发表于2024-09-09
【上海宋海佳律师事务所】
一家专注于解决股东纠纷的律师事务所。
【宋海佳】
公司法、税法律师。
国家科技创业导师、上海优秀科技创业导师、上海静安十佳律师、上海市律师协会第八届公司法业务研究委员会副主任、第九届国资国企业务研究委员会副主任,上海市中小企业咨询专家。
认为——诉讼仅是策略,化解股东矛盾的最终途径是协商。各方应以“妥协”的心态,理性地主张股东利益,否则两败俱伤。
主张——在设计股权激励、股权融资方案时,应当以税务思维,考虑方案的经济可行性。
已出版著作:
《企业国有产权转让律师业务》
《合伙人:股东纠纷法律问题全书》
《境外投资与税务处理操作指引》
待出版著作:
《合伙人:公司控制权争夺与预防》
《一个案例读懂资本运作税务法律风险》
Email:song@cpa-lawyers.com
股权激励,是公司运营的“必需品”吗?
股权激励究竟该怎么做?
存在什么样的风险?
如何操作才能扬长避短、趋利避害?
这些问题都需要清晰、透彻的解答。
这正是本书的价值所在。
《重新定义股权激励》以股东纠纷诉讼为切入点,透过国内知名案例,融合大数据、实证与理论,揭示非上市公司制定和实施股权激励的条件、风险控制、操作步骤,提出适合非上市公司股权激励的具体解决方案。
本书的特色更在于,突破单一的法律思维,从人力资源管理、经济学、心理学等多重视角进行系统分析,为您答疑解惑。
重新定义股权激励 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
重新定义股权激励 下载 mobi epub pdf 电子书##有点帮助
评分##一、读书收获 1、上市公司提现资合性、非上市公司提现人合性。《公司法》等法律法规对非上市公司给与较为宽松的人合性大环境,可以主动制定非上市公司的各项规则,但规则未规定详尽时易发生各种股权纠纷,大量案例进行详述。 2、对于非上市公司股权激励的来源:股权池期权池即...
评分 评分##结合上市公司的股权激励措施来谈非上市公司如何做好股权激励,谈了风险收益,给谁,给多少,给啥,怎么给和如何调整与退出。在法律层面外也谈到了心理学、管理学和HR的相关内容,解决方案有点空
评分##说股权激励的业务就是咨询公司和律所在做,第一次看律所写的相关东西。大部分时间在试图用通俗易懂的语言解读股权激励,然后以公司为案例讲股权纠纷很多很难搞,和激励本身关系不太大,没从技术层面讲什么东西。对我来说只有只言片语有借鉴意义。
评分##说股权激励的业务就是咨询公司和律所在做,第一次看律所写的相关东西。大部分时间在试图用通俗易懂的语言解读股权激励,然后以公司为案例讲股权纠纷很多很难搞,和激励本身关系不太大,没从技术层面讲什么东西。对我来说只有只言片语有借鉴意义。
评分##中国律师的非法律文件书写能力普遍存在问题,言不搭理,结果散乱,且不切题。
评分 评分##股权激励本质上是附条件的股权转让或增资扩股关系,离不开信息披露、议事规则和退出机制的完善。“真功夫”股权大战真心精彩。
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