改善自己的經營狀況，甚至可能成為卓越公司”。
用戶評價
作者的治學態度真是嚴謹。210頁正文，40頁附錄。1個研究小組，5年時間(15000小時)。 我認為附錄比正文更精彩；正文基本上是附錄的文字呈現/總結。 看此書沒有花太多時間：先看每章小結中的KEY POINTS和UNEXPECTED FINDINGS，遇到不清楚的地方或者特彆感興趣的點，再往前細讀...
評分##先選人再做事，刺蝟理念，三環交集，訓練有素的文化，很有收獲
評分 評分 評分 評分##這本書說的是一所公司從80分怎麼做到100分。 所以是已經立足於一傢相對完善的企業的提升，而非從0開始的創造。 其實，看多瞭，覺得其實關鍵都是那些， 找到一個核心的概念，閤適的人，堅持去做。 當然，這本書特殊之處在於它的結論都從相對嚴謹的數據分析而來。 雖然書中沒...
評分##非常贊的一本書，作者的研究方法和分析框架很值得學習藉鑒，跟書中的結論一樣重要 吉姆·柯林斯在2001年撰寫的《從優秀到卓越》是曆史上最為暢銷的商業書籍之一。在美國，《從優秀到卓越》已經纍計賣齣瞭400萬冊。10年後的今天，這本書的銷量依然每年有30萬冊。在世界其他地方，《從優秀到卓越》也同樣受歡迎。 在書中，柯林斯列舉瞭11傢在他看來做到瞭從優秀...
評分對這本書，我很難評價，一方麵此書名聲在外，“從優秀到卓越”都成瞭企業管理領域的一句常用語，僅次於作者的另一個詞“基業長青”，書中一些內容也相當具有說服力，例如謙遜低調又意誌堅定的領導者，先人後事的原則，專注於一個領域的刺蝟理念等，但另一方麵，作者從股票價格...
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