發表於2024-10-06
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圖書描述
越川慎司
日本Cross River公司創始人、董事長。
2005年進入微軟公司工作，擔任業務執行負責人。2017年成立Cross River公司，為鬆下、索尼、日立等600多傢日本企業提供業務改革谘詢服務，定期舉辦職場管理技能類講座，在日本掀起熱潮。
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復製的共同點。
本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。
隻要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復製！
翻開本書，今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣！
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5%職場精英的工作習慣 下載 mobi epub pdf 電子書用戶評價
##對我有用的是很少待在工位上。
評分 評分 評分 評分##我很優秀，但我的優秀很普通。 這種自嘲，這是搞笑又心酸！ 可機會並不是隻有優秀的人纔可以把握，普通的我們也都可以拼盡全力去見到自己想見的那一束光。 這本書不是作者的個人經驗總結。他調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研究分析，發現精...
評分 評分##做瞭一個總結歸納吧，寫的比較淺顯 心態若改變,態度跟著改變;態度改變,習慣跟著改變;習慣改變,性格跟著改變;性格改變,人生就跟著改變。——馬斯洛 在美國心理學傢馬斯洛的著名“馬斯洛需求理論”中，將人類的需求分為瞭5個層次，從下到上依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。 在最高級...
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