2020-10 平裝 9787559645432
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##題目一言難盡 但是內容還是讓人有收獲的
評分##從“資”本主義到“人”本主義，從短期的“要結果”到長期的“培育人”
評分 評分關於人員管理，選擇從90後的視角來闡述，但是針對性不是特彆明顯，如果通用來說，尋找價值認同， 放權，提升凝聚力都是人員管理的要點，裏麵關於羅賓圈和上下階梯法倒是以前沒有見過，可以藉鑒。
評分##《不懂年輕人，你怎麼帶團隊》：對於管理年輕人確實有一定幫助和藉鑒意義。
評分##21-34 更加堅信，熱愛纔是一切的源泉。
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