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麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變

麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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[英]服部周作（Shu Hattori） 韋瑋

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發表於2025-05-27

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圖書介紹

2020-10 9787111664949

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圖書描述

服部周作（Shu Hattori）

日裔英國人，在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間，他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在，他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。

服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金，他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。

作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄，成為項目經理，而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵：

1.塑造自我：學習更多自我成長的有效方法

2.與他人一同成長：增強溝通、社交和理解能力，從而影響你的團隊和其他利益相關者

3.精通流程管理：使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效

4.往前多做一步：進一步專注和聚焦，調整生活狀態並為事業注入新的活力

無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯，還是已經在領導崗位上努力行進，本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。

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用戶評價

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文|橙果媽媽 圖|網絡 很多父母一提到孩子的學習就感到特彆的焦慮，隨著孩子年級的增長，父母的焦慮愈加厲害，學習成績的下降、對學習的抗拒、學習內容的不理解等，這些學習上的很多問題，又導緻孩子一考試成績不理想。 這裏麵也存在很多的原因，但絕大多數的孩子，智商都是差不...  

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

##一本很棒的工作指導書籍

評分☆☆☆☆☆

##做瞭份脫水版概要，捋一遍會發現，作者的立論根基就是：持續思考、聚焦核心、以人為本。在此之上纔衍生齣各類模闆和工具。雖然乍看之下挺標題黨的，但確實是一本實操性頗強的職場指南。脈絡清晰、工具實用、建議直接，值得看看。

評分☆☆☆☆☆

##我們可以將其稱之為麥肯锡的工作美學與工作原則。適用於工作10年以下，帶隊10人左右的職場人去讀。書中對於項目管理、團隊管理、自我成長的很多觀點都總結的很好，文字精煉，結構性強，讀的過程但中帶來很多啓發。 以下是我在閱讀的過程中感覺受到啓發或感到共鳴的要點，在此記...  

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