人力资源和社会保障管理实务手册2017 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

内容简介

　　《人力资源和社会保障管理实务手册2017》是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书，希望受到大家的欢迎。
　　《人力资源和社会保障管理实务手册2017》由上海市劳动和社会保障学会编撰，上海社会科学院出版社出版，聘请上海唐毅律师事务所唐毅律师为法律顾问。
　　《人力资源和社会保障管理实务手册2017》作为实用工具书，在编撰过程中，难免会有不完善之处，敬请广大会员和读者提出宝贵意见与建议。

内页插图

目录

第一部分 劳动管理
第一章劳动用工
一、招工
二、退工
三、登记备案手续涉及的有关事项
四、社会保险登记、变更、注销
五、劳动合同
六、特殊人员就业
第二章工作时间
一、标准工时
二、不定时工作制和综合计算工时工作制
三、延长工作时间
第三章休息休假
一、法定节假日
二、年休假
三、婚假
四、丧假
五、探亲假
（一）职工探亲
（二）归侨、侨眷职工探亲
（三）台胞、台属职工探亲
六、医疗期标准
第四章劳动报酬
一、全市职工平均工资
二、最低工资标准
附一：历年本市职工平均工资
附二：历年本市最低工资标准
三、工资的折算
四、加班工资和假期工资
五、病休假期工资
（一）疾病休假工资的计算
（二）疾病休假工资最低标准
六、中夜班津贴
七、高温季节津贴
八、保健食品费
第五章经济补偿
一、经济补偿的几种情形
附：《上海市劳动合同条例》规定的经济补偿
二、经济补偿计算
三、医疗补助费
第六章劳动保护
一、职业病防治
二、生育假期
三、节育手术假期和待遇
四、女职工权益保障
第七章劳务派遣
第八章非全日制劳动用工
一、每月工作时间、最低工资标准
……

第二部分 保险福利
第三部分 事业单位人事管理
第四部分 争议处理
第五部分 居住证管理
第六部分 工会集体协商民主管理
第七部分 其他

前言/序言

　　《人力资源和社会保障管理实务手册2017》是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书，希望受到大家的欢迎。
　　《人力资源和社会保障管理实务手册2017》由上海市劳动和社会保障学会编撰，上海社会科学院出版社出版，聘请上海唐毅律师事务所唐毅律师为法律顾问。
　　《人力资源和社会保障管理实务手册2017》作为实用工具书，在编撰过程中，难免会有不完善之处，敬请广大会员和读者提出宝贵意见与建议。

深入解析现代企业人力资源与社会保障管理的核心理念与实践路径 在当今快速变化的商业环境中，企业要想实现可持续发展，离不开精细化、科学化的人力资源管理和健全、合规的社会保障体系。这不仅仅是行政事务的堆砌，更是企业战略执行、人才吸引与保留、员工福祉保障的关键支撑。《人力资源和社会保障管理实务手册2017》并非一本泛泛而谈的管理理论集，而是一部专注于将理论付诸实践，为广大企业管理者、人力资源从业者以及相关领域的专业人士提供切实可行、深度解析的操作指南。本书旨在帮助读者全面理解现代企业在人力资源配置、开发、激励以及员工权益保障方面的最新要求和有效方法，从而提升组织整体效能，构建和谐稳定的劳动关系。 本书的核心内容，围绕人力资源管理的七大模块与社会保障管理的四大支柱，进行深入浅出的阐述与详尽的实操指导。 第一部分：人力资源管理的战略性回归与精细化操作 人力资源管理不再是简单的“招聘、发薪、解雇”，而是企业核心竞争力的重要来源。本书将首先引导读者回归人力资源管理的战略本源，理解其在企业战略目标实现中的不可替代作用。 人才战略规划与组织发展： 本部分将详细探讨如何依据企业发展战略，制定切实可行的人才引进、培养和发展规划。从人力资源需求的预测、核心人才的识别与吸引，到企业文化建设与组织氛围的营造，本书提供了从宏观到微观的全方位指导。我们将深入分析不同行业、不同发展阶段企业的个性化人才需求，并提出差异化的策略。例如，对于初创企业，如何构建高绩效团队；对于成熟企业，如何应对人才瓶颈与代际传承。本书还将涉及组织结构的优化、部门职能的再造以及关键岗位的胜任力模型构建等内容，确保人力资源配置与组织战略高度契合。 招聘、配置与人才吸引： 在信息爆炸的时代，如何精准定位目标人才，吸引并甄选出最适合企业发展的候选人，是人力资源管理的首要挑战。本书将系统梳理现代招聘的各个环节，从招聘渠道的选择（线上、线下、猎头、内部推荐等）到简历筛选、面试技巧（结构化面试、行为面试、情景面试等），再到背景调查、录用决策，提供一套科学严谨的评估体系。特别强调的是，本书将引导读者关注“雇主品牌”的建设，如何通过有效的传播和体验，塑造企业在人才市场中的独特吸引力。此外，对于关键岗位的招聘，本书还将介绍更具挑战性的寻访策略和谈判技巧。 绩效管理与激励机制： 绩效管理是连接战略与执行的桥梁，有效的绩效管理体系能够驱动员工行为，实现组织目标。本书将深入阐述如何设计与企业战略目标紧密挂钩的绩效指标（KPIs、OKRs等），以及如何建立公正、透明的绩效评估流程。从绩效面谈的技巧，到绩效反馈的应用，再到基于绩效的奖惩、晋升与发展决策，本书都将提供详细的操作指南。在激励机制方面，本书将涵盖物质激励（薪酬、奖金、股权激励）和非物质激励（认可、培训、职业发展机会、工作生活平衡等）的综合应用，帮助企业构建多元化的激励体系，激发员工的内在驱动力，提升工作满意度和忠诚度。 培训、发展与职业生涯规划： 投资于员工的成长，就是投资于企业的未来。本书将系统介绍企业内部培训体系的设计与实施，包括需求分析、课程开发、培训方式选择（线上、线下、混合式）、讲师培养以及培训效果评估。同时，本书将重点关注员工的长期发展，如何通过职业生涯规划辅导，帮助员工明确职业目标，并通过内部轮岗、项目参与、导师制等多种方式，为其提供成长机会。特别关注新兴技术和行业变化对技能需求的影响，以及如何通过持续学习，帮助员工适应未来的工作挑战。 薪酬福利设计与管理： 薪酬福利是吸引、保留和激励员工的重要手段，也是企业成本的重要组成部分。本书将深入剖析薪酬福利体系的设计原则，包括内部公平性、外部竞争性、合法合规性以及与绩效的关联性。从岗位评价、薪酬数据分析，到薪酬结构设计、调薪策略，再到福利项目的选择与管理（法定福利、补充福利、弹性福利等），本书都将提供详细的实操方法和案例分析。特别关注薪酬体系的合规性，以及如何应对不断变化的税收政策和劳动法规。 劳动关系管理与员工关怀： 维护和谐稳定的劳动关系，是企业稳健运营的基础。本书将深入讲解劳动合同的签订、履行、变更与解除，以及劳动争议的预防与处理。我们将详细介绍国家相关的法律法规，并提供企业在处理劳动关系中的常见问题及应对策略。此外，本书还将强调员工关怀的重要性，从职业健康安全、心理健康支持，到企业文化建设和员工满意度调查，帮助企业构建一个积极、健康、支持性的工作环境，提升员工的归属感和幸福感。 人力资源信息化与数字化转型： 在数字化浪潮下，人力资源管理也面临着深刻的变革。本书将探讨如何利用人力资源信息系统（HRIS/HRMS）提升人力资源管理的效率和智能化水平。从系统选型、实施部署，到数据分析、报表生成，再到电子化档案管理、在线招聘与培训，都将提供切实可行的指导。同时，本书还将探讨如何运用大数据分析，为人力资源决策提供科学依据，驱动人力资源管理的数字化转型。 第二部分：社会保障体系的构建与合规化运作 社会保障是企业履行社会责任、保障员工基本权益的重要体现，也是企业合规经营的基石。本书将系统梳理企业在社会保障方面的相关法律法规，并提供详细的操作指引。 社会保险的缴纳与管理： 本部分将详细解读各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费基数、缴费比例、申报流程和年度汇算等关键环节。我们将针对不同地区、不同类型企业的具体情况，提供详细的计算方法和申报技巧，并强调社保政策的及时更新与变化。同时，本书还将探讨社保账户的管理、职工社保关系的转移接续，以及如何应对社保稽核和潜在风险。 住房公积金的管理与运用： 住房公积金作为重要的员工福利，其缴纳、提取、贷款等环节都需要企业规范操作。本书将详细阐述住房公积金的缴存比例、缴存基数、汇缴流程，以及单位和个人账户的管理。我们将提供公积金提取、转移以及购房贷款等方面的具体操作指南，并解答企业在公积金管理中常见的疑问。 工伤保险的申报、理赔与预防： 工伤保险是保障职工在工作过程中受到意外伤害时的权益的重要制度。本书将详细介绍工伤认定的程序、工伤待遇的计算与支付，以及相关的申报与理赔流程。更重要的是，本书将强调工伤预防的重要性，提供企业在安全生产管理、职业病防治方面的具体措施和建议，降低工伤事故的发生率。 劳动争议的处理与风险防范： 劳动争议的发生不仅影响企业正常运营，也可能引发法律纠纷。本书将系统梳理劳动争议的类型，并提供劳动争议的调解、仲裁和诉讼等处理程序。我们将深入分析劳动争议产生的原因，并为企业提供有效的风险防范策略，包括完善内部规章制度、加强合同管理、规范用工行为等，最大限度地减少劳动争议的发生。 本书的特色与价值： 实操性强： 本书以解决实际问题为导向，提供了大量的操作流程、表格模板、案例分析和常见问题解答，读者可以将其作为案头必备的实操工具。 时效性高： 本书内容紧跟国家法律法规的最新变化，以及人力资源管理和社保政策的最新动态，确保信息的准确性和实用性。 专业性深： 本书由资深人力资源专家和社保领域专业人士共同编写，内容严谨，逻辑清晰，理论与实践相结合。 覆盖面广： 本书不仅涵盖了人力资源管理的核心模块，还对社会保障管理进行了系统阐述，能够满足企业在相关领域的多方面需求。 易于理解： 本书语言通俗易懂，避免使用过于专业的术语，同时辅以图表和案例，使读者更容易理解和掌握。 《人力资源和社会保障管理实务手册2017》 是一本值得所有企业管理者、人力资源从业者、以及对该领域感兴趣的读者深入研读的书籍。它将成为您在复杂多变的市场环境中，构建高效人力资源体系，保障员工合法权益，实现企业可持续发展的得力助手。通过本书的学习，您将能够更自信、更专业地应对工作中遇到的各种挑战，为企业的成长与壮大贡献关键力量。