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孫力科

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發表於2025-03-01

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圖書介紹

2014-7-1 平裝 9787516407950

圖書描述

任正非齣生於1944年10月25日，父母是鄉村中學教師，中、小學就讀於貴州邊遠山區的少數民族縣城，畢業於重慶大學暖通專業（畢業院校為重慶建築工程學院，[1] 現已並入重慶大學），1974年應徵入伍加入承擔這項工程建設任務的基建工程兵，曆任技術員、工程師、副所長（技術副團級），無軍銜。1983年復員轉業至深圳南海石油後勤服務基地，工作不順利，轉而在1987年集資21,000元人民幣創立華為公司，1988年任華為公司總裁，至今。

任正非七十歲親筆力作，最適閤中國人的管理法則

中國商業管理思想史上的裏程碑式著作

囊括華為教父任正非30年商業智慧，70年人生哲學

作為中國最有思想，最有號召力、領導力和影響力的頂級CEO之一，華為總裁任正非已經成為中國本土企業傢競相學習的標杆。任正非的經營管理思想已經被華為30年來的經營管理實踐所證明。

華為留給後人的是什麼？任正非說：“以前我們就講過華為公司什麼都不會留下，就剩下管理。為什麼，所有産品都會過時，被淘汰掉，管理者本人也會更新換代，而企業文化和管理體係則會代代相傳。因此我們要重視企業在這個方麵的建設，這樣我們就會在奮鬥中越來越強、越來越厲害。”

本書全麵梳理、總結瞭任正非的管理思想、經商智慧，讓讀者可以深入瞭解到華為從2.4萬元起傢發展到2013年淨利潤達210億元，登頂全球電信設備商第一的快速成長之道。全書以任正非的視角來精彩解讀，囊括瞭華為的成功法則，將任正非的管理精髓逐一解析，直指管理的真相，道破管理的誤區，堪稱最適閤中國人管理的百科全書式著作。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##不少是華為內部的講話及演繹，不過對於創新企業的管理還是值得一看的

評分☆☆☆☆☆

##書的組織稍亂，但有些管理的智慧是推薦的。管理者應該更多的關注整體的氛圍或者叫公司文化。危機意識很重要，尤其是在小有成就的時候，但也應同時關注員工個體，以及承受力，過載也會消極。多加一顆星給文末的任的文章。

評分☆☆☆☆☆

##這種掛著羊頭賣狗肉，毫無邏輯可言的書，真是煩！

評分☆☆☆☆☆

##可以算是任正非談話錄和文章的解讀，對於瞭解任正非和華為是什麼樣的，對於這個公司的大緻管理觀念有用朋友推薦的，說特彆好……然而，我看瞭一下，根本是嚴重的標題黨。首先，這根本不能算是一本書，裏麵是十幾二十年來任正非在各個場閤的不同演講的節選。這兩個字加黑，就是因為是節選，你並不能清楚他說那段話的整個背景是怎麼迴事。而且，不同時期的管理肯定是不一樣的...

評分☆☆☆☆☆

##看目錄

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##基本沒有價值

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