管理書籍 管理學 稻盛和夫閤集： 稻盛和夫語錄100條 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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稻盛和夫 著

圖書標籤:

• 管理學
• 稻盛和夫
• 經營之道
• 成功學
• 勵誌
• 語錄
• 商業管理
• 個人成長
• 領導力
• 人生哲學

店鋪： 慧思文創圖書旗艦店

齣版社： 東方齣版社 等

ISBN：201708220952

商品編碼：19937339972

由於係統不完善導緻市場價不符，特此說明！請知悉 謝謝

圖片為人工ps閤成，具體以實物為準！

套裝包含以下35冊：

稻盛和夫談經營：創造高收益與商業拓展

稻盛和夫談經營：人纔培養與企業傳承

稻盛和夫語錄100條

拯救人類的哲學

阿米巴經營（實戰篇）

敬天愛人：從零開始的挑戰

匠人匠心：愚直的堅持（精裝）

乾法

調動員工積極性的七個關鍵

領導者的資質

京瓷哲學：人生與經營的原點

稻盛和夫的人生哲學：活法全集（五冊）

心法：稻盛和夫的哲學 

心法之貳：燃燒的鬥魂 

心法之叁：一個想法改變人的一生

心法之肆：提高心性 拓展經營（精裝）

活法（新） 

稻盛開講1：人為什麼活著（精裝版）

稻盛開講2：經營力（精裝版）

稻盛開講3：作為人，何謂正確？（精裝版）

稻盛開講4：付齣不亞於任何人的努力（精裝版）

稻盛開講5：六項精進（精裝版）

稻盛開講6：企業擺脫經濟危機的五大方略（精裝版）

稻盛和夫的經營實學（精裝版）（五冊）        

企業成長戰略

利他的經營哲學

賭在技術開發上

《緻勝之道：管理智慧與人生哲思》 內容梗概 《緻勝之道：管理智慧與人生哲思》是一部集萃瞭東方智慧與現代管理精髓的深刻著作。本書並非專注於某個特定企業傢的語錄閤集，而是緻力於從更廣闊的視角，梳理和呈現貫穿古今、跨越東西的管理思想精華，以及這些思想如何在實踐中指導個人成長和組織發展。它探討的不僅僅是“如何管理”，更是“為何管理”、“為誰管理”，以及管理背後所蘊含的人生哲學和價值取嚮。 本書主體內容由三個相互關聯的篇章構成： 第一篇：基石——洞悉管理本質與人性之光 此篇深入剖析管理的核心要素，擺脫瞭零散的技巧羅列，迴歸管理最本真的意義。我們探究“管理”一詞的溯源，理解其在人類社會發展中的演變，以及從個體、團隊到組織的層層遞進。 管理的定義與演進： 本章從根本上審視管理是什麼。它不是簡單的命令與控製，而是激發潛能、凝聚共識、優化流程、實現共同目標的過程。我們將考察古代樸素的管理理念，如傢族管理、軍事組織管理，以及工業革命後齣現的科學管理、人本管理等不同流派的發展脈絡。重點在於理解不同時代背景下，管理關注點的轉移與深化，以及其背後反映的對人、對組織的理解的變化。 人性的復雜性與管理的應用： 管理的終極對象是人。本章將基於經典的人性理論，如馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格雙因素理論、X理論與Y理論等，探討人性的多麵性——既有追求成就和自我實現的內在驅動，也受到物質激勵、認可和歸屬感等外部因素的影響。我們將分析如何根據不同的人性特質，設計更具針對性和激勵性的管理策略，從而激發員工的積極性和創造力。這包括理解員工的動機、期望、恐懼和偏見，並在此基礎上構建信任、公平和尊重的組織氛圍。 目標設定與戰略思維： 成功的管理離不開清晰的目標和長遠的戰略。本章將介紹目標設定的SMART原則，以及更具啓發性的OKR（Objectives and Key Results）等方法。同時，我們將深入探討戰略思維的重要性，如何從宏觀層麵審視市場環境、競爭格局，識彆機遇與挑戰，並製定可行的發展路徑。這不僅僅是企業戰略，也包括個人職業生涯的戰略規劃。我們將強調戰略的動態性，以及在快速變化的環境中保持靈活調整的重要性。 決策的藝術與科學： 決策是管理者的核心職能之一。本章將分析決策過程中常見的認知偏差，如錨定效應、確認偏差、幸存者偏差等，並提供剋服這些偏差的方法。我們將探討係統化決策模型，如SWOT分析、波特五力模型等，以及定性與定量相結閤的決策方式。同時，也將強調直覺在決策中的作用，以及如何培養敏銳的洞察力。 溝通的本質與技巧： 有效的溝通是連接人與人、團隊與團隊的橋梁。本章將深入研究溝通的障礙，如信息不對稱、情感阻礙、文化差異等，並提供突破障礙的實用技巧。我們將重點介紹積極傾聽、同理心溝通、非暴力溝通等理念，以及如何在會議、演講、反饋等不同場景下進行高效溝通。我們將強調清晰、準確、及時的信息傳遞，以及建立開放、透明的溝通渠道。 第二篇：實踐——驅動組織效能與個體成長 此篇將理論知識轉化為可操作的管理實踐，涵蓋瞭從團隊建設到企業文化塑造，再到創新與變革的方方麵麵。 團隊的構建與發展： 優秀團隊是組織成功的基石。本章將詳細闡述團隊發展的不同階段（形成期、震蕩期、規範期、執行期、調整期），以及在每個階段管理者應扮演的角色。我們將介紹團隊激勵的多元化策略，包括精神激勵、物質激勵、授權賦能等，以及如何處理團隊內部的衝突，將其轉化為成長的動力。我們將探討如何識彆和培養團隊中的領導者，以及建立有效的團隊協作機製。 領導力的修煉與風格： 領導力並非與生俱來，而是可以通過學習和實踐不斷提升的。本章將剖析不同領導力理論，如變革型領導、服務型領導、情境領導等，並探討如何根據具體情況選擇最閤適的領導風格。我們將強調領導者在願景塑造、激勵士氣、授權賦能、以身作則等方麵的關鍵作用。特彆關注領導者如何通過自身的言行，影響和塑造團隊的精神麵貌。 企業文化的力量與塑造： 企業文化是組織的靈魂，是無形的生産力。本章將深入探討企業文化的構成要素，如價值觀、信念、行為規範、儀式等，以及它們對組織績效的影響。我們將分析如何通過領導者的垂範、製度的保障、溝通的傳播等方式，塑造積極嚮上、富有活力的企業文化。我們將強調企業文化應與戰略目標相協同，並成為吸引和留住人纔的關鍵因素。 創新與變革的管理： 在快速變化的時代，創新與變革是組織生存和發展的必由之路。本章將探討如何建立鼓勵創新的組織機製，包括提供試錯空間、奬勵創新行為、鼓勵跨部門協作等。我們將分析變革管理的過程，如何剋服員工對變革的抵觸心理，如何通過有效的溝通和培訓，引導組織順利完成轉型。我們將強調領導者在變革中的關鍵作用，以及如何營造敢於挑戰現狀的氛圍。 績效管理與人纔發展： 科學的績效管理是激發員工潛能、實現組織目標的重要手段。本章將介紹績效評估的原則和方法，包括設定清晰的績效目標、提供及時的反饋、進行公正的評估等。同時，我們將探討人纔發展的體係，如何通過培訓、輪崗、導師製等方式，幫助員工提升技能、拓展視野，實現個人與組織的共同成長。我們將強調績效管理與人纔發展之間的緊密聯係，以及如何將其作為組織持續發展的驅動力。 第三篇：升華——人生智慧與長遠之道 本篇將管理學中的智慧延伸至更廣闊的人生視野，探討如何在工作中實踐道德倫理，如何保持內心的平靜與成長，以及如何實現個人價值與社會貢獻的統一。 職業道德與誠信經營： 在追求商業成功的同時，堅守職業道德和誠信經營是長遠發展的基石。本章將探討在商業活動中可能遇到的倫理睏境，以及如何做齣 ethically sound 的決策。我們將強調誠信的重要性，它不僅是對客戶、閤作夥伴的承諾，更是企業可持續發展的內在要求。我們將分析誠信如何在市場競爭中轉化為獨特的優勢。 學習與成長的永恒追求： 學習是終生的課題，也是個人成長的源泉。本章將探討如何培養持續學習的習慣，如何從閱讀、實踐、反思中汲取養分。我們將強調知識的更新與迭代，以及在信息爆炸的時代，如何辨彆有價值的信息，並將其轉化為行動。我們將鼓勵讀者將學習視為一種生活方式，而非僅僅是工作需要。 反思與自我認知： 深刻的反思是通往智慧的階梯。本章將引導讀者學會定期審視自己的行為、決策和想法，識彆自身的優點和不足。我們將探討如何提高自我認知能力，理解自己的價值觀、信念和動機，從而做齣更符閤內心期望的選擇。我們將強調反思的客觀性與批判性，以及如何從錯誤中學習，不斷完善自我。 平衡工作與生活： 現代社會，工作與生活的平衡是許多人關注的焦點。本章將探討如何在快節奏的工作中，找到內心的寜靜，實現工作效率與生活品質的和諧統一。我們將分享一些實用的時間管理技巧、壓力釋放方法，以及如何設定健康的界限。我們將強調，真正的成功不僅體現在事業上，也體現在擁有充實、幸福的生活。 追求卓越與貢獻社會： 卓越並非遙不可及，它是一種持續追求進步的態度。本章將鼓勵讀者在各自的領域內，不斷挑戰自我，追求更高的標準。同時，也將引導讀者思考如何將個人價值的實現與社會貢獻相結閤，以更廣闊的胸懷，為社會發展貢獻自己的力量。我們將強調，真正的成就感，源於超越自我的同時，也能為他人、為社會帶來積極的影響。 《緻勝之道：管理智慧與人生哲思》旨在為讀者提供一套係統、深刻的管理認知框架，幫助他們在紛繁復雜的商業世界中，找到清晰的方嚮，做齣明智的決策，實現個人與組織的協同發展，並最終在事業與人生的雙重維度上，實現真正的“緻勝”。本書融閤瞭經典的管理理論、前沿的管理實踐，以及對人生哲學的深刻洞察，是一部值得反復品讀、常讀常新的智慧之作。

评分☆☆☆☆☆

我是一名創業者，每天都麵臨著各種各樣的挑戰和壓力。在尋找能夠給我帶來啓發和指導的書籍時，我偶然發現瞭《稻盛和夫語錄100條》。這本書給我帶來的不僅僅是管理的技巧，更多的是一種精神層麵的支撐。 稻盛和夫先生的語錄，字字珠璣，都蘊含著深刻的人生智慧。其中有一句“無論多麼平凡的工作，都要懷著一絲不苟的態度去做好”，這句話深深地觸動瞭我。創業初期，我曾一度追求“大而全”，忽視瞭細節的打磨，最終導緻瞭一些不必要的麻煩。稻盛先生的點撥，讓我意識到，任何偉大的事業，都是由無數個微小的細節堆砌而成。這本書也強調瞭“真心”的力量，他認為，無論是對待客戶、員工，還是閤作夥伴，都要懷著一顆真誠的心。這種“以心為本”的管理理念，在如今這個快速變化的商業環境中，顯得尤為重要。讀完這本書，我感覺自己仿佛獲得瞭一種“內在的平靜”和“堅定的信念”，這讓我在麵對創業路上的種種睏難時，能夠更加從容和自信。這本書給我帶來的，是一種由內而外的成長。

评分☆☆☆☆☆

在當今社會，充斥著各種快速、便捷的成功學書籍，讓人眼花繚亂。然而，《稻盛和夫語錄100條》卻以一種返璞歸真的姿態，為我帶來瞭一股清流。這本書沒有華麗的辭藻，沒有空洞的理論，而是用最樸實的語言，講述最深刻的人生哲理。 我尤其欣賞書中關於“如何度過一生”的思考。稻盛先生並沒有教你如何去“贏”，而是教你如何去“活”。他強調“知足常樂”，讓我們學會珍惜當下，感恩擁有。在快節奏的生活中，我們常常被欲望所裹挾，忘記瞭內心的平靜。稻盛先生的語錄，如同一劑良藥，幫助我放慢腳步，審視自己的內心。他提齣的“敬天愛人”的理念，不僅僅是一種管理哲學，更是一種生活態度。學會愛自己，愛他人，愛這個世界，纔能真正地感受到生命的意義。這本書讓我明白，真正的成功，並非是物質上的豐裕，而是心靈上的富足。讀完這本書，我感覺自己仿佛完成瞭一次心靈的“瑜伽”，那些曾經壓抑的情緒得到瞭釋放，內心變得更加開闊和豁達。它讓我更加明白，如何去追求一種更有意義、更有價值的人生。

评分☆☆☆☆☆

說實話，一開始我拿到這本書，並沒有抱太大的期望。畢竟“管理學”這個標簽，總讓人覺得與我的日常工作有些距離。但當我翻開《稻盛和夫語錄100條》時，我徹底改變瞭看法。這本書的語言風格非常獨特，沒有那些冗長復雜的句子，而是直擊人心，像一股清流，洗滌著我疲憊的心靈。 稻盛和夫先生的語錄，充滿瞭生活的智慧和人生的哲理。其中一條關於“為什麼要積極地去想”的論述，讓我幡然醒悟。我常常陷入負麵情緒的漩渦，為小事煩惱，為未來擔憂，卻忽略瞭積極思考的力量。稻盛先生告訴我，思維方式是看不見的財富，它決定瞭我們看到的世界是什麼樣子。如果總是用負麵的濾鏡去看待事物，那麼即使擁有再多的機會，也可能視而不見。這本書最吸引我的地方在於，它並不是教你如何去“管理”彆人，而是教你如何去“管理”自己，如何去修煉自己的內心。他所倡導的“利他主義”、“感恩之心”，在我看來，是這個功利社會中最稀缺也最寶貴的品質。讀完這本書，我感覺自己仿佛經曆瞭一次精神上的“大掃除”，那些曾經睏擾我的負麵情緒，似乎也變得沒那麼沉重瞭。

评分☆☆☆☆☆

我是一個對“為什麼”充滿好奇的人，尤其是在麵對復雜的工作難題時。市麵上很多管理書籍，要麼枯燥乏懂，要麼流於錶麵，很難觸及問題的本質。《稻盛和夫語錄100條》恰恰填補瞭我的這一空白。這本書沒有像其他管理學著作那樣，堆砌一堆理論模型和術語，而是以一種非常直接、接地氣的方式，將稻盛和夫先生的人生哲學和經營智慧娓娓道來。 最讓我印象深刻的是，稻盛先生在語錄中反復強調“付齣不亞於任何人的努力”。這句話看似簡單，卻道齣瞭成功的真諦。在信息爆炸的時代，我們很容易被各種“速成”的技巧所迷惑，但稻盛先生用他的人生經曆告訴我們，任何偉大的成就，都離不開持之以恒的奮鬥。他並沒有迴避睏難，反而將睏難視為成長的契機。書中關於“如何看待失敗”、“如何保持謙遜”、“如何培養人格”等方麵的論述，都非常有啓發性。我尤其喜歡其中關於“工作的意義”的探討，它讓我重新審視瞭工作的價值，不再僅僅將其視為謀生的手段，而是將其看作是實現自我、貢獻社會的重要途徑。這本書不僅僅是一本管理書籍，更是一本關於人生意義的探索指南，它教會我如何以積極的態度去麵對挑戰，如何在高壓的環境中保持內心的平靜。

评分☆☆☆☆☆

這本書絕對是一場心靈的洗禮！我一直對那些能夠深刻影響人們思想和行為的書籍充滿好奇，而《稻盛和夫語錄100條》無疑滿足瞭我對“智慧”的渴求。在閱讀之前，我曾以為稻盛和夫先生的書會是那種高高在上、遙不可及的管理理論，但翻開這本書，我纔發現，他的話語樸實無華，卻蘊含著震懾人心的力量。 記得其中有一條語錄說：“人生方程式是‘思維方式 × 熱情 × 能力’。”這句話如同一盞明燈，瞬間照亮瞭我對人生和事業的迷茫。我常常在工作中感到力不從心，懷疑自己的能力不足，但稻盛先生的點撥讓我意識到，思維方式纔是決定結果的關鍵。如果我們以消極、抱怨的心態去麵對睏難，即使能力再強，也難以取得突破；相反，如果懷揣著積極、堅韌的信念，並付諸不懈的熱情，即使起點不高，也終能抵達成功的彼岸。書中的很多語錄都圍繞著“利他之心”、“敬天愛人”、“追求極緻”等核心理念展開，這些看似簡單的道理，卻需要我們用一生的時間去踐行。我開始反思自己在為人處世、工作學習中的不足，並嘗試將稻盛先生的智慧融入到日常的點滴之中。這本書不是那種讀完就丟的書，它更像是一位人生導師，一位心靈夥伴，陪伴著我不斷成長，不斷前行。

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不錯，值得一看。

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不錯，值得購買～*

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很棒

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