不错,研究生用,…………
评分很好很好很好很好很好很好很好很好
评分好书 质量很好
评分一本好书 需要慢慢琢磨
评分作为一个苦逼的物理研究生量子力学是不得不学的,老师推荐这本,是不是正版不知道反正印刷不够清晰,纸质不敢恭维,内容还需要仔细研究再下评判
评分字小纸质差,应该向高教社学习。不过书不错,对我来说语言是硬伤!!
评分好评,
评分排版和印刷都很好,內容就不必多說了,適合研究生翻閱。
评分这么多年,京东是我的购物习惯了。无论什么,我都会优先选择京东了。实体商店基本不去了。零食都会选择京东。王乾龙的书,每次出来,都会关注、阿里巴巴研究书系5阿里巴巴的企业文化中马云谈成就阿里巴巴帝国的企业文化法则。阿里巴巴成立至今,全球十几种语言400多家著名新闻传媒对阿里巴巴的追踪报道从未间断,被传媒界誉为真正的世界级品牌。硅谷和国外风险投资家将阿里巴巴誉为与、、、比肩的五大互联网商务流派代表之一。那么,阿里巴巴到底是凭什么赢的如果你想知道这其中的奥秘,那就来听听阿里巴巴的创始人马云是如何谈成就阿里巴巴帝国的企业文化法则的。阿里巴巴研究书系5阿里巴巴的企业文化中马云谈成就阿里巴巴帝国的企业文化法则。阿里巴巴成立至今,全球十几种语言400多家著名新闻传媒对阿里巴巴的追踪报道从未间断,被传媒界誉为真正的世界级品牌。硅谷和国外风险投资家将阿里巴巴誉为与、、、比肩的五大互联网商务流派代表之一。那么,阿里巴巴到底是凭什么赢的如果你想知道这其中的奥秘,那就来听听阿里巴巴的创始人马云是如何谈成就阿里巴巴帝国的企业文化法则的。.中粮集团董事长宁高宁曾这样讲述企业文化的发展过程在最初的生产汽车流水线上,企业文化的表现更多是纪律,是服从,是劳动力与金钱的交换关系,当企业管理者意识到人作为生产要素的一部分是无法全部以纪律和交换来管治的时候,企业文化就产生了,企业文化的有意识地形成和有目的地用来激发人的热情和效率,是企业中高层次的管理阶段。文化变成了企业产品、服务、效率甚至对外形象的一部分。可以说企业文化成为员工信仰的一部分。精神管理理论创立者齐善鸿教授用两座房子的故事来解释企业文化的作用。在企业这座房子里,人们拿着工资和福利还怨声载道,而在寺院这样的房子里,人们心甘情愿地将辛辛苦苦挣来的钱捐献出来。两相对比,我们不难发现一个问题,就是企业的管理中少了类似于宗教中能够让人们信仰的东西,更多的是一种基于简单利益的交换——干活,给钱!这个能够让员工产生信仰的东西,就是优秀的企业文化。人们的喜悦,不只是靠金钱就能得到的。虽说工资可以降低员工的不满,但不能增加员工的满足感。应该说,能够增加员工的满足感的,还是工作本身的意义。建立企业的文化有利于塑造员工的人生观和价值观,使员工产生信仰,进而充分调动和发挥员工的潜能,提高劳动生产率,培养和激发员工的企业主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感。.与马云会见时,你会以为他仍旧是一名英语教师但身为阿里巴巴的创始人及,这名44岁的中国互联网创业家掌管着全球最大的2网络市场。由于阿里巴巴及旗下个人拍卖网站淘宝的卓越表现,在2006年关闭了其中国网站。——哈佛
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