##没有预想的好,作者对于阿里的实践并不深刻,从外部看到的一些外表,也许能看到一些闪光点,但并不系统和全面。
评分##作为了解人力资源专业知识的读物还是可以的,许多吹捧的语言放在2022年的当下看起来有些尬!
评分 评分 评分 评分##他山之石,半小时读完。每家企业都应独特。
评分##对政委工作有了更全面的了解,也对阿里的企业文化建设多了更多认识
评分##政委是一个马云植根于阿里的土壤,设想出来的一个具有军队特色以及阿里特色的结合体。政委在阿里的成功,不代表政委模式在其他企业能够成功。正如马云所说,学习阿里,但不要向阿里学习。本书整体一般,大概有1-2章的内容比较干货,大部分章节还是写的比较虚的,看参考文献作者也是旁征博引了大量网络上的分析文章,看得多了就知道很多分析文章都是些人云亦云的马后炮。
评分##干货不多 有点凑字数的嫌疑…
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