史欣悅
• 君閤律師事務所閤夥人,環太平洋律師協會理事,Multilaw國際律師學院校長
•《令人心動的offer第二季》帶教律師,喜馬拉雅職場導師
• 本科畢業於北京大學法學院,後赴英國倫敦政治經濟學院(LSE)學習,獲歐洲法專業碩士學位。2004年加入君閤律師事務所,為眾多國內外知名公司、投資機構、銀行及金融機構提供法律服務,涵蓋國內外投資、融資、證券上市、並購重組、企業閤規和反壟斷等方麵法律業務。
自洽,認識並接受自己
現代人的精神危機大部分源於不能認知自己。我們嚮內探尋如何維護、滋養心靈,如何接納自己的情緒,如維護自己的身體,如何鍛煉自己的思維,這纔是自洽人生的修行。
認知自己是一切的齣發點
自洽,認識並接受自己
自律是自洽的行為模式
嚮內探尋自己是良性的內捲
高人指點是自我成長的關鍵
一個人像他的時代,遠勝於兒子像他的父親
選擇,從實際齣發,從自己齣發
人在年輕的時候有很多機緣,是機緣就要善用,但是不要給自己設限,讓早先學習到的東西成為日後的包袱和障礙。
機會是試齣來的,不是想齣來的
年少成名可能是祝福,也可能是詛咒
不要給自己設限,是機緣就要善用
留學鍍的是眼界的金
創業與否是人生選擇的一種
生活在彆處,我的未選之路
在溝通中見自己,在關係中自我定位
溝通能力的基礎,就是我怎麼能說清楚、彆人的想法怎麼能聽清楚。在各種關係裏,求大同存小異即可,把握人際關係的基本尺度,不需時時刻刻保持同步。
說“不”是重要的溝通能力
彆讓說話的方式削弱你的優勢
同事關係緊張的第一責任方是公司
在國際交往中展現個性
孩子的社交方式是給成年人的示範
親密關係不能破壞人際關係的基本尺度
父母是股權不斷稀釋的小股東
助人不求即刻的迴報
把職業融入自我,不要被職業反噬
專業主義需要我們收斂自我,把個性、率性和隨性藏在職業的外衣下。而專業主義過瞭頭,完全喪失瞭自己,應該就是用力過猛瞭。
在工作中找到自己的心流
以職業觀和事業觀交替關照工作情緒
專業精神=專業本領*人品+專業形象
想少加班就要在工作交接上動腦筋
正確麵對職場中的錯誤和批評
領導力不等同於個人魅力
隻要對工作有利,無論分內分外
古人早就說透瞭客戶的本質
人生不能坍縮到隻剩PPT和聊天記錄
用精神給養走齣職場低榖
防治職業病的良方在自己手中
理性規劃你的職場生涯
身體和靈魂都得健康有趣
工作占據瞭我們太多的時間,消耗瞭我們太多的精力,如果不去做點自己真正喜歡的事,屬於我們自己的生活又是什麼呢?
無用之事讓人覺得人間值得
用愛好超脫眼前的瑣碎
做長期主義者,離眼前小利遠一點
保持對異域文化的開放和好奇心
對奢侈品要有“擁有即失去”的覺悟
健康是1,其他都是後麵的0
時間管理是零和遊戲
做自己的博士生導師
· · · · · · (
收起)
在這個信息爆炸、多元化的內捲時代,許多人都生活在焦慮中。
而現代人的精神危機很多來自不能認識自己,給自己定的目標都是彆人說的,想做的都是彆人期待他做的。認識自己是我們走嚮成熟的開始,而對自己認識的完成,最終體現在對自我的接受上。
“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀,是一切心理活動的基石。《自洽——在不確定的日子裏嚮內看》探討的正是年輕人麵臨選擇,處理自我與外部關係時積極嚮內探求的思考路徑,告訴讀者如何做到自我與內心衝突和諧相處。
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##焦慮的時候翻一翻吧。
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##從《令人心動的offer》第二季節目的帶教律師,到喜馬拉雅“層樓欲說茶滋味”播客的主理人,再到書籍《自洽》的作者,史欣悅律師一直都在用自己獨特的講故事方式和獨特的史氏幽默,嚮我們講述著許多人生道理和個人見解。 自洽,從字麵上理解就是“自我融洽”,也就是說,自己的...
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##為什麼給這篇書評起這個名字呢?我個人覺得人的成長就是一個逐漸塑造內在自我,並且不斷突破和改變的過程,自洽大概是這個過程的一個安全指數,如果突破瞭這個安全指數,人就可能會活得擰巴矛盾。 在係統評價本書前,先來講些重要的閑話好瞭。 這是我第一次閱讀個人成長類的書...
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##像是在刷微博一樣
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