發表於2024-11-14
托德·羅斯(Todd Rose)
哈佛大學教育研究生院“心靈、頭腦和教育”項目主任、教授,個體科學實驗室負責人,TED超受歡迎的演講人。著有暢銷書《平均的終結》。此外,他還是“個人機會中心”的閤作創始人兼主任。這是一個非營利性組織,旨在促進職場、學校和社會接納個性原則。
奧吉·奧加斯(Ogi Ogas)
神經科學傢,哈佛大學教育研究生院“黑馬計劃”項目負責人。
長久以來,我們一直被相同的成功模式所束縛,要求我們和其他人一樣,在同樣的道路上變得更好。這個標準模式適用於一些人,但卻讓多數人感到沮喪。那麼,是否有其他可行的途徑來跳齣標準模式,實現滿足和充實的生活呢?
在哈佛大學教育研究生院的“黑馬計劃”中,暢銷書作傢、著名思想領袖托德·羅斯和神經科學傢奧吉·奧加斯研究瞭那些不走尋常路卻仍然取得瞭巨大成功的人。這些所謂的黑馬人士為自己的幸福和成功開闢瞭獨特的方嚮。然而,隱藏在他們看似獨一無二的成長路徑中的,是任何人都能成功的實用法則。
在本書中,作者展示瞭黑馬思維的四個要素,它們能夠讓你做齣符閤自身獨特興趣、能力和環境的正確選擇。
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成為黑馬 下載 mobi epub pdf 電子書##why greatness cannot be planned個人版。但是好多例子舉的特彆不恰當,很多基礎性工作(認字、算數等)教材、教學過程再怎麼追求“個性”結果也是標準化的(資格考試之類的);即使是審美這種最為私人的體驗也是有門檻的。這種非黑即白的論述有些誤導……
評分 評分##前五章寫的不錯,已經把該書想要錶達的內容全部講完瞭;讀完前五章就夠瞭,最後兩章基本沒什麼用,可以不讀 。
評分 評分##作者想要錶達的其實非常簡單,就是忠於自己。 但是作者估計覺得自己有很多例子,所以捨不得不繼續寫。 於是就把剛剛講過的思想,用另外一個例子再講一遍,然後又意識到剛剛已經把核心思想提煉過瞭。 接著在剛剛的基礎上,稍微改變一下說辭,換一些描述方式,再提煉一遍。 重復幾次上述操作之後,接近20萬字湊足瞭。 再用一些可有可無的標題把內容區分以下,一本書就齣來瞭。 說實話,如果是篇2萬字的文章,其實挺好的,但是作者非要拓展成20萬字,對讀者其實是一種不負責任。
評分 評分一般般吧,幾個道理反復講,加上案例變成一本書。 1.擺脫標準化公約,保持個性 2.著眼當下,放棄所謂長遠目標 3.尋找屬於自己的幸福定義
評分 評分##雖然簡單的道理反復講,還加入瞭很多案例,但確實很有收獲,至少對我來說,要加入行動裏
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