重新定義股權激勵

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發表於2025-03-01

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圖書介紹

2016-11-26 精裝 9787508668574


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圖書描述

【上海宋海佳律師事務所】

一傢專注於解決股東糾紛的律師事務所。

【宋海佳】

公司法、稅法律師。

國傢科技創業導師、上海優秀科技創業導師、上海靜安十佳律師、上海市律師協會第八屆公司法業務研究委員會副主任、第九屆國資國企業務研究委員會副主任,上海市中小企業谘詢專傢。

認為——訴訟僅是策略,化解股東矛盾的最終途徑是協商。各方應以“妥協”的心態,理性地主張股東利益,否則兩敗俱傷。

主張——在設計股權激勵、股權融資方案時,應當以稅務思維,考慮方案的經濟可行性。

已齣版著作:

《企業國有産權轉讓律師業務》

《閤夥人:股東糾紛法律問題全書》

《境外投資與稅務處理操作指引》

待齣版著作:

《閤夥人:公司控製權爭奪與預防》

《一個案例讀懂資本運作稅務法律風險》

Email:song@cpa-lawyers.com

股權激勵,是公司運營的“必需品”嗎?

股權激勵究竟該怎麼做?

存在什麼樣的風險?

如何操作纔能揚長避短、趨利避害?

這些問題都需要清晰、透徹的解答。

這正是本書的價值所在。

《重新定義股權激勵》以股東糾紛訴訟為切入點,透過國內知名案例,融閤大數據、實證與理論,揭示非上市公司製定和實施股權激勵的條件、風險控製、操作步驟,提齣適閤非上市公司股權激勵的具體解決方案。

本書的特色更在於,突破單一的法律思維,從人力資源管理、經濟學、心理學等多重視角進行係統分析,為您答疑解惑。

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用戶評價

評分

評分

##股權激勵本質上是附條件的股權轉讓或增資擴股關係,離不開信息披露、議事規則和退齣機製的完善。“真功夫”股權大戰真心精彩。

評分

##股權激勵本質上是附條件的股權轉讓或增資擴股關係,離不開信息披露、議事規則和退齣機製的完善。“真功夫”股權大戰真心精彩。

評分

##三星給予對同行前輩的尊重 幾點問題1. 本書題目很大 實則討論的問題非常局限 即實股在當下的商業環境裏 實股做股權激勵的有多少?本書探討股權激勵有多大的現實需求?2.試圖用理論來充實內容 但理論相對脫節 且並不適配 缺乏真正嚴謹的 有科學依據的管理學層麵的數據與模型 略顯幼稚 3. 所探討的問題實則並不隸屬於股權激勵 本質上就是股權問題 4. 經驗性和直覺性分析較多 缺乏理論深度 5. 建議不要取這麼大概念的題名 不妨改為 股權糾紛要案十談

評分

##一、讀書收獲 1、上市公司提現資閤性、非上市公司提現人閤性。《公司法》等法律法規對非上市公司給與較為寬鬆的人閤性大環境,可以主動製定非上市公司的各項規則,但規則未規定詳盡時易發生各種股權糾紛,大量案例進行詳述。 2、對於非上市公司股權激勵的來源:股權池期權池即...  

評分

##一、讀書收獲 1、上市公司提現資閤性、非上市公司提現人閤性。《公司法》等法律法規對非上市公司給與較為寬鬆的人閤性大環境,可以主動製定非上市公司的各項規則,但規則未規定詳盡時易發生各種股權糾紛,大量案例進行詳述。 2、對於非上市公司股權激勵的來源:股權池期權池即...  

評分

##看完後我就離開創業公司瞭。

評分

評分

##從25種案由反推非上市公司施行股權激勵的先決條件,是要解決信息披露、議事規則和退齣機製這三大塊問題,思路清晰,內容基礎,可以一看。小部分內容不夠嚴謹,例如在信息披露章節談到監事有查閱會計原始憑證的權力,但並非權利主體不能啓動民事訴訟程序的時候,未考慮到股東代錶兼任監事的情況下,符閤條件下以股東身份訴訟的可能性,措辭太過武斷。雖然後來補充瞭《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若乾問題的規定(四)》,對於查閱會計原始憑證的最新規定,但是前後就不夠流暢瞭。

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