發表於2025-03-01
韆田琢哉
次代創造館負責人,企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係,曾就職某日資保險公司總部,後改行企業谘詢顧問,現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人,涉及多個不同行業領域,從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士,憑藉多年積纍的經驗和知識,撰文、演講、企業谘詢等全麵開花,同時擔任多個機構的外聘顧問。
作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮!》《社長!這句忠言你聽到瞭嗎?》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司,這裏不一樣!》等。另外,參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。
百萬暢銷書作傢,企業谘詢顧問韆田琢哉,纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗,告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案!
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新員工的差距是怎樣拉開的 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
新員工的差距是怎樣拉開的 下載 mobi epub pdf 電子書##-_-這本書是為職場菜鳥和準備跳槽的老油條所寫的。掏槽並不是上一份工作的延伸,職場上的準備,應該從起跑綫上就開始瞭。拉開你與其它員工的起跑綫不在於進入職場的那一天,而在於你進入職場之前。
評分##韆田琢哉的《新員工的差距是怎樣拉開的》,乍一看下來仿佛是寫給職場新人的。然而翻開這本書,粗而黑的標題赫然在目;沒跳過槽就白活瞭。方纔知道,這本書其實是給那些在是否應該跳槽之間猶豫不決的人準備的。雖是如此,卻並不意味著職場新人就不適閤看這本書。 關於跳槽,作者...
評分 評分 評分 評分##-_-這本書是為職場菜鳥和準備跳槽的老油條所寫的。掏槽並不是上一份工作的延伸,職場上的準備,應該從起跑綫上就開始瞭。拉開你與其它員工的起跑綫不在於進入職場的那一天,而在於你進入職場之前。
評分##精煉
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