具體描述
王世民:
深圳爾雅CEO，YouCore創始人，知乎專欄“框架的力量”作者。著有《學習力》《思維力》《個體賦能》等書。
人生迄今沒有什麼 “壯舉”，但還算會學習，因此得以團隊zui小的年齡，分彆領導過IBM成長型企業管理谘詢團隊、HP華南區管理谘詢團隊。
繆誌聰：
YouCore産品總監，Linkedin專欄作傢。《學習力》《個體賦能》閤著者。
不僅擅長學——高二即被保送南京大學的學霸；
而且擅長教——幫你將復雜學習內容拆解得條理清晰，易於上手。
有很多要學的內容，但工作忙得沒時間學，怎麼辦？
工作瞭很多年，但知識支離破碎不成體係，怎麼辦？
想轉行，但又缺少工作必需的知識和技能，怎麼辦？
《學習力：顛覆職場學習的高效方法》給你一套適閤你的職場學習方法，幫你搭建係統的個人知識體係，讓你輕鬆學會各種技能，在短時間內實現崗位能力提升，快速適應一份新工作，或者轉入一個新行業。
用戶評價
##針對職場發展，將學習和工作的各種理論和實踐講瞭一遍，但是有點堆砌的感覺，後麵對於實戰的描述，又偏說明書性質，對於背後的道理講解不夠。
評分 評分##實操性強，好的練習冊（實操性很強），剛工作幾年的、不得法的尤其適閤讀。//三種閱讀方法（整體、多重、主題）不錯，三種知識（事實性、概念性★重點：三個自問、程序性）的理解，三種技能（程序性、理解性、行為）的具體應用步驟不錯。//很好的補充，從職場培訓的角度拓展工作的視野。//主題閱讀之一，與其他幾本書某些概念産生共鳴，有值得藉鑒的地方。//重在實踐，隻讀沒用。//捷徑（迴顧時也方便）：看每章最後一節“總結”就是精華，這點結構不錯，比很多湊數的散裝文集強。
評分##實操性強，好的練習冊（實操性很強），剛工作幾年的、不得法的尤其適閤讀。//三種閱讀方法（整體、多重、主題）不錯，三種知識（事實性、概念性★重點：三個自問、程序性）的理解，三種技能（程序性、理解性、行為）的具體應用步驟不錯。//很好的補充，從職場培訓的角度拓展工作的視野。//主題閱讀之一，與其他幾本書某些概念産生共鳴，有值得藉鑒的地方。//重在實踐，隻讀沒用。//捷徑（迴顧時也方便）：看每章最後一節“總結”就是精華，這點結構不錯，比很多湊數的散裝文集強。
評分##1、可遷移 ⚠️不要從零開始！ 1.1 抽象化提煉：① 基於工作流程；② 基於業務領域；③ 基於職業能力 1.2 概念性知識：① 概念的起源與原因； ② 與其他知識的聯係； ③ 3個適用&不適用的情境 1.3 程序性知識：① 初次總結流程； ② 二次搬用； ③ 持續完善流程 1.4 知...
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