发表于2025-03-01
希薇亞.洛肯(Sylvia Löhken)
語言學博士,通過認證的企業講師,從事過多年的教學及研究工作,並有十年之久於「德國學術交流資訊中心」(DAAD)在德國及日本擔任領導職位。自2003年起,從事科學、政府部門、IT產業中專業與領導人士的企業訓練,提供改善溝通能力的課程。
洛肯博士協助內向者實現其生活與工作理想。從身為研究者與大型國際組織經理人的經驗中,她十分清楚其客戶在工作職場上面對的課題。
她與丈夫育有一子,居住在波昂及柏林,往來德國與美國文化之間,因工作需要曾在日本生活三年,留下美好經驗。她總是不停在尋覓好書、有趣的談話對象以及些許的智慧。
經常諮詢的對象是安靜的人,並與他們合作,包括──
● 企業領域、科學研究領域、學術組織中的領導者
● 清楚了解自己所擁有籌碼的人:管理者、資訊科技工作者、社區與地方社會工作者
● 自由工作者與創業人士
本書三大內容:
●安靜的人的強項、需求以及挑戰
●個人生活領域以及工作領域的內外平衡
●針對與他人合作、領導團隊、會議討論、談判協商、上台報告演講的實用建議
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內向者的優勢 下载 mobi epub pdf 电子书##内向者和外向者是两种不同的人格特质,这个世界需要内向者,也需要外向者。 ——西尔维亚·洛肯 也许说起内向的人,人们的第一印象大多数是平时说话不多,放假总是整天宅在家里,一边刷着电视剧,一边嚼着爆米花,偶尔实在懒得不想出去,一个外卖足以满足他们。 尽管内向者群体...
评分 评分##笔者是典型的内向性格,我的内心世界非常丰富,有时候甚至脑洞也很大,也觉得自己拥有不少绝妙的好点子,然而由于过于内向,很少会把自己的想法很好地表现出来或者付诸实践。我还记得尤其是青少年时期,一度内向到与异性说话都会脸红,也对自己身体发育的变化感到不安和羞耻。...
评分##看了分辨和特點,成功學都視若無睹 ①在国内目前的多数情况下,内向者都是弱势群体,他们对工作场合以外的社交感到疲惫(那里反而是谈生意合作的主战场);不喜欢反复提及自己的贡献和能力(别人是不会主动帮你总结的);满足于安静而舒适地互相欣赏(使得亲密关系停滞)。 ②有一段时间我每天回家都疲惫不堪,要...
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