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評分以前從來不去評價,不知道浪費多少積分,自從京東積分可以抵現金的時候,纔知道積分的重要,後來我就把這段話復製瞭,走到哪,復製到哪,即能賺積分,還非常省事,特彆是不用認真的評論瞭,又健康快樂能麼麼噠。
評分資源說。雷恩認為:“管理……即它發揮某些職能,以便有效地獲取、分配和利用人的努力和物質資源來實現某個目標。”⑤應當說,管理是一種“無形資源”,是一種“增效劑”。利用這種“無形資源”可以加快組織目標的實現,但是在管理中否認控製作用,就無法在實施組織目標的過程中發揮其衡量與校正功能,其結果容易偏離既定
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