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[美] 马丁·拉尼克王新玲

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发表于2025-05-18

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图书介绍

2018-11 平装 9787541149191

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图书描述

马丁·拉尼克(Martin Lanik)

组织心理学博士，Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家，已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力，长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。

译者简介

王新玲

中国社会科学院研究生院经济学博士，北京外国语大学硕士，曾在美国密歇根大学深造，现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。

没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。

习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。

马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合“5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。

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用户评价

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##如何成为一名优秀的管理者，以打造一支合格的团队为企业创造更多的价值，也许是有上进心的领导者们都会思考的一个问题。也许很多人还会参加很多线上、线下的培训班，购买大量的书籍来提升自我的领导能力、沟通能力、写作能力等等，以达到“优秀”这个标准，另外，管理者们也更...

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

##看了第一章，作者提出的关于领导者习惯的理论很不错，希望后面能有更多惊喜

评分☆☆☆☆☆

##2019年的第50本书。非常典型的欧美管理畅销书，可能还是要看原版的好一点。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

##太难看了吧

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

##囫囵吞枣，理论居多，难以融会贯通

评分☆☆☆☆☆

这本书，第一次快速翻阅时觉得很普通，看第二遍的时候发现很吸引人，花了一个多小时边看边摘抄。它吸引我的是关于方法背后的逻辑，而关领导力的部分反而没太多干货(作者是咨询公司的创始人，也许留了一手)。作者对于习惯的解释很深入，阅读之后可以不用再看其他的书籍。习惯的...

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