發表於2024-09-17
● 他是一個富二代,接班後成功重塑瞭塞氏企業。
● 他推動員工自主管理,自定薪酬,自定工作時間。
● 在極其惡劣的商業環境中,他對腐敗零容忍。
● 他推動組織變革,讓企業組織的金字塔鏇轉起來。
● 他推動員工自主創業,將塞氏公司變成平颱企業。
● 他對未來有更長遠的目標,在巴西創辦瞭新式教育機構。
● 他是世界經濟論壇遴選齣的“全球未來領袖”,被民眾票選為“巴西年度領袖”。
● 從重塑企業到重塑自我,再到重塑社會,這個曾經的搖滾青年是如何做到的?
● 有這樣一傢企業,你可以自己設定工資,自己決定上下班時間;可以在會議室舉辦生日聚會,可以為瞭思考和創新給自己放個假,可以給領導打分決定領導的去留,你可以隨時查看公司的賬本,還可以利用公司的資助自立門戶。這樣的企業你想去嗎?
● 作為一傢製造上韆種産品的跨國企業,它實現瞭年均27.5%的增長,它是年輕人最願意加入的企業,這傢企業是如何做到的?
● 在互聯網思維的衝擊下,企業該如何生存和發展?徹底顛覆還是逐步改革?《塞氏企業》為現代企業提供瞭一條改革與創新之路。
塞氏企業 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
塞氏企業 下載 mobi epub pdf 電子書##這需要員工擁有怎樣的素質?各利益方如何製衡?在國內是沒有這樣的土壤的。
評分 評分 評分 評分 評分 評分##我們是誰? 這似乎是一個永恒的話題。互聯網的各類組織方式和信息流的形態,一遍一遍在告訴我們我們的本性如何。 塞氏企業用他們的人性的光輝構成瞭一幅美好的畫捲。 我們是誰?
塞氏企業 mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2024