劳动和社会保障概论（2005年版）（附劳动和社会保障概论自学考试大纲） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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褚福灵，宋连辉 著

图书标签:

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• 2005年版
• 政策
• 法规
• 概论
• 劳动经济学

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787504549570

版次：1

商品编码：10093345

包装：平装

丛书名： 全国高等教育自学考试指定教材劳动和社会保障专业专科

开本：32开

出版时间：2005-05-30

页数：529

正文语种：中文

附件：劳动和社会保障概论自学考试大纲

内容简介

《劳动和社会保障概论》(2005年版）自由北京市计划劳动管理干部学院教授、劳动经济系主任褚福灵博士和劳动和社会保障部教育培训中心宋连辉主任担任主编。

目录

第一章 劳动、劳动力与劳动力市场
第一节 劳动
第二节 劳动力
第三节 劳动力市场

第二章 劳动就业
第一节 就业是民生之本
第二节 就业政策回顾
第三节 促进就业的政策效果分析
第四节 就业培训
第五节 就业形势
第六节 就业策略
第七节 就业展望

第三章 劳动组织
第一节 劳动组织概述
第二节 劳动定额
第三节 劳动定员
第四节 工作时间组织
第五节 用工规定

第四章 劳动工资
第一节 工资概述
第二节 工资政策
第三节 工资设计

第五章 劳动关系
第一节 劳动关系理论
第二节 劳动关系实务

第六章 社会保障的概念与发展
第一节 社会保障的基本概念和模式
第二节 社会保障制度的形成与发展
第三节 社会保障的目标、功能与原则
第四节 社会保障项目组成

第七章 社会保障管理
第一节 社会保障管理体制
第二节 社会保障基金管理
第三节 社会保障业务规范
第四节 社会保障管理服务社会化

第八章 社会保险知识
第一节 社会保险与商业保险的区别
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 失业保险
第五节 工伤保险第六节 生育保险

第九章 社会救助与社会福利
第一节 社会救助
第二节 城市居民最低生活保障制度
第三节 社会福利

第十章 社会保障制度现状与改革
第一节 中国社会保障制度现状
第二节 中国社会保障制度存在的主要问题
第三节 中国社会保障制度面临的挑战与机遇
第四节 中国社会保障制度改革的探索答案要点后
记附：劳动和社会保障概论自学考试大纲

精彩书摘

　　第五节 用工规定招聘员工是劳动组织的重要内容，也是一项政策性很强的工作。作为劳动人事工作人员应当了解和掌握国家和地方有关员工招聘方面的法规政策，以便为做好用工工作打下法律基础。一、中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律，对指导劳动组织工作具有重要意义。同用工有关的条款包括：第3条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第12条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第13条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第14条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

前言/序言

　　21世纪是一个变幻莫测的世纪，是一个催人奋进的时代。科学技术飞速发展，知识更替日新月异。希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中。抓住机遇，寻求发展，迎接挑战，适应变化的制胜法宝就是学习——依靠自己学习，终身学习。
　　作为我国高等教育组成部分的自学考试，其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学，为每一个自学者铺就成才之路。组织编写供读者学习的教材就是履行这个职责的重要环节。毫无疑问，这种教材应当适合自学者增强创新意识、培养实践能力、形成自学能力，也有利于学习者学以致用，解决实际工作中所遇到的问题。具有如此特点的书，我们虽然沿用了“教材”这个概念，但它与那种仅供教师讲、学生听，教师不讲、学生不懂，以“教”为中心的教科书相比，已经在内容安排、形式体例、行文风格等方面都大不相同了。

《劳动与社会保障》：一部透析现代社会运行脉络的巨著 在人类文明长河中，社会保障制度的建立与完善，一直是衡量一个国家文明程度和发展水平的重要标志。它不仅是国家责任的体现，更是个体尊严和基本权利的保障。而劳动，作为社会生产力的基本要素，其权益的公平与否，直接关系到社会的稳定与和谐。《劳动与社会保障》一书，正是这样一部深刻剖析这两个核心社会议题的百科全书式著作。它以宏大的历史视野，严谨的理论框架，以及对现实社会问题的敏锐洞察，为读者构建了一幅波澜壮阔的社会保障发展图景，并深入浅出地阐释了劳动关系及其法律保障的精髓。 本书并非一本简单的教科书，它更像是一面镜子，映照出人类社会在追求公平、公正与可持续发展道路上的探索与实践。它将读者从个体视角引向宏观层面，从微观的劳动合同关系，拓展到国家层面的社会安全网构建，层层递进，步步深入。 第一部分：社会保障的理论基石与历史演进 本书的开篇，便为读者奠定了坚实的理论基础。它首先追溯了社会保障思想的起源，从早期社会互助、慈善救济的萌芽，到福利国家思潮的兴起，再到新自由主义浪潮下的社会保障改革，梳理了社会保障制度发展演变的逻辑线索。在这里，读者将接触到诸如“社会风险”、“社会福利”、“社会公平”、“社会正义”等核心概念，并理解它们在不同历史时期、不同社会思潮下的内涵变化。 作者并未止步于理论的罗列，而是通过对德国俾斯麦模式、英国贝弗里奇报告、瑞典模式等经典社会保障模式的深入分析，揭示了不同国家在制度设计、资金筹集、服务提供等方面的异同与演进。这些案例研究，不仅展现了社会保障制度的多元化，也为理解当前全球社会保障改革的复杂性提供了重要的历史视角。例如，俾斯麦模式强调职业性、强制性和保险性，与国民福利模式强调普遍性、国家责任和税收筹集，形成了鲜明的对比，它们各自的优势与局限，也为我们思考适合自身国情的社会保障道路提供了宝贵的经验。 本书对社会保障的资金筹集机制也进行了详尽的阐述，包括社会保险缴费、税收财政、基金投资等多种方式。它详细分析了各种筹资方式的特点、优缺点及其对社会经济可能产生的影响，例如，强调社会保险缴费的模式可能增加企业的负担，而过度依赖税收则可能导致财政赤字风险。这种深入的分析，有助于读者理解为何不同国家在社会保障资金的来源和结构上存在差异，以及这些选择背后所蕴含的经济和社会考量。 第二部分：劳动关系的演变与法律保障的精髓 与社会保障制度的宏大叙事并行，本书的另一核心脉络是对劳动关系的深入剖析。劳动，作为人类创造物质财富和社会价值的根本途径，其权益的保障，是社会公平的重要基石。本书系统梳理了劳动关系的演变史，从工业革命时期残酷的雇佣关系，到现代社会中更加复杂、多样的劳动形式，展现了劳动关系在技术进步、经济发展和社会变革中的动态演变。 本书重点阐述了劳动法的基本原则和核心内容。它详细介绍了劳动合同的订立、履行、变更、解除等关键环节，强调了劳动合同的平等性、自愿性和合法性原则。对于劳动者而言，理解劳动合同的权利义务，是维护自身合法权益的第一步。作者通过生动的案例，解释了哪些是合法的劳动合同条款，哪些是无效的条款，以及劳动者在面对不公平合同时应如何应对。 同时，本书也聚焦于劳动者权益保障的重点领域，包括但不限于： 劳动报酬的保障： 详细阐述了最低工资制度、工资支付保障、加班费计算等内容，强调了劳动报酬的公平性和及时性。它解释了为何国家需要设定最低工资标准，以及不同地区和行业的最低工资标准是如何确定的。 工作时间与休息休假的权利： 详细阐述了法定工作时间、加班限制、带薪年休假、婚假、产假等制度，保障了劳动者的身心健康和生活平衡。这些规定不仅是为了劳动者的休息，更是为了保证劳动生产率的可持续性。 劳动安全与职业健康的保护： 深入分析了用人单位在提供安全工作环境、配备劳动防护用品、进行安全培训等方面的责任，以及劳动者在遭受工伤后的救济途径。本书通过大量触目惊心的案例，说明了劳动安全法规的必要性，以及对个体生命安全和社会稳定的重要意义。 反对就业歧视： 强调了在招聘、晋升、薪酬等环节中，禁止基于性别、年龄、民族、宗教信仰等的歧视，维护了就业的公平机会。本书列举了各种形式的就业歧视，并分析了其对个体发展和社会和谐造成的负面影响。 工会的作用与集体谈判： 探讨了工会在劳动关系中的重要作用，包括代表劳动者与用人单位进行集体谈判，争取更好的劳动条件。本书也分析了工会在不同国家和地区的不同形态和功能。 第三部分：中国劳动与社会保障的实践探索 在梳理了国际经验与理论之后，本书将目光转向中国。它系统回顾了中国劳动和社会保障制度的建立与发展历程，从新中国成立初期的计划经济体制下的保障模式，到改革开放以来逐步建立和完善的社会主义市场经济体制下的劳动和社会保障体系。 本书详细介绍了中国社会保障制度的构成，包括： 社会保险体系： 深入解读了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大险种的设计理念、缴费机制、待遇水平和管理模式。例如，它会分析中国城镇职工基本养老保险制度如何从统账结合向更加可持续的模式演进，以及不同地区在执行过程中可能遇到的挑战。 社会救助体系： 阐述了最低生活保障制度、特困人员供养、临时救助等针对城乡困难群体的援助措施，体现了国家对弱势群体的关怀。本书会分析最低生活保障标准的确定依据，以及如何实现救助的精准化。 社会福利体系： 介绍了对老年人、残疾人、孤儿等特殊群体的福利服务，以及社区居家养老、福利院等服务模式。 劳动就业促进与失业管理： 阐述了积极的就业政策、职业培训、创业扶持等措施，以及失业保险金的发放和失业人员的再就业服务。 本书也敏锐地捕捉到中国劳动与社会保障领域面临的现实挑战，如人口老龄化带来的养老金压力、医疗费用上涨的压力、城乡社会保障制度的衔接问题、灵活就业人员的保障难题、劳动者权益保护的薄弱环节等。它并未回避这些难题，而是通过深入的分析，提出了相关的改革思路和政策建议，展现了作者对中国社会保障事业发展的深切关怀和责任感。 第四部分：面向未来的挑战与展望 《劳动与社会保障》并非仅仅是对过去和现在的回顾，它更着眼于未来。在全球化、信息化、数字化浪潮的冲击下，劳动形式日新月异，社会风险层出不穷。本书积极探讨了这些新趋势对现有社会保障体系带来的挑战，例如零工经济、平台经济下的劳动者权益保障问题，以及人工智能对就业市场的影响。 作者也对社会保障的未来发展方向提出了前瞻性的思考，包括如何构建更加公平、可持续、适应未来需求的社会保障体系。它可能探讨了全民基本收入、长期护理保险、数字社会保障等创新理念。本书的价值在于，它不仅为读者提供了一个认识劳动与社会保障的全面框架，更启发读者思考如何在快速变化的时代背景下，不断优化和创新社会保障制度，以应对未来的不确定性，并最终实现更高水平的社会公平与共同富裕。 结语 总而言之，《劳动与社会保障》是一部集理论深度、历史广度、现实关怀和前瞻性于一体的力作。它不仅是学习劳动和社会保障知识的理想读物，更是所有关心社会进步、关注民生福祉的读者不可或缺的案头宝典。通过阅读此书，读者将能更深刻地理解现代社会的运行逻辑，更清晰地认识个体权利与社会责任的边界，并为推动构建一个更加公平、和谐、可持续的社会贡献自己的力量。它不仅仅是关于“劳动”与“社会保障”的论述，更是关于“人”的尊严与价值的深层探讨。

评分☆☆☆☆☆

我特别欣赏这本书在理论深度和可读性之间找到的那个微妙平衡点。很多专业书籍要么过于晦涩难懂，要么流于表面，但《劳动和社会保障概论（2005年版）》似乎找到了一个黄金分割点。它在解释复杂的概念时，比如社会风险的分担机制，总是能举出非常贴近当时社会背景的实例进行佐证。这种“案例+理论”的结合，让抽象的法律条文变得立体可感。此外，书中的逻辑推演非常强悍，每一个观点的提出都有着清晰的论据链条支撑，读者在阅读过程中几乎不需要进行大量的外部检索来理解作者的思路。对于一个渴望建立完整知识框架的学习者而言，这种“一站式”的知识供给是极其高效的。它不是一本让你“即学即用”的速成手册，而是一部助你“筑牢根基”的经典之作，值得反复品读，每次都会有新的领悟。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计着实让人眼前一亮，那种沉稳中带着一丝年代感的排版，仿佛一脚踏进了那个特定年代的学术氛围里。我当时在书店里偶然瞥到它，仅仅是翻开扉页，那份严谨的学术气息便扑面而来。内容上，虽然我主要关注的是更现代的劳动关系处理，但这本书对基础理论的构建，尤其是对2005年前后社会保障体系框架的梳理，简直是教科书级别的典范。它没有过多华丽的辞藻去渲染理论的深度，而是用一种近乎教科书式的清晰逻辑，将劳动法、社会保险的各个险种的设立初衷、操作流程，甚至早期的历史沿革，都做了详尽的剖析。特别是对于当时社会保障体系的“碎片化”特征的描述，极其到位，能让读者真切地感受到政策制定者在面对快速转型社会时所做的艰难平衡。读起来，你能清晰地感受到作者在结构化知识上的功力，每一个章节的过渡都像是经过精心设计的齿轮咬合，严丝合缝，绝无拖泥带水之处。对于想系统追溯我国社会保障制度演变轨迹的人来说，这本老版本绝对是不可多得的“活化石”。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始担心2005年的版本在很多实操细节上已经过时，尤其是在处理近年来新兴的灵活就业人员的社保缴纳问题上。但深入阅读后发现，这本书的价值绝非局限于那些具体的数字和比例。它的核心魅力在于对“劳动者权益保障”这一哲学基础的坚定捍卫。作者对劳动者在经济活动中的主体地位、集体谈判的必要性以及工会组织在维护劳资平衡中的关键作用的论述，即便放在今天，依然振聋发聩。那些关于劳动者权利的底层逻辑和价值排序，是不会随着时间流逝而过时的。这本书就像一本高质量的工具书，即使某些工具的型号老了，但工具的原理和设计思想，却是永恒的。它教会我的，是如何在分析具体问题时，首先回归到保障劳动者基本尊严的原则高度上去思考。

评分☆☆☆☆☆

我不得不承认，初次接触这本书时，我主要是冲着它附带的自学考试大纲去的。当时为了准备一个相关领域的证书考试，手边上的参考资料总是感觉东拼西凑、零散不堪。这本书的出现，就像是为我搭建了一个坚固的知识脚手架。大纲部分做得极其精细，它不仅列出了知识点，更重要的是，它用一种非常“应试”的视角，明确了哪些理论是核心中的核心，哪些是需要重点记忆的法律条文细节。当我对照着大纲的脉络来阅读正文时，效率简直是几何级增长。正文的论述虽然基于2005年的背景，但对于如何系统性地掌握一门学科的知识体系，提供了极佳的范本。作者在阐述每一个概念时，都会不厌其烦地提供背景和解释，保证即便是初学者，在没有其他辅助资料的情况下，也能沿着他的思路把知识点“啃”下来。这种为学习者深度考虑的设计，体现了作者深厚的教学经验，而不是简单地堆砌文献资料。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验，对于习惯了当代网络碎片化信息的读者来说，或许会带有一些挑战，但正因如此，它才显得弥足珍贵。它强迫你慢下来，去真正理解“劳动合同的成立要件”这类基础概念背后的社会意义，而不是囫囵吞枣地背诵条文编号。我个人认为，这本书最令人称道之处在于其对“社会保障”宏大叙事的拆解能力。它没有将失业保险、养老保险等割裂开来，而是将其置于一个更广阔的社会契约和国家责任的框架下进行探讨。文字风格上，它呈现出一种老派学者的克制与严谨，没有激烈的批判色彩，但字里行间透露出对制度建设的深切关怀。它更像是一份详尽的蓝图设计稿，让你看到体系是如何被构想和搭建起来的。如果你想理解当代劳动保障政策的“基因”，这本书提供的历史视角是任何最新版本都无法替代的。

评分☆☆☆☆☆

还不错的一次购物，下次还来

评分☆☆☆☆☆

这世上总有些人爱说一些横看竖看都正确，而且是百分百正确的话，比如对不良少年说“你要改邪归正”、“不可以吸天拿水之类的话，对吸烟的人说“吸烟有害健康”等等。这些话不管对谁说、不管什么时候说、不管针对什么事说都是正确的，所以被说的一方只能乖乖称是，或胡乱扯些歪理来反驳。如果是后者，肯定又得被“你这样说是不对的”之类的话教育一通，倒不如干脆乖乖地听着更好。

评分☆☆☆☆☆

刚收的，感觉像旧的！

评分☆☆☆☆☆

第四章 劳动工资

评分☆☆☆☆☆

很赞！

评分☆☆☆☆☆

第一节 中国社会保障制度现状

评分☆☆☆☆☆

而且京东的速度很快，今天上午九点多下的订单，下午三点就到了，在此赞一个！

评分☆☆☆☆☆

比方说，棒球教练对站在打者席上的球员说“要打出安打”，这是百分之百正确的话一点没错——但也是毫无意义的废话。要是这位教练告诉球员“对方投手会在关键球的时候投出变化球”，这话对球员来说肯定是大有帮助，但却并不一定是百分之百的正确：对方的行动可能会出乎教练的预料，可能就因为这句话球员失误了，让对方得到先手。球场上可能会这样，也可能会那样，如果只想着思前想后圆自己的话，那教练就没办法指导了。在面对各种各样可能性的时候，如果必须要当机立断，那么他会用最大的一种可能当赌注。要是一语言中，那自然是非常了不起了，可万一赌输了，他也必须得担起相应的责任。

评分☆☆☆☆☆

帮别人买的，没有看。