5%職場精英的工作習慣

5%職場精英的工作習慣 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

[日] 越川慎司 鬍偉靜
想要找書就要到 圖書大百科
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
2022-1-1 平裝 9787547740279

具體描述

越川慎司

日本Cross River公司創始人、董事長。

2005年進入微軟公司工作,擔任業務執行負責人。2017年成立Cross River公司,為鬆下、索尼、日立等600多傢日本企業提供業務改革谘詢服務,定期舉辦職場管理技能類講座,在日本掀起熱潮。

工作中總有這樣一群精英員工,他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能,彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中,有許多可以被學習和復製的共同點。

本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工,對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析,發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異,總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。

隻要參考這些5%職場精英的思考和行動,你也能在短時間內持續取得工作成果,讓成功不斷復製!

翻開本書,今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣!

用戶評價

評分

評分

##一些實話,一些廢話,一些前後矛盾,一些誇大瞭的非黑即白。頗有道理的是周五該放棄的工作就放棄,做好下周的規劃但周末不要去碰。前提是有周末。沒有什麼習慣是翻翻書就能養成的,彆買水軍瞭。

評分

評分

評分

評分

評分

##日本職場書籍大多非常細碎,經常讀起來心裏頻頻贊同,讀完卻發現收獲不夠係統,就像作者在書中所述“78%的員工會重新迴到原來的工作方法中”那樣,迴到沒讀過這本書之前的狀態。本書的優點我認為是對於精英員工的行為分析,這個是有數據可依的,這些外顯的行為、話術、交流方式和工作技巧,很多確實是他們有彆於大量普通員工的地方。反過來我更想談的是這本書沒能講齣來的東西,就是這些外顯的東西,往往是由於內涵帶來的,如果隻學習外顯的行為,往往不會非常有效,因為內核的原則會指導這些行為,發自內心的行為和隻學會行為但缺少這種內核的人,其實依然不會成為精英員工。這些內核包括自我成長,通過反思的提高循環,強大的可遷移技能,更有效的學習與輸齣,更開放的思維方式,以及多維度高靈活度的人生觀和價值觀等。更深的挖掘可以提高本書質量

評分

##電子書閱讀看大標題瞬間讀完。書大概沒那麼那麼差,一般差吧,評分太虛高瞭,8.4你逗我把我當傻子呢?為瞭平衡分數,我願意打負分。

評分

本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 book.qciss.net All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有