新員工的差距是怎樣拉開的

新員工的差距是怎樣拉開的 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

[日]韆田琢哉 羅越
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2017-10-23 平裝 9787508681221

具體描述

韆田琢哉

次代創造館負責人,企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係,曾就職某日資保險公司總部,後改行企業谘詢顧問,現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人,涉及多個不同行業領域,從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士,憑藉多年積纍的經驗和知識,撰文、演講、企業谘詢等全麵開花,同時擔任多個機構的外聘顧問。

作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮!》《社長!這句忠言你聽到瞭嗎?》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司,這裏不一樣!》等。另外,參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。

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本書就在成功入職,在新單位怎樣盡快適應新環境,提高工作效率,人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事,發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

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用戶評價

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##一本關於職場如何生存的小書,當中有很多細節,非常值得記住

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日本的管理書、職業規劃書都看瞭不少,很多東西還真的挺有用的。除此之外就是德國的管理經驗。雖然感覺感情上並不能接受我們要學日本的東西,但是李鴻章不是說“師夷長技以製夷”嘛。所以這本書還是值得一讀的。 ……以上是廢話……以下是正文…… 1.我的悲慘經驗 多年前在剛開...  

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##準備去新公司履職瞭,聯想到以後要延遲退休,相伴而來的是漫長的職業生涯。製定一個入職新公司後的“適應模式”,應該對未來很有幫助的。

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