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• 干部素养
• 领导力
• 职业发展
• 管理技能
• 个人提升
• 公务员
• 党政干部
• 素质教育
• 能力建设
• 职业道德

出版社： 党建读物出版社

ISBN：9787509909522

版次：1

商品编码：12291273

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-09-01

页数：305

内容简介

当干部不仅要在状态，而且得有素养。而各种素养并不是天生的，也不可能一蹴而就，它是学习的结果、实践的结果、总结的结果、修炼的结果、累积的结果。素养问题既是一个理论问题更是一个实践问题。笔者结合学习体会及实际感悟，先后撰写了系列文章，涉及理念、观念、原则、常识、基本功、“必答题”、能力、方法等方面的话题，现结集成书，并取名为《当干部就得有素养》。

作者简介

晓山，1963年11月生，江西吉安人，1985年2月加入中国共产党，1983年8月参加工作，中央党校研究生学历。长期任职中央和地方组织部门，从事干部工作，著有《为政悟语》、《从政要论》、《履职之源》、《从政之基》、《为政之本》、《从政之要900句》、《与领导干部谈领导力》、《与领导干部谈领导要义》、《与领导干部谈领导心理》、《与领导干部谈个人修养》等著作。

目录

一、领导干部应有什么样的“官样”/1

二、戚为好干部的两条根本途径/15

三、知事识人是领导干部的基本功/27

四、当干部，必须强化“五项修炼”/37

五、当干部，这些理念需树立/51

六、当干部，这些观念应摒弃/68

七、当干部，这些基本原则要坚守/104

八、当干部，这些常识不可忘/120

九、当干部，这些基本功应打牢/146

十、当干部，这些基本品质须具有/176

十一、当干部，需要认真作答的“必答题”/190

十二、当干部，这些能力需提升/228

附：领导思想方法与工作方法1000句/242

后记/305

《当干部就得有素养》图书简介 引言：时代呼唤，能力为先 在波澜壮阔的中国特色社会主义新时代，组织对干部的要求与日俱增，也日益精细化。干部的素养，早已不再是简单的政治觉悟和理论学习，而是涵盖了政治品格、思想能力、工作本领、道德操守、健康体魄等全方位的综合素质。这不仅关乎个体职业生涯的发展，更直接影响到党和国家事业的推进。本书《当干部就得有素养》正是基于这样的时代背景，深刻洞察当前干部队伍建设的重点与难点，旨在为广大党员干部提供一份系统、全面、实用的素养提升指南。 本书并非空谈理论，而是紧密结合中国共产党治国理政的伟大实践，通过深入浅出的阐释和大量鲜活的案例，剖析新时代干部应具备的核心素养，并为如何培养和提升这些素养提供了切实可行的路径。从严峻复杂的国际形势到日新月异的科技发展，从深刻的社会变革到人民群众日益增长的美好生活需要，这一切都对干部提出了新的挑战。如何在纷繁复杂的局面中保持清醒的头脑，如何在改革攻坚的关键时刻拿出过硬的担当，如何在基层一线解决群众的实际困难，如何在高压的环境下保持廉洁自律……这些都是每一位有志于成为优秀干部的党员干部必须面对的课题。 本书的写作初衷，源于对新时代干部队伍建设规律的深刻认识，以及对广大党员干部成长成才的殷切期盼。我们希望通过这本书，能够帮助广大干部“知其然，更知其所以然”，真正理解“素养”二字的内涵，并将其内化于心，外化于行，从而在各自的岗位上，以更高的政治站位、更强的能力素质、更佳的精神状态，展现新时代干部的良好风貌。 第一部分：政治素养——立身之本，为政之魂 政治素养是干部最核心、最重要的素养，是决定干部能否走稳走远、担当重任的根本。本书在这一部分，将深入剖析新时代干部应具备的政治素养，并提供多维度、多层次的解读。 政治站位与大局意识： 强调干部必须站在党和国家事业发展的高度，深刻理解“两个大局”（世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局），自觉将个人工作置于党和国家大局之中。这需要干部具备宏观视野，能够透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，为决策和行动提供正确的方向指引。我们将探讨如何通过学习、实践和思考，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，确保在任何时候、任何情况下都能保持政治上的清醒和坚定。 政治忠诚与政治定力： 忠诚是共产党人的政治本色，也是干部最基本的要求。本书将详细阐释新时代政治忠诚的内涵，包括对党的领导、对中国特色社会主义道路、对马克思主义的坚定信仰，以及对党中央权威的维护。同时，我们将聚焦如何在高风险、高挑战的环境中，保持政治定力，不为干扰所惑，不为诱惑所动，始终坚守共产党的初心和使命。 政治担当与斗争精神： 敢于担当是优秀干部的标志，善于斗争是新时代赋予干部的使命。本书将深入分析当前面临的各种风险挑战，以及干部在其中应扮演的角色。我们将探讨如何培养和激发干部的斗争精神，包括敢于亮剑、勇于攻坚、善于斗争的意识和能力。这包括在思想观念、价值取向、利益冲突等多个层面，能够旗帜鲜明地反对错误思潮，捍卫党的原则和利益。 政治纪律与政治规矩： 政治纪律是党的生命线，政治规矩是党必须遵守的行为规范。本书将以严谨的态度，解析党内政治纪律和政治规矩的各项内容，并通过案例分析，说明违反政治纪律和规矩的严重后果。同时，也将提供如何在日常工作中，自觉遵守和维护政治纪律和规矩的实践方法，确保干部在政治上始终与党中央保持高度一致。 第二部分：思想能力——治国理政的“金钥匙” 思想能力是干部解决问题、应对挑战、推动发展的根本动力。本书将系统梳理新时代干部应具备的各类思想能力，并提供培养和锻炼的有效途径。 战略思维与前瞻性： 强调干部需要具备洞察事物发展规律，预判未来趋势的能力。这不仅体现在对宏观经济、社会发展、国际局势的分析判断，更体现在能否将长远战略与短期工作相结合，制定出切实可行的发展规划。本书将介绍学习和运用战略思维的方法，例如历史分析法、比较分析法、系统分析法等，帮助干部跳出“就事论事”的思维定势。 辩证思维与系统性： 辩证思维是马克思主义的精髓，是认识世界和改造世界的根本方法。本书将阐释如何运用辩证法分析问题，看到事物的两面性，理解矛盾的普遍性与特殊性，从而做出更加周全、合理的决策。同时，也将强调系统性思维，理解事物之间的相互联系、相互影响，避免“头痛医头，脚痛医脚”的片面做法。 创新思维与改革精神： 在日新月异的时代，创新是发展的第一动力。本书将探讨如何培养和激发干部的创新意识，鼓励他们打破常规，勇于尝试，敢于突破。我们将结合具体实践，分析如何在工作中发现创新点，如何运用科学方法进行创新，以及如何营造有利于创新的工作环境。改革精神则是推动社会进步的强大引擎，本书将鼓励干部勇于自我革新，敢于啃“硬骨头”，破除体制机制弊端。 学习能力与终身学习： 知识的更新速度空前加快，学习能力成为衡量干部素质的关键指标。本书将强调终身学习的重要性，并为干部提供高效的学习方法，包括如何制定学习计划，如何筛选学习资源，如何将理论与实践相结合，如何从书籍、报刊、网络、实践经验等多种渠道获取知识。同时，也将关注如何将学习成果转化为解决实际问题的能力。 第三部分：工作本领——推动发展的“硬实力” 优良的思想能力最终要体现在过硬的工作本领上，这是干部能够真正担当起重任、做出实绩的基础。本书将深入探讨新时代干部应具备的关键工作本领。 决策能力与执行能力： 决策能力是干部运用所掌握的知识和信息，对各种可能性进行判断和选择的能力。本书将分析科学决策的流程和方法，包括信息收集、风险评估、方案制定、后果预测等，并强调民主决策和集体决策的重要性。同时，也将聚焦执行能力，即如何将决策转化为具体的行动，确保政令畅通，任务落地。我们将分析影响执行力的关键因素，并提供提升执行力的策略。 组织协调能力与沟通能力： 干部需要具备强大的组织协调能力，能够有效地组织和调动各方资源，化解矛盾，凝聚力量，推动工作高效运转。本书将提供实用的组织协调技巧，包括目标设定、分工合作、激励机制、问题解决等。沟通能力是实现有效协调的关键，我们将探讨不同场合、不同对象下，如何进行清晰、准确、有说服力的沟通，以及如何倾听和理解他人。 解决实际问题能力： 理论最终要回归实践，干部最主要的职责就是解决实际问题。本书将结合大量基层和一线工作的案例，分析如何深入调研，准确把握问题的症结，如何运用科学方法和创新思维，找到解决问题的最佳方案。我们将鼓励干部“沉下去”，深入群众，了解民情，解决民忧。 驾驭风险能力： 当前面临的国内外风险挑战复杂严峻，干部必须具备驾驭风险的能力，能够提前识别风险，有效防范风险，并在风险发生时，能够沉着应对，化解危机，将损失降到最低。本书将分析不同类型的风险（政治风险、经济风险、社会风险、科技风险等），并提供应对策略和预案。 第四部分：道德操守——为政之德，民心所向 道德操守是干部安身立命的基石，是赢得人民群众信任的关键。本书将深刻阐释新时代干部应有的道德品质，并强调其重要性。 清正廉洁与公私分明： 廉洁是共产党人的政治生命，也是干部最基本的职业操守。本书将深入解读党关于反腐倡廉的各项规定，并强调公私分明的重要性，干部必须时刻警惕形形色色的诱惑，自觉抵制不正之风，做到“心有所畏，行有所止”。我们将提供具体的防腐蚀、拒诱惑的策略和方法。 奉献精神与服务意识： 奉献是共产党员的价值追求，服务人民是干部的根本宗旨。本书将强调干部应具备无私奉献的精神，将个人利益置于党和人民的利益之后，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。我们将通过感人故事，展现那些默默奉献、一心为民的优秀干部形象，激励读者。 担当精神与责任感： 责任感是衡量干部能否胜任工作的内在动力。本书将强调干部应具备强烈的责任感，对工作尽职尽责，对人民负责，不推诿、不扯皮，勇于承担责任，将工作做到最好。 诚信友善与团结协作： 诚信是立人之本，也是为人之道。本书将强调干部在与人交往中，应诚实守信，言行一致。同时，也将倡导友善待人，尊重他人，营造和谐的工作氛围。团结协作是力量的源泉，本书将鼓励干部顾全大局，与同事、与群众建立良好的关系，共同推动事业发展。 第五部分：健康体魄——持续奋斗的“能量源泉” 健康的体魄是干部持续奋斗、高效工作的物质基础。本书将在结尾部分，呼吁干部关注身体健康，并提供一些简单易行的建议。 规律作息与科学饮食： 强调保持规律的作息时间，充足的睡眠，避免熬夜，为身体提供必要的能量。同时，倡导均衡的饮食，多摄入蔬菜水果，少食油腻辛辣食物，为身体提供营养支持。 适度运动与身心平衡： 鼓励干部根据自身情况，选择适合的运动方式，如散步、慢跑、游泳、瑜伽等，坚持体育锻炼，增强体质。同时，也关注心理健康，学会释放压力，保持积极乐观的心态。 定期体检与疾病预防： 强调定期进行身体检查的重要性，及时发现和治疗潜在的健康问题，做到早预防、早诊断、早治疗。 结语：素养铸就未来，担当成就事业 《当干部就得有素养》一书，旨在为广大党员干部提供一个系统学习和提升自身素养的平台。我们相信，通过不断学习、持续实践、勇于反思，每一位干部都能不断提升自己的政治素养、思想能力、工作本领和道德操守，从而更好地适应新时代的要求，承担起党和人民赋予的重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。本书的出版，是对每一位有志于在政治舞台上有所作为的同仁的致敬，也是对新时代中国干部队伍建设的一份期盼与献礼。我们期待，本书能成为每一位干部案头必备的案头读物，在他们成长的道路上，给予指引与启迪。

评分☆☆☆☆☆

初读《当干部就得有素养》的标题，我以为会是一本枯燥的说教指南，教人如何板着脸、按部就班地履行职责。然而，深入阅读之后，我惊喜地发现，这书远不止于此。它以一种更为人性化、更具启发性的视角，探讨了作为一名干部，在复杂多变的社会环境中，所应具备的核心素养。书中并未罗列一堆僵化的条条框框，而是通过大量生动的故事和案例，展现了不同时期、不同岗位的优秀干部是如何凭借其过人的智慧、坚定的品格和深厚的群众基础，克服重重困难，赢得人民的信任和支持的。 书中对于“服务意识”的阐述，更是让我眼前一亮。它没有停留在空洞的口号层面，而是深入剖析了服务人民的真正内涵——不仅仅是完成本职工作，更是要将人民的利益放在首位，时刻想着如何更好地满足群众的需求，解决群众的急难愁盼。我尤其对其中关于“倾听”的章节印象深刻。作者强调，真正的倾听并非仅仅是耳朵听到声音，而是要用心去感受，去理解群众话语背后的深层含义和真实情感。只有这样，才能真正做到与人民心连心，才能制定出切合实际、行之有效的政策。这种对基层工作的细腻观察和深刻洞察，让我对“干部”这个角色有了全新的认识，也让我看到了其背后所蕴含的巨大能量和责任。

评分☆☆☆☆☆

阅读《当干部就得有素养》的过程，像是在进行一场心灵的对话。它不是一本冷冰冰的理论书籍，而是充满着温度和人情味。书中对“同理心”的阐述，让我深受感动。它强调，干部要善于站在群众的立场思考问题，要能够理解他们的喜怒哀乐，要能够感同身受他们的疾苦。《当干部就得有素养》并非要求干部牺牲自我，而是要学会如何更好地融入人民群众，如何与他们建立深厚的情感联系。我尤其欣赏书中关于“沟通”的技巧，它不仅仅是语言的传递，更是情感的交流和思想的碰撞。 书中所探讨的“责任感”，更是触及了我内心深处。它不仅仅是对工作的责任，更是对人民的责任，对社会的责任。这种责任感，是一种发自内心的驱动力，能够激励干部不断前行，不断克服困难。《当干部就得有素养》以其独特的视角和深刻的见解，让我对“干部”的理解不再局限于表面的头衔和权力，而是看到了他们背后所承载的沉甸甸的责任和使命。这本书，让我更加坚信，真正的优秀干部，永远是将人民的利益放在首位，用自己的行动去践行“服务”的真谛。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我对《当干部就得有素养》这本书的期望值并不高，总觉得这类书籍容易流于形式，充斥着陈词滥调。但事实证明，我的这种顾虑是多余的。《当干部就得有素养》以一种更为宏观和深刻的视角，探讨了干部这一特殊群体在社会发展中所扮演的角色和应有的品质。它不仅仅是关于“如何做官”，更是关于“如何做人”，以及“如何服务社会”。书中对于“格局”的论述，让我印象最为深刻。它鼓励干部要跳出小圈子，以更广阔的视野去审视问题，去谋划未来，去承担更大的责任。 书中对“原则性”的坚持，也让我深有体会。在复杂的社会环境中，诱惑和挑战无处不在，坚守原则，就如同为自己树立了一道坚固的防线，能够抵御外在的侵蚀，保持内心的清明。《当干部就得有素养》并没有回避现实的复杂性，而是提供了一种更为积极和富有建设性的解决方案。它强调，真正的素养，不仅仅是知识和技能的叠加，更是品格的锤炼和意志的磨砺。阅读此书，让我对“干部”这个职业有了更为立体和真实的认知，也激发了我对自身成长和贡献社会的思考。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，一个合格的干部，不仅要有扎实的业务能力，更要具备良好的心理素质和道德修养。然而，现实中的一些案例，常常让我对这一点产生困惑。直到我翻开《当干部就得有素养》，才找到了一些答案。《当干部就得有素养》并非简单地罗列一些道德准则，而是通过剖析一系列经典的政治人物和历史事件，深入浅出地揭示了“素养”在干部成长过程中的关键作用。我特别喜欢书中关于“自律”的章节，它不仅仅是要求干部克制欲望，更强调的是一种内在的约束和对原则的坚守。作者以古今中外的诸多例子，说明了缺乏自律最终是如何导致个人乃至整个集体的覆灭，发人深省。 书中对“担当精神”的解读，也让我茅塞顿开。在很多时候，我们倾向于将“担当”理解为“敢于拍板”、“勇于决策”。但《当干部就得有素养》却将其提升到了更高的层面，它认为担当不仅仅在于做决定，更在于对决策后果的负责，在于面对困难时的坚韧不拔，在于在关键时刻挺身而出，而不是推诿塞责。作者通过分析一些历史上的决策失误，以及当时的干部是如何处理和弥补的，让我们看到了一个真正的“担当者”所应具备的胸怀和格局。这本书，让我重新审视了“干部”这个职业的内涵，也让我更加敬佩那些真正将担当二字刻在心中的人们。

评分☆☆☆☆☆

拿到《当干部就得有素养》这本书，我最初的期望是能从中学习到一些管理技巧和沟通方法，希望能够提升自己在团队协作中的效率。然而，这本书给我的惊喜远不止于此。它更像是一次思想的洗礼，让我开始反思，作为一名在组织中扮演一定角色的个体，应该以何种心态和姿态去面对工作和他人。《当干部就得有素养》的核心，我理解为一种“为人民服务”的初心和“自我提升”的恒心。书中并没有给我一套标准化的模板，告诉你“应该这样做”，而是通过大量的案例和理论分析，引导读者自己去体会，去领悟，去找到属于自己的答案。 我尤其欣赏书中对“学习能力”的强调。在知识爆炸的时代，任何一种僵化的思维都注定会被淘汰。作者在书中反复提及，一名优秀的干部，必须具备终身学习的意识和能力，要不断更新自己的知识结构，要敢于接受新事物，更要善于从实践中总结经验教训。《当干部就得有素养》并不是一本“速成宝典”，它更像是一位循循善诱的导师，指引着我在职业发展的道路上，不断前行，不断完善。它让我明白，所谓的“素养”，并非一蹴而就，而是一个持续积累、不断打磨的过程，需要我们付出长久的努力和坚持。