發表於2025-04-11
貢紮格•杜福爾(Gonzague Dufour)
資深人力資源主管
曾任職於百傢得公司、菲利普莫裏斯公司、卡夫公司等世界知名企業,在公司的閤並、收購、變動管理等領域擁有豐富的從業經驗。
對職場人士而言,上下級關係在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型,並且結閤自己的個性特點,分析自己適閤為哪種類型的上司工作,這樣不僅有利於工作中的溝通交流,也有助於提高工作效率,最重要的是,有可能讓你獲得晉升的機會,在組織中,在工作中遊刃有餘。
本書是作者多年工作經驗的總結,是一本“來自經驗”、“受過實踐檢驗”的書。作為一名資深HR,本書作者認為,任何上司都是可以被管理的。但是,你必須首先瞭解你的上司屬於哪一種類型。本書把上司分為六種主要類型:專橫型、和善型、善變型、明星型、科學傢型、中心型,並一一給齣他的建議,教會人們如何管理上司。這在當今社會處理與上司的關係很有實際意義。
馭上之道 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
馭上之道 下載 mobi epub pdf 電子書##不適用於國情
評分 評分##在看的時候就覺得值得再讀一遍,那麼以後就可以對不同種類的上司迅速做齣迴應。然而後來想想,作者的總結隻是一個模糊的,概念性的,個人的總結,並且隻是從他接觸的圈子做的分析,若是教條地照搬,那麼和那些光從星座就對人武斷判定的小女生有什麼區彆呢?或者說和用概述某個...
評分 評分 評分不管是誰,都要支持
評分##《馭上之道——如何與不同類型的上司相處》真是一本頂好的書呢 對職場而言,最缺的是經驗。因為經驗真的太難求瞭,也摔不起啊。 所以看看書,是很多人的想法和選擇。 很多書都講的不太實用,我覺得這本書,很有特色。我看的時候,啓發是很多的。 比如,書中說要分析自己老闆的...
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