领导力必修课:动员团队解决难题

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刘澜
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北京联合出版集团·磨铁图书 2019-11-30 精装 9787559633224

具体描述

刘澜

享有国际声誉的领导力专家,哈佛商学院领导力论坛唯一邀请过的中国学者。北京大学博士、硕士、学士,哈佛大学肯尼迪学院硕士,正道领导力中心创始人、首席顾问。

曾担任北京大学汇丰商学院〇一位全职教学教授(用中英文为MBA、EDP、MA等项目讲授领导力与管理学课程)、《世界经理人》杂志总编辑、长江商学院案例中心副主任及企业高管等职位。

出版有《领导力:解决挑战性难题》《极简管理学》《领导力十律》《管理十律》等多部领导力与管理学著作。英文著作Conversations on Leadership于2010年由著名出版公司Wiley出版,著名领导力大师沃伦·本尼斯为之作序,赞扬「刘澜为领导力做出了独特的贡献」。

★刘澜为东西方领导力交流做出了独特贡献。所有学生、研究者、教育者,以及渴望成为领导者、从事实际工作的经理人,都该把本书列入必读书目。——沃伦·本尼斯(领导力之父)

★刘澜给新东方高管讲述的领导力课程是我听过的最好的。——俞敏洪(新东方教育科技集团创始人)

★华为、金山、万科、新东方、交通银行、台山核电、九牧集团、西贝莜面村……

越来越多的中国企业正在践行的领导力修炼法则。

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领导力不是你当什么。不管你是总裁、总经理,还是校长、院长,都不说明你有领导力。

领导力不是你有什么。不管你有什么品质,有什么技能,或者有什么文凭,同样不说明你有领导力。

领导力是你做什么。做什么呢?动员团队,解决难题。

自己解决问题是英雄。

命令下属解决问题是老板。

动员团队解决难题才是领袖。

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享有国际声誉的中国领导力专家刘澜,数十年间深度钻研、走访世界二十余位领导力、管理学大师,结合华人企业管理现状与当下中国经济趋势,原创出一套专为中国企业量身定做的领导力修炼体系。领导力不是当领导,领导力的核心是动员团队解决难题。领导力的短期任务是解决某个具体难题,长期任务是提升团队解决难题的必要能力。短期任务靠策略,长期任务靠修炼。本书提供五种策略,十项修炼,十句口诀,帮助你修炼领导力,从英雄、老板蜕变为真正的领袖。

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【领导力十项修炼与十句口诀】

修炼一:承担责任————口诀一:「我来。」

修炼二:直面难题————口诀二:「不知道。」

修炼三:密切联系群众——口诀三:「你觉得呢?」

修炼四:讲故事—————口诀四:「我讲个故事。」

修炼五:当老师—————口诀五:「我教你。」

修炼六:深思——————口诀六:「为什么?」

修炼七:从失败中学习——口诀七:「失败了?恭喜你!」

修炼八:反思——————口诀八:「我要改变什么?」

修炼九:认识自己————口诀九:「我是谁?」

修炼十:成为自己————口诀十:「我该是谁?」

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★关于本书的领导力修炼,我们向你介绍如下几点建议:

第一,本书不提供标准答案。领导力只有参考答案,没有标准答案。你可以跟其他书作比较,看哪一个更有用。同时,你需要变化、丰富、组合、拆分、增加、删减本书的内容,不要从书中学到一把锤子,就把所有问题看作钉子。

第二,你要「用」这本书,而不只是「读」。把它分享给他人,让人们跟你一起「用」,让人们监督你「用」。

第三,真正的理解就是改变,真正的改变一定体现在行动中。所以,不要跟我们说这本书写得有多好,而要说看了这本书之后你打算做些什么?这是我们希望从你这里得到的反馈。

第四,记住,无论你是管理者还是员工,都可以拥有领导力。拥有领导力的人,对任何优秀组织都至关重要。

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★刘唤雨(华为人力资源部全球雇主品牌负责人):刘教授深谙人性和管理之道,他将晦涩的理论转化成十句易懂、易记、易用的口诀,结合现实中的经典案例,深入浅出,令人印象深刻。——

★张建民(小米生态链CIGA design玺佳创始人):对设计师出身的领导者来讲,优缺点都是太善于亲力亲为,刘老师帮我打开了一扇窗,找到了一件领导团队的好工具。——

★齐立强(西贝莜面村华南创业总经理):大约十年前,我接触到刘老师和他的领导力课程,我自己学,带高管团队学,请老师为我们做内训,也做我的领导力教练。在过去的十年,刘老师对我们团队的帮助与启发都特别大。他始终启发每一个学员主动思考,探寻自我,很受西贝同事喜爱。

★应仲秋(呷哺呷哺人力资源副总经理):刘老师出的领导力与许多培训公司不同,它以长期思考和研究成果为基础,有非常充实的管理新知,颠覆思维,在短时间里浓缩了如何做一个管理者、如何领导团队的精华。

★李建峰(九牧集团专卖销售部总经理):领导力修炼对当下企业营销运营管理极具价值,也很有挑战,外部因素变化快,内部因素亟待调整,新生态速成,原生态固化,都对领导力提出更高要求,刘澜教授的领导力修炼深入浅出,切中要害,受益匪浅。

★佘学彬(大自然家居董事长):理论一套套,实际做不到,归根到底,领导力还是解决问题,这是刘澜教授对我最大的启发。

★郭利民(台山核电合营有限公司总经理):刘老师的领导力修炼观点精准尖锐,口诀深入浅出,为我们提供了难得的反思、启发和升华,激发了超越岗位职责的领导力行为,成为(台山核电)首堆工程取得最终胜利的中途加油站。

用户评价

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##从得到的课程到学习刘澜公众号《每日一讲领导力》到《学习之美》到《领导力必修课》书,目前已看了2遍。十句口诀非常实用,经常拿来套用,也在争取在工作中实践,尤其是要加强反思,才能不断的提升自己,成为自己。最近经常默背十句口诀:我来/我不知道/你觉得呢/我讲个故事/我...  

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##领导力和你想的不一样 学习了刘澜老师的领导力,获得如释重负的宽慰和加速前行的新知。 ①对过去的问题释然 曾经在职场上也拿过最差绩效,当时的领导也是在年终谈话突然告诉我,自己非常错愕和沮丧,真希望没有发生。 看到了书中孙振耀的例子,我可以更全面地看待过去的事情,也知道我的领导不是跟自己很适合。 曾经经历过非常厉害的老师,她循循善诱又非常有方法,实习的过程受益良多。 也提醒工作中根据同事和场景的需要给到不同方式的教导~ ②学会做反思 反思的本质是对思之再思,已经有了一个思,你对这个思进行再思,这就是反思。 稻盛和夫会经常扪心自问的习惯:“这样行吗?还有没有更好的方法?” 过去我没有反思的习惯,用原来的方式里比较舒服。 知道了反思怎么做,开启喜悦,学方法+快实践+常突破。

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##领导力是有上下文、动态的。领导力有两种任务:短期任务是解决某个具体难题,长期任务是提升自己和团队解决难题的能力。

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