具体描述
威廉.科恩（William A. Cohen）
威廉.科恩博士是彼得.德鲁克参加共建的博士项目的第一批毕业生。德鲁克的教诲改变了他的一生。毕业后不久，科恩重新进入美国空军，晋升到少将军衔。最后，他成了全职教授、管理顾问并撰写了50多本专著，同时与他以前的老师德鲁克保持了终生的友谊。
2009年，他被克莱蒙特研究生大学彼得.德鲁克与伊藤雅俊学院评为杰出校友。两年后，他与人共建了非营利的美国加州高级管理学院。2010～2016年，他任该学院校长。如今，他是一家国际培训与咨询公司领导艺术研究院的院长。
本书是作者在充分理解德鲁克思想的基础上，提出德鲁克自我发展的核心8项原则：
1、保持绝对正直
2、精通业务，终身学习
3、制定愿景和期望
4、执着投入，获得追随
5、期待积极的结果
6、照顾员工（自己人）
7、对公司的责任优先于个人利益
8、亲临一线
德鲁克如是说：
“重要的是，知识工作者，在人到中年之时，已经把自己培养成一个‘人’，而不是税务师或水利工程师。”
“营销的目的在于认识和了解客户，让产品或服务符合他们的需要，从而实现自我销售。”
“向老板推销自己。”
“用老板喜欢的方式与他沟通至关重要。”
“所有忽略营销或将其置于次要地位的组织，最终都会蒙受损失。这一点也适用于职业生涯和专业领域的发展。”
用户评价
##大师级分享，值得细细品读
评分对这种零碎、絮叨的写作风格不是很受用，最大的收获是认识了一个不太一样的德鲁克，原来他是如此的“目的性强”。
评分 评分 评分 评分##快速了解德鲁克关于自我发展的思考。整本书都是干货，满满的。要想充分了解具体，还是需要去阅读德鲁克自己的内容。读书笔记另附。
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