具体描述
梅利莎.席林（Melissa A. Schilling）
纽约大学管理学教授，华盛顿大学企业战略管理专业博士，主要研究方向是创业与企业创新。她撰写的《科技创新中的策略管理》（Strategic Management of Technological Innovation）是世界排名的创新策略教材，深受欢迎，多次再版。她的研究曾获美国国家科学基金会的职业生涯奖。其论文荣获《管理科学》（Management Science）和《组织科学》（Organization Science）的佳论文奖。
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋，还极度自信，相信自己能够克服任何障碍。除此之外，他们还满怀激情、理想主义，正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败，并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者，但在《奇才》中，创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出，理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合，却能变成强大的创新力。只要组合得当，这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质，并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
用户评价
##写得挺不错，尤其喜欢疏离感的解读。似乎回答了一些自我困惑。
评分 评分 评分##翻阅，大部分故事，实际内容老套空洞
评分##本书研究了特斯拉，爱因斯坦，乔布斯，富兰克林，马斯克，玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章，前7章围绕这些创新者的共性展开：疏离感，高度自信，富有创造性的头脑，志存高远，发奋工作，时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说，此书带给我的感触...
评分 评分 评分 评分##看了还是不知道能做啥，写得也蛮啰嗦的，也可能排版不好，看不出来重点。 这本书基本上就是几个人的生平介绍/传记节选。 爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯 。 每章有一些点评，插入个别心理学知识介绍。 因为我之前就看过其中四五个人的传记，所以有些无聊 最有趣的一个地方，是书里说对于【头脑风暴】...
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