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(美)杜福尔(Dufour, G.) 郭岑



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发表于2025-04-03

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图书介绍

2012-12 平装 9787302302643


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图书描述

贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。

对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

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用户评价

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##看看你的上司属于以下哪种型?专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型

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##记不得了

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##网上的pdf版本,只到了第三章。貌似找不到完整版本的。

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##丹尼斯是浸淫职场多年的老斯基。 他把经历过的上司分为6种,并做了总括:上司既是天使,也是魔鬼。有的会帮你升职加薪,有的会让你在艳阳高照的白天里做噩梦。 01 专横型 我的第一份工作是文案策划。上司是在广告策划领域得过很多奖项的牛人,他能力强、有野心。喜欢发号施...  

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