发表于2025-05-18
作者之一道格拉斯•斯通为美国知名的沟通专家。曾先后服务过波音、埃森哲、IBM、JP摩根、优尼柯等世界知名企业。他还曾深入参与1980年美国伊拉克人质冲突谈判,结束南非种族隔离谈判,并被哥斯达黎加总统奉为座上宾。
布鲁斯•佩顿也是畅销书《Getting to Yes》(中文版书名为《谈判力》)的作者之一。
希拉•汉身兼数职,她既是三一咨询集团的合伙人,又是哈佛法学院的一名法学讲师,同时,她也是哈佛经理人教育系列课程的授课教师,为律师及各大公司的行政主管教授相关课程。《高难度谈话》一书的成功让她成为了一位如同奥普拉一样炙手可热的节目明星,她应邀参与了多项关于《高难度谈话》节目的录制,其中包括G•戈登•利迪秀,美国国内广播电台的“黛安•瑞姆秀”、“连线克里斯托佛•林登”、福克斯新闻以及CNBC的“名人午餐”节目。此外,她所撰写的关于谈话的文章也被刊登于《谈判月刊》(Negotiation Journal),《奥普拉杂志》(Oprah’s O Magazine),《财富》,《美国周刊》以及《简单》(Real Simple)等多本书刊杂志上。
在本书中,作者们会与读者一起探讨究竟是什么将谈话引入僵局,为何我们必须消除谈话中的僵局,以及为何当我们想打破僵局时,结果却往往只会让局面进一步恶化。虽然帮助谈判者走出困境是驱使撰写本书的源动力,但事实上,关于这一领域的应用远远不止于此。本书涉及的恰好是人际交流中至关重要的一个环节。它将告诉我们如何才能更加有效地与身边形形色色的人进行沟通:孩子、父母、房东、房客、供货商、顾客、银行贷款方、经理人、邻居、团队成员、病人、雇员以及同事等。
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高难度谈话 下载 mobi epub pdf 电子书##结构清晰且叙述有条理的一本书。私以为可以随意翻看一下自我反省,问题的症结还是在自我无知,需要的是长期学习让自己进步,这岂是朝夕间的改变。
评分##这类教人如何沟通关键问题的书,看到最后会发现其实内容大同小异。一个人永远无法完全准确的了解和理解另一个人,放弃这种幻想。只有放弃这种固执的想法之后,才能敞开心扉去真正了解对方。和越亲密的人产生矛盾时,情绪越容易失控,控制情绪冷静下来还要试图不站在利己的角度非常非常难
评分 评分##这本书是一种真正以解决问题为导向的沟通书籍。 它的谈话技巧、架构并非是用气势磅礴的旁征引用或是巧妙的陷阱话术,亦或是巧言令色的压制对方,同时挥舞胡萝卜和大棒来达到一种说服效果。 而是把问题摆上桌面,思考如何以一种更平衡,更不损失对方利益(或另外方式补偿...
评分 评分 评分 评分##浅显理论派,无聊
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