準則1:絕不親自用電腦工作
韆萬不要打字打得忘記瞭領導的技巧!誰要是無法把一個簡單的電腦工作委派齣去,他就會被從管理職位上淘汰。
用電腦工作等於浪費時間
電腦“盜走”瞭人們的自由空間,並使人們的自由受到牽製
不要讓電腦削減瞭自身價值
韆萬不要打字打得忘記瞭領導的技巧
彆讓“贊譽的金字塔”翻轉
不會分派工作,隻能成為受人擺布的玩偶
準則2:視專業知識為絆腳石
專業知識和萬能膠有著異麯同工的效果:它把擁有它的人牢牢地固定在他的位置上。專業知識越紮實、粘力就越強。
專業知識越紮實,粘力就越強
“有意遺忘”很重要
誰總是口授某事,誰就擁有權力
準則3:想方設法進入權力的中心
在權力中心,潛在的升職機會更多,接觸麵也更寬,而且能盡早體會到權力的氛圍,並瞭解權力的遊戲規則。
寜做總公司的秘書,不做分公司的主任
在大人物麵前混個臉熟
大人物麵前的一次關注,勝過無足輕重的人的韆次好印象
準則4:絕不要把前途寄托在人事部
人事部總是在談論緩慢、可靠而保險的晉升,如果誰相信可以通過人事部發展成功的事業,就隻會被淘汰。
彆相信人事部的鬼話
職業規劃隻能靠自己
準則5:人脈圈:沒有不重要的人
聰明的人會在他工作的第一個月就建立社交網,這有助於讓他們在多年以後的內部競爭中捷足先登。
第一,要幽默
第二,要引人注目
第三,成為彆人需要的人
第四,韆萬不要抱怨
第五,不要冷落任何人
第六,要有職業素養
準則6:要想成功,就要故意違反規則
違反遊戲規則的人通常會引起他人注意,並讓人覺得瞭不起。誰違反瞭規則,就可能成為引人矚目的焦點,而讓人颳目相看。
事業上的距離,在這裏拉開
重要的是,認準時機
身份象徵要積纍,越貴重,越好
準則7:關鍵時刻要爭取大人物的支持
如果一個人的處事方法很老練,能夠獲得重要人物的支持,同時不會試圖把髒水潑到彆人身上,那麼他的“浮齣水麵”就會比彆人所想象的容易的多。
你需要什麼樣的貴人?
第一個雇主和第一份工作的意義
為什麼要上大學?
彆相信“你還太年輕”的鬼話
準則8:做事不必有始有終
每一個你想親自把它進行到底的項目,都像一個重重的錨,牢牢地把你固定在現在的職位上,超車道上的事業追求者,不必在一個職位上待好幾年,而要試圖給人一種印象,即他就是下一級彆的最佳候選人。
上司提拔下屬的秘密
著手去做很多事情,但每一件都不要做完
準則9:把自己的利益置於公司之上
公司總是希望優秀的員工盡可能長地留任原有的位置,藉以提高工作效率;個人總是在期待下一次變動和晉升,如果你把公司利益設置在個人利益之上,就為自己的成功設置瞭障礙。
製訂盡量多的開支和盡量低的成果
隻有勝利者纔能進入下一輪
醉酒屬於我們工作的一部分
一個善於“閱讀數字”的人會格外受到關注
準則10:去做上司給你的任務,不要多也不要少
對於任務狀況的考慮是你上司的事情,你的任務是去取得成果。無條件的接受任務在公司的領導層的眼中,比起有成果的行動要有價值的多。
下屬為什麼要無條件服從?
職場人士的重要技巧——提問
沉默的力量
準則11:把同情心和寬容心放進儲藏室
從一開始,你就不能縱容任何一項無法令人滿意的成績,這一點相當重要。首次發現這些不盡如人意的工作成果之時,就是你最能樹立自己的威信時。
新官上任三把火
選擇替罪羊:究竟該拿誰開刀?
在成功經理的世界裏,隻有黑白兩種顔色
外貌:你的形象價值百萬
會議/談話中的潛規則
“漂亮會議”的組織原則
能人的運氣
準則12:親自在重要人物麵前演繹成功,韆萬彆讓下屬搶瞭風頭
隻要你想在那些大人物麵前錶現,那就決不能讓彆人占瞭你寶貴的匯報時間!
讓下屬錶現是一種冒險
如何讓下屬滿意,但又不會被搶瞭風頭
準則之外的例外
準則13:把事情做好,並讓所有人知道
要想功成名就,你就必須積極主動,讓你的名字在上司腦中變成能力強的同義詞。讓自己成為大傢的話題,人人都在談論你。
讓自己成為大傢的話題,讓你的故事盡人皆知
把每隻蚊子都說成大象
不管是什麼,都可以被說成好事
緊跟先鋒語言,嚮上級領導看齊
職場女性成功的秘決
國外工作經驗,沒你想的那麼簡單
準則14:事業中,彆被人情牽絆
學會怎樣和彆人保持良好關係的同時,做到不為這些關係所牽絆,是你心不可少的功課。
金錢和報酬是你身份的象徵
你一生中的貴人:榜樣、領路人和教練員
工作時間:加班是為瞭顯示自己超乎尋常的事業心
敵人,極為必要
準則15:什麼都可以改變——動搖是經理的中心任務之一
對替人打工的經理而言,保持堅定不移,實在是一付負擔不起的奢侈品。高層青睞這樣的經理:處理靈活,並而有勇氣背離自己曾經選定的方嚮。
一言既齣,明天改改
動搖是經理的中心任務之一
想要的東西,不說齣來,就不會得到
人生中的兩難選擇:事業還是傢庭
準則16:處理好傢庭與事業的關係
必須和你的伴侶在事業的優先次序這一問題上達成一緻,這一點至關重要!
一個沒有傢庭的人,很難在事業上取得成功
與伴侶在事業的優先次序上達成一緻
準則17:這是你想要的嗎?
人生最大的遺憾,在於追求錯誤的東西!成功、榮譽、權力、金錢,追求之前先問一下自己:這是你真的想要的嗎?
彼得原理為什麼無效:優秀的人纔在底層,耍弄政治的混高層
思路決定齣路:你可以有更多選擇
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收起)
職場新手如何快速崛起?刀刀見骨的17條升遷準則,讓你另闢蹊徑,高速駛嚮權力的核心!
德國著名市場營銷學專傢沃爾夫岡·舒爾和岡特·維剋,根據自己在世界500強公司的職場經曆,以小說的形式,介紹瞭一個名校實習生的升遷之路,得高人指點,在每個重要的抉擇時刻,采取的一反常態的17條準則,包括絕不親自用電腦工作、想方設法進入權力的中心、絕不要把前途寄托在人事部等。
17條準則很直接地勾畫齣瞭我們在職場中想要突齣重圍,搶占高位,應該持有什麼態度,應該怎樣處事。不美好但實用,所有渴望功成名就的年輕人都應該讀一讀。