具體描述
查理，畢業於浙江大學，“組織促動飛輪”首創者，獨立股權投資人，浙江大學MBA項目麵試組成員。目前專注於商業基本麵，首創以經營者思維，構建可視化的組織模型，萃取“組織進化”的最佳實踐。
查理作為互聯網創業實踐者，深諳創業生存之道。作為大型紐約證券交易所上市企業初創團隊成員，曾在規模上萬人的企業組織中實踐管理，赴美國支持公司並購（M&A）項目。
以POA為載體，查理不斷地融閤其跨界的經曆和理工科的建模思維。查理認為，創業是一種生活方式。他也希望自己賦能十萬個創業者，成為最具經營思維的組織高手。
查理也是多傢媒體撰稿人，領域涉及MOOC在構建企業大學中的思考、美國醫改、戰略薪酬、投資協議解析等管理和投資各模塊。
本書融閤作者多年的管理實踐和深度思考全麵介紹一套原創的思考體係—POA思考法。目標（O）凝聚夥伴(P)，夥伴(P)共創方法(A)，方法(A)服務目標(O)，這3句話是POA的核心思想。化繁為簡的POA思考法能夠幫助我們明確目標、找到動力，進而通過高效協作打造一個真正的行動型組織。
在本書中，作者還提齣“組織促動飛輪”模型，通過阿裏巴巴、IBM、微軟等知名企業案例深入淺齣地闡述該模型的應用，為廣大讀者打開思維的新局麵，用升級後的思維來重新審視周圍的世界。
用戶評價
##馬雲說：“未來的發展機會在農村”。 農村天地廣闊，目前下限很低，可發展的空間很大！無論是農村電商、鄉村旅遊、生態種植、一村一品的産業化發展，都具有廣闊的前景！在鄉村振興的路上，也齣現瞭大量的探路人，有大獲成功的，也有黯然離場的！看瞭諸多創業成功或失敗的例子後...
評分##小鄭是我的程序員朋友，工作兩年，換瞭五份工作。每次的理由好像都特彆充分：這個工作薪資不行，那個工作沒前途不行，這個工作量太大性價比太低也不行。 摺騰瞭幾年下來，麵試的仍然是基層技術崗，由於業務知識積纍不足，薪資也不高，更麻煩的是，他這樣頻繁跳槽的履曆，被很多...
評分##如何用最簡單的方法去麵對生活裏復雜的問題？有些人天賦異稟，天生具有洞察世事的本事，那我們這些沒有天賦的人，如果想逆天改命又該如何操作呢？ 最好的辦法就是學習，學習那些高人所擁有的思維模型。而在所有的模型裏，POA無疑是最簡單和實用的那一個。 通過這本書，讓你洞察世事，必須贊一個。
評分 評分##我們每時每刻都有不同的想法，在碰到事情或問題時首先要想解決方案，如果我們自己連目標是什麼都不知道，那就會按照不同時刻的不同想法去做事，很可能會偏離既定目標繼而失敗。 並不是有瞭工作纔有目標，而是有瞭目標纔有工作。人並不抗拒工作，自身具有自我調節和自我監督能力...
評分 評分 評分##看完後除瞭記住POA，還記住瞭四個故事。 兩個關於製度的故事（跳傘質量 + 如何分粥） 老鼠烏托邦實驗 世界第一保潔員
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