具体描述
托德·罗斯（Todd Rose）
哈佛大学教育研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授，个体科学实验室负责人，TED超受欢迎的演讲人。著有畅销书《平均的终结》。此外，他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织，旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。
奥吉·奥加斯（Ogi Ogas）
神经科学家，哈佛大学教育研究生院“黑马计划”项目负责人。
长久以来，我们一直被相同的成功模式所束缚，要求我们和其他人一样，在同样的道路上变得更好。这个标准模式适用于一些人，但却让多数人感到沮丧。那么，是否有其他可行的途径来跳出标准模式，实现满足和充实的生活呢？
在哈佛大学教育研究生院的“黑马计划”中，畅销书作家、著名思想领袖托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路却仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而，隐藏在他们看似独一无二的成长路径中的，是任何人都能成功的实用法则。
在本书中，作者展示了黑马思维的四个要素，它们能够让你做出符合自身独特兴趣、能力和环境的正确选择。
用户评价
##对传统标准化的个人成长路径提出了另一条道路——黑马。尤其是对个人微观动机的不准确判断与将会新生的微观动机和世界也在变化的观点说服我们应该忽略长期人生目标。专注于当下，观察自己的本能反应而做出选择。在黑马的眼中，时间是相对的，进步可能不与时间成线性关系，而与...
评分##核心就是没有长期目标，关注短期目标，anti成功学的那一套理论 昨日空闲的时候，无意间搜到这本刚刚出版没几天的新书《成为黑马》。 读了十几页，顿时被其吸引。 因为，我也想变成一匹黑马。 在人生的旅途中，义无反顾的奔驰。 书中一再反对标准化的人才培养方式。 相信大器晚成的发展轨迹。 黑马的前半生，在不断尝试新的工作内容，在不断...
评分##1818阅读计划#33 《成为黑马》，2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只看近...
评分##人生不是线性规划，短期目标才能决定你的成长。尊重你的选择
评分##作者想要表达的其实非常简单，就是忠于自己。 但是作者估计觉得自己有很多例子，所以舍不得不继续写。 于是就把刚刚讲过的思想，用另外一个例子再讲一遍，然后又意识到刚刚已经把核心思想提炼过了。 接着在刚刚的基础上，稍微改变一下说辞，换一些描述方式，再提炼一遍。 重复几次上述操作之后，接近20万字凑足了。 再用一些可有可无的标题把内容区分以下，一本书就出来了。 说实话，如果是篇2万字的文章，其实挺好的，但是作者非要拓展成20万字，对读者其实是一种不负责任。
评分生活和工作中，你理解的那些自己“做得好”、或者“做得不好”的地方，那些好的是你，那些不好的也是你。 不好的不能遮挡住你的光芒，好的也无法成为不好的挡箭牌，但你依旧是存在的，鲜活的，你依旧是独特的，立体的。 https://mp.weixin.qq.com/s/KUJGu5WlezqoGoga8OrAww
评分 评分##why greatness cannot be planned个人版。但是好多例子举的特别不恰当，很多基础性工作（认字、算数等）教材、教学过程再怎么追求“个性”结果也是标准化的（资格考试之类的）；即使是审美这种最为私人的体验也是有门槛的。这种非黑即白的论述有些误导……
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