编辑推荐
经历数轮管理革新浪潮的冲刷,大多数国外企业都用ERP武装自身,ERP已经成为国外企业的商业管理利器,成为他们的商业桌面、生意方式和业务拓展的最佳平台。
对中国企业来讲,虽然在多年的发展过程中不断进步,经历了建立在劳动力成本优势基础上的体制创新、建立在全球领先的装备现代化基础上的规模化发展,但中国企业大多没有完成信息化建设,在日趋激烈的全球一体化市场竞争中,不仅无法满足外部客户持续增加的服务需求,而且无法与自己周边的竞争对手抗衡,无法形成持久竞争力。
完成信息化建设的企业,其建立在信息化手段基础上的管理制度与方法更加规范,管理流程更加合理,信息更加透明,客户响应速度更快,组织内部各单元、跨组织之间的业务协调更加顺畅。
内容简介
《ERP与企业管理:理论、方法、系统(第2版)》全面介绍了ERP的基本原理、计划功能、效益以及实施和应用ERP为企业带来的深层次的变化,详细讨论了销售与运营规划和主生产计划功能及其相关的重要概念和方法,如资源计划、计划物料清单、可承诺量、计划时界和需求时界等,还介绍了一些重要而实用的概念和方法,如MRP重排假设、反查物料清单、需求反查等。
此外,《ERP与企业管理:理论、方法、系统(第2版)》还讲述了软件系统的选型、ERP实施和运行管理的方法、国际上广泛使用的ERP实施应用的评估方法,以及两个具有代表性的软件产品(用友系统和SAP系统)。讨论了和ERP相关的诸多论题,包括JIT、TQM、CIMS、SCM、电子商务、CRM和BPR等。
《ERP与企业管理:理论、方法、系统(第2版)》可作为高等院校工商管理专业和计算机应用专业的本科生和研究生,包括MBA、EMBA的教材或教学参考书;还可用于企业系统学习ERP知识的培训教材,可供企业领导、各级管理人员、ERP实施和应用人员,以及从事ERP研究与实践的教师、科研和工程技术人员学习参考。
作者简介
周玉清,天津大学教授,硕士研究生导师,中国较早从事ERP研究、教学和实践的知名专家。致力于ERP的普及和教育工作,曾任美国四班公司和美国通用系统公司的兼职培训教授和高级实施顾问。
他应邀承担《计算机世界》举办的MRP Ⅱ系列讲座以及《香港商报》举办的工商管理系列讲座的撰稿工作;与刘伯莹等人合作出版《MRP Ⅱ/ERP原理与实施》、《解读ERP》、《ERP原理与应用教程》等多部著作,在报刊和网站发表多篇文章。
由于在企业信息化领域卓有成效的工作和广泛的影响,2004年被ERP世界网评为“影响中国企业信息化进程的人”,事迹简介收入电子工业出版社出版的《谁在影响中国企业管理》一书。
刘伯莹,天津大学教授,硕士研究生导师,中国较早从事ERP研究、教学和实施的知名专家。曾任美国四班公司中国区ERP实施经理和ERP高级实施顾问、美国通用系统公司副总裁和ERP高级实施顾问。
和周玉清等人合作出版多部著作,在报刊和网站发表多篇文章。作为首席顾问曾为百余家企业进行过ERP培训,并成功地指导这些企业的ERP实施。
周强,香港树仁大学会计学系助理教授,香港中文大学营运管理学博士,持有中国注册会计师资格证书和美国营运管理协会(APICS)CPIM证书。研究方向为供应链成本管理、供应链信息共享以及绩优制造。
内页插图
目录
第1章 初识ERP
1.1 ERP在中国——曲折的发展和普及时代的到来
1.2 无处躲避的全球竞争
1.3 企业管理的困惑
1.4 ERP能够做什么
1.5 企业实施ERP的常见误区和实施ERP的可靠路线
1.6 实施应用ERP,全面提高企业的管理水平
1.7 ERP及相关名词简析
第2章 管理需求推动ERP的发展
2.1 早期库存管理引发的订货点法
2.2 复杂物料需求带来的时段式MRP
2.3 物料与生产管理集成的闭环MRP
2.4 生产与财务管理一体化的MRPⅡ
2.5 集成企业内外部信息的ERP
第3章 ERP为企业带来的效益
3.1 定量的效益
3.2 定性的效益——更深层次的效益
3.3 来自用户的信息
第4章 基础数据——企业运营的关键
4.1 物料主文件
4.2 物料清单
4.3 工作中心
4.4 工艺路线
4.5 提前期
4.6 库存记录
4.7 供应商主文件和客户主文件
4.8 初始数据环境的建立
第5章 物料管理——企业运营的基础
5.1 物料管理概述
5.2 库存目的和费用
5.3 订货批量
5.4 安全库存和安全提前期
5.5 库存准确度
5.6 ABC分析和循环盘点
第6章 需求管理——企业运营的源头
6.1 预测
6.2 客户订单管理
6.3 分销系统
第7章 ERP的计划管理——企业运营的核心
7.1 计划管理的意义和常见的问题
7.2 制造业的生产计划方式
7.3 ERP计划层次
7.4 经营规划
7.5 销售与运营规划
7.6 主生产计划
7.7 物料需求计划
7.8 能力需求计划
第8章 采购作业管理——增值从这里开始
8.1 采购作业管理的工作内容
8.2 供应商计划
8.3 供应商谈判
8.4 覆盖外部工序的采购订单的控制
第9章 生产活动控制——增值在这里实现
9.1 制造业生产类型
9.2 车间作业管理
9.3 重复生产管理
9.4 流程制造业生产管理
第10章 财务管理和成本管理
10.1 财务管理
10.2 成本管理
第11章 ERP转变企业经营机制
11.1 市场销售工作的转变
11.2 生产管理的转变
11.3 采购管理的转变
11.4 财务管理的转变
11.5 工程技术管理的转变
第12章 ERP软件系统选型
12.1 自行开发还是购买现成的商品软件
12.2 商品软件的选型
12.3 控制对软件的修改
第13章 ERP的实施与运行管理
13.1 一把手工程问题解析
13.2 ERP实施的关键因素和时间框架
13.3 ERP实施的可靠路线
13.4 工作方针和工作规程
13.5 ERP实施过程中的检测
13.6 ERP的运行管理
13.7 实施应用ERP的十大忠告
第14章 ERP实施应用评估方法——Oliver Wight优秀企业业绩A级检测表
14.1 0liver Wight优秀企业业绩A级检测表的发展
14.2 第2版ABCD检测表及其使用方法
14.3 第6版Oliver Wight优秀企业业绩A级检测表
14.4 如何应用第6版Oliver Wight优秀企业业绩A级检测表
14.5 0liver Wight公司的认证
第15章 用友系统软件
第16章 SAP系统概述
第17章 ERP的相关论题
附录 常用名词解释
参考文献
精彩书摘
在录入客户订单时,要根据客户要求的日期来检查由主生产计划产生的可承诺量(available to promise,ATP),还可用于绩效度量、预测和预测消耗。
除了生成客户订单和客户订单物料行之外,订单录入系统还应能修改和删除现有订单。客户订单生成以后,应能修改需求日期和数量等有关信息。当删除一份客户订单时系统先应删除订单中所有的物料行并关闭该订单,而不管订单的状态如何。如果所有物料行已被完成或关闭,则标记订单完成。
当客户订单准备发运时,可以通过计算机生成提货单和发运单等书面文件帮助库房管理人员做好工作。
在生成客户订单之后,应立即打印订单回执,以表示对收到客户订单的确认。
订单录入过程应当包括对客户订单上的每个物料行的可承诺量检查,以便根据当前的主生产计划来确定新的客户订单何时可以交货。如果在客户要求的日期不可承诺,系统则显示客户要求日期和可承诺日期供人检查,由人作出决定是否为这份客户订单修改主生产计划。主生产计划策略应认识到修改主生产计划要产生直接或间接的人工费用以及在库存等方面引起的混乱造成的费用。在进行修改之前先应根据这种策略评估修改主生产计划的影响和成本。
订单录入系统应能处理关于面向订单生产且具有多个选项的产品的客户订单。例如对于某汽车企业,SBS是一个汽车产品族,由不同选项构成不同的汽车产品,不同的选项可有不同的发动机、不同的传动装置、不同的音响设备、不同的内部装饰配件包等等。这些选项可以是实际的子装配件(例如发动机选项),或者是零件的逻辑分组,不可能物理地装配在一起(例如内部装饰配件包)。
在这种情况下,客户订单不是关于产品族中的具体产品,而是关于产品族和一系列选项。例如,客户订单可能是关于6缸发动机、AM/FM磁带音响、特定的装饰等选项的SBS汽车。客户订单号是仅有的产品标识符,它从两级上录入系统:产品族SBS和选项(SBS公用的模块,6缸发动机选项,AM/FM磁带音响选项等)。
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前言/序言
《企业管理基础:理念、框架与实践》(第三版) 洞悉现代企业运作的基石,掌握提升绩效的制胜之道。 在瞬息万变的商业环境中,理解并运用科学的企业管理理念,构建清晰的管理框架,并将其有效地应用于实践,是每一个企业走向卓越、实现可持续发展的关键。本书《企业管理基础:理念、框架与实践》(第三版)正是为致力于此目标的管理者、学生及商业人士量身打造的权威指南。它不聚焦于特定的管理工具或技术,而是回归企业管理的本源,深入剖析那些贯穿所有行业、所有规模企业的通用原则和核心要素。 本书的独特价值与核心内容 相较于市面上侧重于特定管理模块(如人力资源、财务、市场营销)或单一技术解决方案(如某一类管理软件)的书籍,《企业管理基础:理念、框架与实践》将视角拉高,聚焦于企业整体运作的宏观图景。本书旨在帮助读者建立起一套系统性的管理思维,理解不同管理职能如何相互关联、协同作用,最终服务于企业整体战略的实现。 第一部分:企业管理的基本理念与哲学 本部分将带领读者深入探索企业管理的核心思想和演进历程。我们将回顾经典的管理理论,如科学管理、行政管理、人际关系学派等,并分析它们在现代管理中的遗存与发展。在此基础上,本书将着重阐述当前主流的企业管理理念,包括: 战略导向的管理: 强调一切管理活动都应服务于企业长远发展目标。我们将探讨如何制定清晰的愿景、使命和战略,以及如何将战略转化为可执行的管理目标和行动计划。 价值创造的视角: 将企业视为一个价值链,分析企业如何通过整合内部资源和外部能力,为客户、股东、员工及社会创造价值。我们将深入探讨不同价值链环节的协同效应以及提升价值创造效率的途径。 持续改进与创新: 剖析“持续改进”(Kaizen)和“变革管理”的核心思想,以及它们如何在组织内部推动效率提升和应对外部变化。同时,本书将引入创新的重要性,探讨如何构建鼓励创新、激发员工创造力的组织文化。 以人为本的管理: 强调员工在企业成功中的核心地位。我们将深入探讨激励机制、绩效管理、人才发展、团队协作以及构建积极组织文化的关键要素,理解如何最大限度地发挥员工的潜能。 可持续发展与社会责任: 随着全球对企业责任的关注日益提升,本书将探讨如何在追求经济效益的同时,兼顾环境保护、社会公平和伦理道德。我们将分析企业社会责任(CSR)的内涵及其对企业长期声誉和竞争力的影响。 第二部分:企业管理的核心框架与模型 理解了基本理念,本书将进一步为读者提供一套系统性的管理框架,帮助大家理解企业各个组成部分的相互关系以及它们如何共同构成一个有机整体。本部分将涵盖以下关键框架: 战略管理模型: 从环境分析(如PESTEL、SWOT)、战略选择(如成本领先、差异化)、战略执行到战略评估,提供一套完整的战略制定与实施流程。我们将分析不同行业和市场环境下战略的制定要点。 组织结构设计: 探讨不同类型的组织结构(如职能型、事业部制、矩阵制、网络型)的优缺点,以及如何根据企业规模、业务特点和战略目标选择最合适的组织形式。本书还将分析扁平化、敏捷化等新兴组织模式。 运营管理框架: 聚焦于企业如何高效地生产产品或提供服务。我们将涵盖流程分析与优化、质量管理(如TQM、六西格玛)、供应链管理、库存管理以及生产计划与控制等核心内容,旨在提升运营效率和降低成本。 市场营销管理体系: 深入分析市场细分、目标市场选择、市场定位,以及“4P”(产品、价格、渠道、促销)营销组合策略的运用。本书还将探讨数字营销、品牌建设和客户关系管理(CRM)在现代营销中的作用。 人力资源管理全景: 从人员招聘与甄选、培训与发展、绩效评估与激励、薪酬福利体系,到员工关系管理和组织文化建设,本书将提供一个全面的视角,帮助读者理解人力资源如何在支持企业战略和提升组织效能方面发挥关键作用。 财务管理基础: 阐述财务报表分析、成本控制、预算管理、投资决策和融资策略等基本概念,帮助读者理解财务在企业决策和绩效评估中的重要性。 第三部分:企业管理实践中的关键考量 理论和框架需要通过具体的实践来落地。本部分将侧重于在实际管理场景中需要重点关注的问题和应对策略。 决策制定与问题解决: 探讨结构化决策方法、非结构化决策的挑战,以及如何运用分析工具和团队协作来做出更明智的决策。本书还将分析常见的决策陷阱和避免策略。 变革管理与组织发展: 深入分析组织变革的驱动因素、阻力来源以及有效的变革实施路径。我们将探讨领导力在变革过程中的作用,以及如何管理员工对变革的抵触情绪。 领导力与团队建设: 剖析不同领导风格的特点和适用场景,强调情商(EQ)在领导力中的重要性。本书还将深入探讨如何构建高绩效团队,提升团队协作效率,以及处理团队冲突。 信息技术在管理中的应用: 尽管本书不侧重于具体的软件系统,但会探讨信息技术作为支持和赋能现代企业管理的关键工具。我们将讨论数据分析、自动化、数字化转型等如何影响决策、运营和客户互动。 风险管理与合规: 分析企业面临的内外部风险,包括战略风险、运营风险、财务风险和合规风险,并探讨建立有效的风险识别、评估、应对和监控机制。 绩效管理与持续改进的循环: 强调设定清晰、可衡量的绩效指标(KPIs),定期进行绩效评估,并将评估结果反馈到战略调整、流程优化和员工发展中,形成良性循环。 本书适合的读者 企业管理者与决策者: 无论您是初创企业的创始人,还是大型企业的部门经理,本书都能为您提供系统性的管理知识,帮助您提升决策水平和领导能力。 商学院学生与在校研究生: 本书可以作为学习企业管理课程的理想参考,为构建扎实的理论基础和深入理解管理实践提供支持。 渴望提升职业技能的职场人士: 任何希望在职业生涯中不断成长,提升自身管理视野和实践能力的人士,都将从本书中受益。 对企业运作模式感兴趣的读者: 即使您并非直接从事管理工作,本书也能帮助您更深刻地理解企业如何运作,以及影响企业成功的关键因素。 为何选择《企业管理基础:理念、框架与实践》(第三版)? 在信息爆炸的时代,选择一本能够引领您掌握核心管理精髓的书籍至关重要。本书的独特之处在于: 1. 聚焦根本,而非表象: 它不被最新的管理“潮流”所裹挟,而是回归企业管理最本质的理念和原理,为您提供穿越时间和行业界限的通用知识。 2. 系统性与整体性: 提供一个整合性的框架,帮助您看到企业管理是一个相互关联的整体,而非孤立的部门或职能。 3. 理论与实践的桥梁: 将深厚的管理理论与可操作的实践方法相结合,让您能够学以致用。 4. 前瞻性与时代感: 结合当今商业环境的特点,融入了对战略导向、价值创造、持续改进、创新以及企业社会责任等重要议题的深入探讨。 5. 易于理解的语言和结构: 采用清晰的逻辑和生动的语言,即使是管理学新手也能轻松掌握。 《企业管理基础:理念、框架与实践》(第三版)将是您在复杂商业世界中稳健前行、实现卓越管理目标的重要伙伴。通过阅读本书,您将能够更清晰地理解企业的“为什么”和“如何做”,从而更有效地领导团队、优化资源、创造价值,最终带领企业走向更辉煌的未来。