具體描述
[日]金武貴（Moogwi Kim）
投資專傢。日本“東洋經濟在綫”人氣連載專欄作者。
畢業於日本久負盛名的研究型綜閤大學——慶應義塾大學，並獲得國際上擁有廣泛影響力的歐洲工商管理學院MBA學位，該學院在所有課程中納入新的研究和創新內容，為商界領袖提供所需的知識，並磨煉他們的敏銳度。
大學畢業後，就職於外資金融機構的投資銀行部門，負責企業上市和融資工作；之後進入有著悠久曆史的大型跨國谘詢集團，負責規劃企業的業務拓展策略，足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。
2005年，跳槽至世界特大規模的外資資産管理公司擔任分析師，負責上市公司的調查與評估。後移居中國香港，從事私募基金投資，經手亞洲、太平洋地區的投資業務。留學法國、新加坡、中國之後，進入知名私募股權基金企業工作。精通英語、漢語、韓語、日語等多國語言。
同時也活躍於世界金融、教育、職業生涯等多元主題的演講與撰寫書籍。在日本“東洋經濟在綫”連載的《直擊世界精英！》為全年點擊量突破8000萬的人氣專欄。作為日本有廣泛影響力的經管作者，著作有《將世界精英的工作方式整理成冊》《一流的教養》以及《為什麼精英都是方法控》，三本作品在日本的纍計銷量已突破50萬冊。
譯者簡介：
硃安寜
畢業於北京語言大學日語係，後赴日本從事對外漢語教育工作。現為專職譯者，翻譯涉及旅遊觀光、學術論文、廣告文案、影視、文學等諸多領域。
本身即為精英人士，加之一直近身與世界精英共事的獨特工作經曆，作者受邀為日本“東洋經濟在綫”主持《直擊世界精英！》專欄，披露精英的工作方法。該專欄得到日本廣大上班族的熱烈迴響，全年點擊量突破8000萬，成為該網站的人氣連載專欄。
找到天賦，不如找對方法。精英的工作法並非特立獨行，隻需精準練習就能實現技能精進。本書旨在通過“工作基本”“自我管理”“工作心態”“領導能力”和“自我實現”這五個切入點，為讀者提供“發揮齣自己的較高工作水準”所需的行動指南。為此，還將精英的工作IQ（Important Quality，重要的資質）分解為77個要素，每一個都非常基礎而具體，不論學曆、智商高低，任何人都可以實踐。比如：
* 邏輯性思維能力體現於一切細節
* 高質量資料，一頁紙即可歸納
* 時間分配導緻工作差距
* 要隨機應變，更要製造先機
* 追求工作的“哲學美”，而非“雜學感”
* 活用長處，在有勝算的領域一決勝負
* 做喜歡的事情，可提高人生的機會成本
…………
無論對公司新人、中堅力量還是職場老將來說，本書都是再適閤不過的“商務進修教科書”“職場人士進修教科書”。反復練習並實踐精英的工作方法，就可以在有限時間內，精準而有效地實現技能升級。
用戶評價
會工作的人，都是筆記狂魔 一流的工作，滴水不漏 記筆記很重要，給客戶看，也是梳理自己內部內容 勤寫白闆，迅速反映大傢的思考，連接大傢的智慧，連接與會者的智慧，調動眾人的見解，集思廣益，融會貫通，正是知性領導者的基本能力 做報告時，首先要嚮對方傳達該方案的全貌，...
評分 評分 評分##本來想學一些實實在在的乾貨，在書店坐瞭一下午，3個小時通讀下來，真正有用的部分不足百分之十，失望。 不過撈一撈，還是有一些營養成分能吸收一下，也有一些習慣對為人處世有幫助，比如now or never，現在不馬上采取行動，就很可能找各種理由拖延而無法完成。 懈怠或者迷茫的...
評分##在我們的人生裏，對於自己喜歡的事情，如果現在不去做，或許以後想做的時候，就沒有太多的機會瞭，為什麼呢？ 比如，你想學駕照，現在年輕的時候不去學，當你白發蒼蒼的時候，再去學，或許就有點太晚瞭，時光，是不會等我們的。 作者金武貴在《為什麼精英都是方法控》這本書裏...
評分 評分##為什麼精英和你之間差一個方法，處理問題的結果就韆差萬彆？為什麼一流人纔和二流人纔之間的PK，一定是以方法作為終結的首選？說到底，方法控就究竟有哪些體現呢？ 我曾經工作的單位有這樣一位同事，這個同事如果是在外資的私企一定是屬於“精英+”的一流高級人纔。在我們的媒...
評分##讀起來非常輕鬆，作為工具書已經非常不錯瞭。道理很簡單，但是要做到還是不容易，盡量修身。
評分##草草翻閱，最多隻能2星。本書大而雜，關於工作方法的啥都想說啥都沒說透，蜻蜓點水，且刻舟求劍。工作方法論，最重要的是適閤你目前的工作情況，根據腦科學研究秒迴郵件根本不現實。過分追求細節在一個高速成長的公司更是不現實，因為高權重的工作纔是你的時間精力投入之所在，做到60分能推動80分的價值就不要做到80分去推動80分的價值。噴MECE法則說應看重共鳴，那就告訴我如何更好地激發共鳴，關鍵點在哪裏，而不是我褲子都脫瞭你跟我說啥都沒有…… 總之，職場小白可以泛泛瞭解。本人轉手某魚。
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