具体描述
查理，毕业于浙江大学，“组织促动飞轮”首创者，独立股权投资人，浙江大学MBA项目面试组成员。目前专注于商业基本面，首创以经营者思维，构建可视化的组织模型，萃取“组织进化”的最佳实践。
查理作为互联网创业实践者，深谙创业生存之道。作为大型纽约证券交易所上市企业初创团队成员，曾在规模上万人的企业组织中实践管理，赴美国支持公司并购（M&A）项目。
以POA为载体，查理不断地融合其跨界的经历和理工科的建模思维。查理认为，创业是一种生活方式。他也希望自己赋能十万个创业者，成为最具经营思维的组织高手。
查理也是多家媒体撰稿人，领域涉及MOOC在构建企业大学中的思考、美国医改、战略薪酬、投资协议解析等管理和投资各模块。
本书融合作者多年的管理实践和深度思考全面介绍一套原创的思考体系—POA思考法。目标（O）凝聚伙伴(P)，伙伴(P)共创方法(A)，方法(A)服务目标(O)，这3句话是POA的核心思想。化繁为简的POA思考法能够帮助我们明确目标、找到动力，进而通过高效协作打造一个真正的行动型组织。
在本书中，作者还提出“组织促动飞轮”模型，通过阿里巴巴、IBM、微软等知名企业案例深入浅出地阐述该模型的应用，为广大读者打开思维的新局面，用升级后的思维来重新审视周围的世界。
用户评价
##化繁为简，很能提高思维能力的一本书。作者有实战经验，所以给出的解决方案比较有参考价值，语言也简洁易懂。书房必备书籍
评分##好的书就像你身边的智者，随时可以跟TA对话，伴你成长，《这才是POA》就是这样一本书。
评分 评分##这本书十分实用。书中所述都是切实可行的方法。此书完美解决了我们只有目标却无法真正行动的问题。P，O，A，简简单单三个字母揭示了我们为什么总是没有办法真正行动起来。这是第一种从“人”出发，切实关注“人”的管理方法。这是一本十分值得一读的好书。
评分 评分 评分##这本书能够完美的解决目标太多，目标不够具体，然后让目的目标更加聚焦，让我在行动过程中不会独自焦虑，而是主动去寻找小伙伴来帮我，然后我们一起共创出好的方法，最终帮我把目标达成。然后，每个人在这个过程中，因为彼此的愿景和价值观相同，所以我们合作的也很快乐，他可能在这过程达成自己的目标
评分##小郑是我的程序员朋友，工作两年，换了五份工作。每次的理由好像都特别充分：这个工作薪资不行，那个工作没前途不行，这个工作量太大性价比太低也不行。 折腾了几年下来，面试的仍然是基层技术岗，由于业务知识积累不足，薪资也不高，更麻烦的是，他这样频繁跳槽的履历，被很多...
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