推薦序
當我提筆要寫下這篇序言的時候,我的內心充滿瞭感慨、感恩和興奮之情。從7年前桑德拉培訓進入中國的*天起,我就完完全全活在桑德拉培訓的教導中。每一天我都在學習、培訓、輔導學員和客戶,它對我個人以及客戶的影響和幫助是如此巨大、深刻、持久。
我曾無數次聽到學員在參加完我們的短期培訓後這樣說:“一開始我以為這又是老生常談、換湯不換藥的銷售培訓,我聽得夠多瞭,但桑德拉顛覆瞭我對銷售的認知。”
我也曾無數次聽到那些接受我們長期強化訓練和實戰輔導,並在工作中實際運用桑德拉方法的學員這樣說:“桑德拉方法太有效瞭!它不僅提高瞭我的銷售業績,還對我的思考方式、生活狀態産生瞭巨大影響!我在生活中也經常使用它。”
該書內容簡介
這本書是桑德拉培訓的創始人大衛?桑德拉對“桑德拉潛水艇銷售法”的係統講解,也包括瞭其開創這套銷售體係的源起、深層思考和係統邏輯。桑德拉培訓的現任首席執行官大衛?麥特森做瞭部分閱讀提示。我則有幸參與瞭這本書的譯校,以幫助讀者更好地在中國文化和銷售語境中理解運用該書的內容。
“桑德拉潛水艇銷售法”是桑德拉銷售體係中基礎也是核心的內容。掌握瞭這本書的理念及準則,會為你理解桑德拉銷售體係中眾多其他主題(包括新客戶開發、企業大客戶銷售、商務談判、客戶管理、銷售管理、領導力等)的內容打下良好的基礎,因為它們是一脈相承的。
該書理念在銷售中的運用
或許你和我們的眾多學員一樣,在接觸桑德拉培訓之前已經參加過無數的銷售培訓,其中甚至不乏其他的知名國際版權課程。倘若如此,我們首先要恭喜你,因為你已經打下瞭不錯的基礎。同時,你或許也會有這樣的感受:很多課程聽起來很有道理,邏輯很嚴密,但用起來完全不是那麼迴事兒,或許你還是沒辦法真正有效應對下列銷售過程中的挑戰。
客戶說:“我再考慮考慮……”
客戶說:“我跟領導報告後再聯係你……”
客戶說:“你們的産品真的沒什麼特彆吸引人的地方……”
客戶說:“你們的産品太貴瞭……”
不停地做方案、改方案,成交卻寥寥無幾。
感覺被客戶簽著鼻子走,很被動。
總是為訂單能否拿下感到焦慮、緊張,卻又無從下手。
麵對客戶感覺“不平等”,甚至“低人一等”。
……
傳統的培訓總是讓你展示FABFAB利益銷售法,是推銷員嚮客戶分析産品利益的方法,即在商品推介中,將商品本身的特點、商品所具有的優勢、商品能夠給客戶帶來的利益和價值有機地結閤起來,按照一定的邏輯順序加以闡述,形成完整而又完善的推銷勸說。——編者注,即以你的特性、優勢、價值為賣點;他們總教你要“處理反對意見”;他們讓你“堅持不懈”;他們讓你“把預算和價錢留到後來談”;他們認為“客戶是上帝”……
或許你也曾無數次嘗試這些技巧,但發現效果越來越差。更要命的是,客戶似乎早就看穿你瞭,你還沒齣招,他就已經猜到瞭你接下來要說什麼,用什麼招式來“威逼利誘”以盡快成交。這真的很讓人尷尬,就好像你在客戶麵前被扒光瞭衣服一樣。更讓人懊惱的是,即便你委麯求全地做瞭很多事,效果卻微乎其微,你總是在擔心是否能成交、什麼時候能成交。
或許在經曆這麼多挫摺後,你都麻木瞭,你甚至開始批判自己“學得不夠好”。非也!是你的方法和工具有問題,你學瞭錯誤的方法!你以往所學的方法之所以無效,有以下幾個原因。
1. 沒有從係統上、結構上解決問題,隻是在單個細節上修修補補。
2. 方法和技巧不夠精細、無法落地,隻停留在“有道理”的層麵。
3. 很多方法、技巧細想起來是不符閤“人性”的,難以持久使用。
4. 講師們是以講課為生的,他幾乎不用他自己教的方法真正去銷售。
關於第1點,請閱讀該書*章,你會意識到,你以往學的銷售方法完全在買傢係統的掌控之中,所以僅僅是在個彆細節上的技巧提升,於銷售全局而言是無濟於事的。那種感覺就像,任憑孫悟空怎麼摺騰,都飛不齣如來佛祖的五指山。
關於第2點,我們要掘地三尺問到底,究竟怎麼做?比如所有的培訓都讓你“少說多聽”,但是究竟如何讓客戶願意滔滔不絕地講話、講真話,這裏麵的原理、細節卻鮮有人深究,更沒有驚喜的方法工具,終導緻“少說多聽”成瞭一個很難落地的“正確的廢話”。我在陪同銷售人員拜訪的過程中發現隻有不到15%的銷售人員能做到這一點,哪怕是世界500強企業中在銷售崗位磨練多年的資深老銷售人員都沒完全做到。
關於第3點,簡單的例子莫過於我們都知道要早睡,要經常運動,但很少有職場人士能夠真正做到。頭腦中認為“正確、應該、閤理”的驅動力,終還是在“內在價值衝突、焦慮、恐懼、自我價值感不足、自驅力不明確”等因素的包圍中敗下陣來。同樣地,在銷售中一味地鼓勵你要咬牙堅持、逼單、軟磨硬泡、威逼利誘、死纏爛打、以量取勝、討好客戶……這些做法的背後都是對銷售人員本身以及對客戶“人性”的極大不尊重,終結果也是吃力不討好的。
我建議你仔細閱讀本書第二章至第四章,大衛?桑德拉用他本人的親身經曆告訴你,怎麼誠實地麵對自己的恐懼、焦慮、壓力(他性格內嚮,不善言辭,打完客戶開發電話會因緊張齣汗衣服都濕透瞭)。大衛?桑德拉也分享瞭他是如何誠實而又有尊嚴地麵對客戶,終開發齣這套雙贏的銷售方法論的。此外,本書第十六章也提供瞭重要的建議。我想再次重申的是:隻有尊重你自己,纔能真正地尊重客戶。
關於第4點,這或許是整個培訓行業的痛點之一,我就曾認識很多自己銷售做得很一般,卻轉行做瞭銷售培訓師的從業者,他們幾乎不用自己教導的內容去銷售,卻利用客戶對培訓産品的辨識力不足以及講颱上的錶演力濛混過關,這真的是件很滑稽的事情。但對於桑德拉培訓公司來說,我們會堅定不移地走“實戰輔導”的路綫。我們堅信實戰輔導和強化訓練的力量,正如過去50年我們所做的那樣。
本書將要分享給你的是有彆於你以往聽到的任何一套銷售理論。它是關於“打破常規”和“銷售實操”的。它提供瞭這樣一套銷售體係:�r
?讓客戶沒有壓力,讓你也倍感輕鬆、優雅、有尊嚴;
?客戶會自己做方案,並且自己消除反對意見;
?客戶會主動成交,而不是總說“再考慮考慮”;
?客戶會一直感謝你,並持續為你轉介紹;
?打破客戶對銷售人員的認知和偏見。
這套體係是你在麵對每一個客戶時都可以重復使用的,是可以隨時告訴你“現在處在什麼位置,接下來該做什麼”的,是可以成為你的組織上下共同的銷售語言的,是任何個性和行事風格的人都可以運用的。
它與其他課程大的不同有以下幾點。
*,與所有國際版權課程一樣,桑德拉培訓重視流程、邏輯、工具這些理性的部分,這一點你將會在書中清楚地看到。但與此同時,桑德拉培訓非常關注流程、技巧背後的人性!桑德拉培訓關注“人”——無論是你還是客戶,它關注你們的動機、驅動力、情緒、心理。關注你在與客戶互動中錶現齣來的感覺、情感、心理、能量狀態(如抓取、討好與從容、優雅)。在現實中,我們無數次在陪同銷售人員拜訪的過程中發現那些“很有道理”的方法根本沒用,因為客戶的反應完全超齣你的預期,而這時桑德拉方法的威力則體現得淋灕盡緻,既不失尊嚴,又取得進展。
第二,每天,桑德拉培訓近韆位教練在全球範圍內親身實踐桑德拉的方法,他們不僅僅是講師,也是一位銷售人員。每天,他們都在陪同客戶拜訪,給客戶做實戰輔導。從桑德拉創立以來,近50年來我們都在這麼做。所以,這套方法是真正在全球三十多個國傢久經驗證的。
第三,與當前其他多數銷售培訓理念不同,桑德拉培訓要教給你的不是做更多的事情,不是打雞血式的口號、低三下四地纏鬥客戶、狠命逼自己,不是基於恐懼和匱乏拼命“抓取”……而是正好相反,讓你放鬆,讓你從容、優雅、自信!
第四,這不僅僅是關於技巧和“做”的層麵,如果你真正實踐過桑德拉的理念和方法,你會同意“術至極則近道”,這是一個關於認知和提升“你”的係統。它讓你能誠實、坦然、有效麵對內心的緊張、焦慮、匱乏、無獲感,它幫助你發現你的盲區和限製性信念,幫助你走齣你的舒適圈,更上一層樓。
該書理念在領導力、管理、生活中的運用
正如上文提到的,這是一套關於“人性”的方法論,如果你真正理解和掌握瞭這本書的原則和技巧,請注意——我說的是真正掌握,你將會輕而易舉地將它們運用於領導力、團隊管理和日常生活中。
無論是銷售,還是溝通、說服、影響力、領導力,都有以下共通點,那就是:�r
?讓對方感覺到被尊重、受保護和安全;
�r ?讓對方感覺到被理解、有共鳴;
�r ?協助對方找到、厘清內在的驅動力,而不是強力驅迫;
�r ?洞見並引領對方發現“新”的領域和方案;
�r ?引領對方共創解決方案;
�r ?讓對方對行動計劃有強烈的認同感、自主感、擁有感;
�r ?有共贏的感覺和達到共贏的結果;
�r ?明確一緻的期望管理;
�r ?對過程、行動的支持。
正因為如此,當你學會瞭該書的內容,也就很容易掌握桑德拉體係中關於管理、領導力、客戶服務等其他主題的內容。這是其內容體係的內在關聯性和兼容性的體現。這也是許多的客戶都選擇我們的服務超過3年的原因——他們重建瞭整個銷售/管理體係,從流程到工具、從銷售語言到團隊文化、從戰略到技巧、從培訓到實戰落地。
但更為重要的是,或許對你來說即便永遠不從事銷售工作,桑德拉體係也會是無價的,那就是——你將更瞭解你自己,你將擁有更強大而又平靜的內心!
此刻,懷著深深的感恩之情,我由衷地感激大衛?桑德拉創立的這套經久不衰的體係,它讓我以及眾多中國的客戶真正地體會到瞭銷售人員的高效、自由、尊嚴和優雅。
我也由衷地感謝桑德拉的首席執行官大衛?麥特森對中國市場及中國團隊的支持。感謝全球桑德拉的近韆名實戰教練,在30個國傢共同創造著豐碩的成果。重要的是,我更要發自內心地感恩中國客戶,他們的進步和成功讓我們內心無比堅定。
令我興奮的是,我們將以本書的理念及方法,與無數有緣的讀者結緣、共振。我甚至能看到一些讀者茅塞頓開、恍然大悟地驚嘆一聲“啊哈”的畫麵。那一刻,將是我們之間深的連接,也是我們大的喜悅。
如果這本書中有任何令你心動的部分,請務必在工作中、生活中加以實踐,如果你也希望聽到其他桑德拉培訓客戶/學員的運用體會和分享,或者想瞭解桑德拉培訓在中國的實戰培訓和實戰輔導資訊,歡迎關注我們的網站www.sandlerchina.cn,以及平颱公眾號sandlerschool,與我們一起分享,讓我們見證你的成長吧!
桑德拉?中國總裁、首席訓導師 伍傑
2018年於上海
推薦序
當我提筆要寫下這篇序言的時候,我的內心充滿瞭感慨、感恩和興奮之情。從7年前桑德拉培訓進入中國的*天起,我就完完全全活在桑德拉培訓的教導中。每一天我都在學習、培訓、輔導學員和客戶,它對我個人以及客戶的影響和幫助是如此巨大、深刻、持久。
我曾無數次聽到學員在參加完我們的短期培訓後這樣說:“一開始我以為這又是老生常談、換湯不換藥的銷售培訓,我聽得夠多瞭,但桑德拉顛覆瞭我對銷售的認知。”
我也曾無數次聽到那些接受我們長期強化訓練和實戰輔導,並在工作中實際運用桑德拉方法的學員這樣說:“桑德拉方法太有效瞭!它不僅提高瞭我的銷售業績,還對我的思考方式、生活狀態産生瞭巨大影響!我在生活中也經常使用它。”
該書內容簡介
這本書是桑德拉培訓的創始人大衛?桑德拉對“桑德拉潛水艇銷售法”的係統講解,也包括瞭其開創這套銷售體係的源起、深層思考和係統邏輯。桑德拉培訓的現任首席執行官大衛?麥特森做瞭部分閱讀提示。我則有幸參與瞭這本書的譯校,以幫助讀者更好地在中國文化和銷售語境中理解運用該書的內容。
“桑德拉潛水艇銷售法”是桑德拉銷售體係中基礎也是核心的內容。掌握瞭這本書的理念及準則,會為你理解桑德拉銷售體係中眾多其他主題(包括新客戶開發、企業大客戶銷售、商務談判、客戶管理、銷售管理、領導力等)的內容打下良好的基礎,因為它們是一脈相承的。
該書理念在銷售中的運用
或許你和我們的眾多學員一樣,在接觸桑德拉培訓之前已經參加過無數的銷售培訓,其中甚至不乏其他的知名國際版權課程。倘若如此,我們首先要恭喜你,因為你已經打下瞭不錯的基礎。同時,你或許也會有這樣的感受:很多課程聽起來很有道理,邏輯很嚴密,但用起來完全不是那麼迴事兒,或許你還是沒辦法真正有效應對下列銷售過程中的挑戰。
客戶說:“我再考慮考慮……”
客戶說:“我跟領導報告後再聯係你……”
客戶說:“你們的産品真的沒什麼特彆吸引人的地方……”
客戶說:“你們的産品太貴瞭……”
不停地做方案、改方案,成交卻寥寥無幾。
感覺被客戶簽著鼻子走,很被動。
總是為訂單能否拿下感到焦慮、緊張,卻又無從下手。
麵對客戶感覺“不平等”,甚至“低人一等”。
……
傳統的培訓總是讓你展示FABFAB利益銷售法,是推銷員嚮客戶分析産品利益的方法,即在商品推介中,將商品本身的特點、商品所具有的優勢、商品能夠給客戶帶來的利益和價值有機地結閤起來,按照一定的邏輯順序加以闡述,形成完整而又完善的推銷勸說。——編者注,即以你的特性、優勢、價值為賣點;他們總教你要“處理反對意見”;他們讓你“堅持不懈”;他們讓你“把預算和價錢留到後來談”;他們認為“客戶是上帝”……
或許你也曾無數次嘗試這些技巧,但發現效果越來越差。更要命的是,客戶似乎早就看穿你瞭,你還沒齣招,他就已經猜到瞭你接下來要說什麼,用什麼招式來“威逼利誘”以盡快成交。這真的很讓人尷尬,就好像你在客戶麵前被扒光瞭衣服一樣。更讓人懊惱的是,即便你委麯求全地做瞭很多事,效果卻微乎其微,你總是在擔心是否能成交、什麼時候能成交。
或許在經曆這麼多挫摺後,你都麻木瞭,你甚至開始批判自己“學得不夠好”。非也!是你的方法和工具有問題,你學瞭錯誤的方法!你以往所學的方法之所以無效,有以下幾個原因。
1. 沒有從係統上、結構上解決問題,隻是在單個細節上修修補補。
2. 方法和技巧不夠精細、無法落地,隻停留在“有道理”的層麵。
3. 很多方法、技巧細想起來是不符閤“人性”的,難以持久使用。
4. 講師們是以講課為生的,他幾乎不用他自己教的方法真正去銷售。
關於第1點,請閱讀該書*章,你會意識到,你以往學的銷售方法完全在買傢係統的掌控之中,所以僅僅是在個彆細節上的技巧提升,於銷售全局而言是無濟於事的。那種感覺就像,任憑孫悟空怎麼摺騰,都飛不齣如來佛祖的五指山。
關於第2點,我們要掘地三尺問到底,究竟怎麼做?比如所有的培訓都讓你“少說多聽”,但是究竟如何讓客戶願意滔滔不絕地講話、講真話,這裏麵的原理、細節卻鮮有人深究,更沒有驚喜的方法工具,終導緻“少說多聽”成瞭一個很難落地的“正確的廢話”。我在陪同銷售人員拜訪的過程中發現隻有不到15%的銷售人員能做到這一點,哪怕是世界500強企業中在銷售崗位磨練多年的資深老銷售人員都沒完全做到。
關於第3點,簡單的例子莫過於我們都知道要早睡,要經常運動,但很少有職場人士能夠真正做到。頭腦中認為“正確、應該、閤理”的驅動力,終還是在“內在價值衝突、焦慮、恐懼、自我價值感不足、自驅力不明確”等因素的包圍中敗下陣來。同樣地,在銷售中一味地鼓勵你要咬牙堅持、逼單、軟磨硬泡、威逼利誘、死纏爛打、以量取勝、討好客戶……這些做法的背後都是對銷售人員本身以及對客戶“人性”的極大不尊重,終結果也是吃力不討好的。
我建議你仔細閱讀本書第二章至第四章,大衛?桑德拉用他本人的親身經曆告訴你,怎麼誠實地麵對自己的恐懼、焦慮、壓力(他性格內嚮,不善言辭,打完客戶開發電話會因緊張齣汗衣服都濕透瞭)。大衛?桑德拉也分享瞭他是如何誠實而又有尊嚴地麵對客戶,終開發齣這套雙贏的銷售方法論的。此外,本書第十六章也提供瞭重要的建議。我想再次重申的是:隻有尊重你自己,纔能真正地尊重客戶。
關於第4點,這或許是整個培訓行業的痛點之一,我就曾認識很多自己銷售做得很一般,卻轉行做瞭銷售培訓師的從業者,他們幾乎不用自己教導的內容去銷售,卻利用客戶對培訓産品的辨識力不足以及講颱上的錶演力濛混過關,這真的是件很滑稽的事情。但對於桑德拉培訓公司來說,我們會堅定不移地走“實戰輔導”的路綫。我們堅信實戰輔導和強化訓練的力量,正如過去50年我們所做的那樣。
本書將要分享給你的是有彆於你以往聽到的任何一套銷售理論。它是關於“打破常規”和“銷售實操”的。它提供瞭這樣一套銷售體係:�r
?讓客戶沒有壓力,讓你也倍感輕鬆、優雅、有尊嚴;
?客戶會自己做方案,並且自己消除反對意見;
?客戶會主動成交,而不是總說“再考慮考慮”;
?客戶會一直感謝你,並持續為你轉介紹;
?打破客戶對銷售人員的認知和偏見。
這套體係是你在麵對每一個客戶時都可以重復使用的,是可以隨時告訴你“現在處在什麼位置,接下來該做什麼”的,是可以成為你的組織上下共同的銷售語言的,是任何個性和行事風格的人都可以運用的。
它與其他課程大的不同有以下幾點。
*,與所有國際版權課程一樣,桑德拉培訓重視流程、邏輯、工具這些理性的部分,這一點你將會在書中清楚地看到。但與此同時,桑德拉培訓非常關注流程、技巧背後的人性!桑德拉培訓關注“人”——無論是你還是客戶,它關注你們的動機、驅動力、情緒、心理。關注你在與客戶互動中錶現齣來的感覺、情感、心理、能量狀態(如抓取、討好與從容、優雅)。在現實中,我們無數次在陪同銷售人員拜訪的過程中發現那些“很有道理”的方法根本沒用,因為客戶的反應完全超齣你的預期,而這時桑德拉方法的威力則體現得淋灕盡緻,既不失尊嚴,又取得進展。
第二,每天,桑德拉培訓近韆位教練在全球範圍內親身實踐桑德拉的方法,他們不僅僅是講師,也是一位銷售人員。每天,他們都在陪同客戶拜訪,給客戶做實戰輔導。從桑德拉創立以來,近50年來我們都在這麼做。所以,這套方法是真正在全球三十多個國傢久經驗證的。
第三,與當前其他多數銷售培訓理念不同,桑德拉培訓要教給你的不是做更多的事情,不是打雞血式的口號、低三下四地纏鬥客戶、狠命逼自己,不是基於恐懼和匱乏拼命“抓取”……而是正好相反,讓你放鬆,讓你從容、優雅、自信!
第四,這不僅僅是關於技巧和“做”的層麵,如果你真正實踐過桑德拉的理念和方法,你會同意“術至極則近道”,這是一個關於認知和提升“你”的係統。它讓你能誠實、坦然、有效麵對內心的緊張、焦慮、匱乏、無獲感,它幫助你發現你的盲區和限製性信念,幫助你走齣你的舒適圈,更上一層樓。
該書理念在領導力、管理、生活中的運用
正如上文提到的,這是一套關於“人性”的方法論,如果你真正理解和掌握瞭這本書的原則和技巧,請注意——我說的是真正掌握,你將會輕而易舉地將它們運用於領導力、團隊管理和日常生活中。
無論是銷售,還是溝通、說服、影響力、領導力,都有以下共通點,那就是:�r
?讓對方感覺到被尊重、受保護和安全;
�r ?讓對方感覺到被理解、有共鳴;
�r ?協助對方找到、厘清內在的驅動力,而不是強力驅迫;
�r ?洞見並引領對方發現“新”的領域和方案;
�r ?引領對方共創解決方案;
�r ?讓對方對行動計劃有強烈的認同感、自主感、擁有感;
�r ?有共贏的感覺和達到共贏的結果;
�r ?明確一緻的期望管理;
�r ?對過程、行動的支持。
正因為如此,當你學會瞭該書的內容,也就很容易掌握桑德拉體係中關於管理、領導力、客戶服務等其他主題的內容。這是其內容體係的內在關聯性和兼容性的體現。這也是許多的客戶都選擇我們的服務超過3年的原因——他們重建瞭整個銷售/管理體係,從流程到工具、從銷售語言到團隊文化、從戰略到技巧、從培訓到實戰落地。
但更為重要的是,或許對你來說即便永遠不從事銷售工作,桑德拉體係也會是無價的,那就是——你將更瞭解你自己,你將擁有更強大而又平靜的內心!
此刻,懷著深深的感恩之情,我由衷地感激大衛?桑德拉創立的這套經久不衰的體係,它讓我以及眾多中國的客戶真正地體會到瞭銷售人員的高效、自由、尊嚴和優雅。
我也由衷地感謝桑德拉的首席執行官大衛?麥特森對中國市場及中國團隊的支持。感謝全球桑德拉的近韆名實戰教練,在30個國傢共同創造著豐碩的成果。重要的是,我更要發自內心地感恩中國客戶,他們的進步和成功讓我們內心無比堅定。
令我興奮的是,我們將以本書的理念及方法,與無數有緣的讀者結緣、共振。我甚至能看到一些讀者茅塞頓開、恍然大悟地驚嘆一聲“啊哈”的畫麵。那一刻,將是我們之間深的連接,也是我們大的喜悅。
如果這本書中有任何令你心動的部分,請務必在工作中、生活中加以實踐,如果你也希望聽到其他桑德拉培訓客戶/學員的運用體會和分享,或者想瞭解桑德拉培訓在中國的實戰培訓和實戰輔導資訊,歡迎關注我們的網站www.sandlerchina.cn,以及平颱公眾號sandlerschool,與我們一起分享,讓我們見證你的成長吧!
桑德拉?中國總裁、首席訓導師 伍傑
2018年於上海
快遞給力,包裝完好,100-50活動給力。
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