发表于2025-04-04
任正非出生于1944年10月25日,父母是乡村中学教师,中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城,毕业于重庆大学暖通专业(毕业院校为重庆建筑工程学院,[1] 现已并入重庆大学),1974年应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵,历任技术员、工程师、副所长(技术副团级),无军衔。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地,工作不顺利,转而在1987年集资21,000元人民币创立华为公司,1988年任华为公司总裁,至今。
任正非七十岁亲笔力作,最适合中国人的管理法则
中国商业管理思想史上的里程碑式著作
囊括华为教父任正非30年商业智慧,70年人生哲学
作为中国最有思想,最有号召力、领导力和影响力的顶级CEO之一,华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任正非的经营管理思想已经被华为30年来的经营管 理实践所证明。
华为留给后人的是什么?任正非说:“以前我们就讲过华为公司什么都不会留下,就剩下管理。为什么,所有产品都会过时,被淘汰掉,管理者本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。因此我们要重视企业在这个方面的建设,这样我们就会在奋斗中越来越强、越来越厉害。”
本书全面梳理、总结了任正非的管理思想、经商智慧,让读者可以深入了解到华为从2.4万元起家发展到2013年净利润达210亿元,登顶全球电信设备商第一的快速成长之道。全书以任正非的视角来精彩解读,囊括了华为的成功法则,将任正非的管理精髓逐一解析,直指管理的真相,道破管理的误区,堪称最适合中国人管理的百科全书式著作。
任正非:管理的真相 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2025
任正非:管理的真相 下载 mobi epub pdf 电子书##这是一本自传,一本思想的总结和传承,一位破冰者的自述,一位改革者,一位务实的集体利益者,一位创业者,一位企业家,一位管理大师,能把老一辈吃苦耐劳的精神很好的传承到每一位华为人的身上。 留住一位员工最好的手段不是安利更不是富士康,也不是无休止的画大饼,而是给他...
评分##这是一本自传,一本思想的总结和传承,一位破冰者的自述,一位改革者,一位务实的集体利益者,一位创业者,一位企业家,一位管理大师,能把老一辈吃苦耐劳的精神很好的传承到每一位华为人的身上。 留住一位员工最好的手段不是安利更不是富士康,也不是无休止的画大饼,而是给他...
评分##学到很多,排版粗糙,拼凑出来的
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评分##大老板的MINDSET非常重要,从有思路到实际落地非常之困难。另外这书也出得太容易了吧,根本就是谈话节选。。。
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