满28包邮 职场女性的魅力衣装 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[韩] 黄桢善 著

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• 职场穿搭
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• 服装搭配
• 时尚
• 包邮
• 职业女性
• 形象管理
• 穿搭技巧
• 通勤装
• 提升气质

店铺： 梅凯瑞图书专营店

出版社： 漓江出版社

ISBN：9787540759285

商品编码：29980647699

包装：平装

出版时间：2012-10-01

基本信息

书名：职场女性的魅力衣装

定价：48.00元

作者： 黄桢善

出版社：漓江出版社

出版日期：2012-10-01

ISBN：9787540759285

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：12k

商品重量：0.440kg

编辑推荐

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魅力服饰 魅力妆容 皮肤 身体=好感度OL
*受韩国企业欢迎、OL推崇的职场美丽法则

内容提要

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每天早上打开衣柜门，“今天穿什么衣服出门呢？”，或许这是所有女性的共同苦恼吧。尤其是在竞争激烈的职场，在这样强调个人形象的时代，着装得体已经超出了单纯的美感角度，它已经成为一种重要的评价标准。
时尚、适合自己风格的穿着，会传达出你积极、可信赖的职场定位，才会让你的人际关系更加融洽，才会有更多的机会来找你。韩国受企业欢迎的形象顾问在书中介绍了让白领们看起来更亲切、更洗练的着装风格、各种场合的化妆方法，还有为繁忙的职场女性提供的肌肤、秀发、身体护理等美丽提案，帮你轻松变身成为一个得体又不失时尚的充满魅力的职场白领！

目录

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作者介绍

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黄桢善，商务沟通讲师；专业秘书学院教授，“IMAGEWORKS”的代表；同时又是提供成功的形象咨询服务的咨询专家；是受韩国众多企业欢迎的形象顾问。曾在高丽大学教育研究生院攻读企业教育。目前，是美国形象顾问协会（AICI）旗下韩国人力开发学会的会员，在多所大学和大企业中进行演讲活动，研究商务沟通与形象设计领域的发展趋势。
李炫周
在成均馆大学设计研究生院攻读视觉设计。有15年的平面设计经验，现任“IMAGEWORKS”的部门经理，负责企业CI开发与个人PI及产品设计、包装设计等企业和个人的形象设计。

文摘

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序言

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职场秘境：解析《满28包邮 职场女性的魅力衣装》以外的职场生存哲学 在波涛汹涌的现代职场中，个体如何精准定位、有效突围，绝非仅仅依赖于外在的“魅力衣装”所能涵盖。本书旨在深入剖析那些被光鲜外表所掩盖的、构成职场长期成功基石的底层逻辑、核心能力与心智模式。我们将目光投向更深远的维度，探究那些真正决定一位职场人能否持续发展、构建稳固职业生涯的隐形要素。 第一部分：心智模式的重塑——从“打工人”到“事业构建者” 许多职场人将工作视为一项纯粹的交换——时间换取报酬。然而，真正的精英将工作视为一个自我迭代和价值创造的过程。《职场秘境》首先要解构的，就是这种根深蒂固的思维定势。 1. 掌控感与内驱力的构建： 外部环境的剧烈变化是常态。本书不讨论如何迎合变化，而是探讨如何在不确定性中建立起强大的心理“锚点”。我们将详细分析“习得性无助”的形成机制，并提供一套系统的“掌控感恢复训练法”。这包括：如何将宏大目标拆解为可控的微小胜利（Micro-Wins），以及如何通过对自身行为而非结果的关注，来培养强大的内驱力。例如，分析“复盘”的深层意义，它并非简单的错误记录，而是通过对过程的解构，重建对未来行动的预测和控制能力。 2. “成长型思维”在压力下的应用： 心理学家卡罗尔·德韦克提出的成长型思维（Growth Mindset）在职场中常常被过度简化。我们深入探讨，在面临高强度项目失败或被负面绩效评估时，如何将“固定型思维”的防御机制转化为学习的契机。这需要一套精细的语言体系重构——如何将“我做不到”转化为“我目前还未掌握方法”。书中将引入“建设性自我批评”的技巧，区分对“行为”的审视与对“人格”的否定。 3. 延迟满足与职业耐力： 职业生涯是一场马拉松，而非百米冲刺。本书将探讨长期主义者的决策模型。我们分析了如何在职业生涯早期，牺牲短期高薪或舒适区，去选择那些能提供更高学习曲线和更广阔人脉平台的职位。这涉及到对“机会成本”的深度理解，以及如何量化“未来价值”而非“即时收益”。 第二部分：硬核能力的构建——被低估的专业深度与跨界视野 职场魅力有时是一种“光环效应”，但光环之下，必须有坚实的专业知识作为支撑。本书将超越通用的技能培训，聚焦于那些能带来“结构性优势”的能力。 1. 结构化思维与问题拆解的艺术： 无论身处何种行业，高价值贡献者都是高效的问题解决者。我们着重讲解“MECE原则”（相互独立，完全穷尽）在复杂问题分析中的应用，并引入金字塔原理在书面报告和口头汇报中的实战技巧。书中将包含大量案例，展示如何通过“向上逻辑”与“向下支持”的清晰结构，将一个模糊的商业痛点，提炼成一个可执行的解决方案。 2. 数据素养与叙事的力量（Data Storytelling）： 在数据爆炸的时代，仅仅会收集和分析数据是不够的。真正的壁垒在于将冰冷的数据转化为有感染力的“职场叙事”。本书详细拆解了如何选择恰当的可视化工具，如何构建叙事主线（Conflict, Climax, Resolution），使数据分析结论能够驱动高层决策。我们将探讨“锚定效应”在数据呈现中的应用，确保关键信息能够被目标受众准确接收和记忆。 3. 跨部门协作中的“影响力工程”： 职场中的权力往往不是自上而下的，而是横向流动和交叉影响的结果。本书深入研究了如何在没有直接汇报关系的前提下，有效影响其他部门的资源分配和决策支持。这需要对不同职能部门（如财务、法务、技术）的KPI和“语言体系”有深刻理解，从而使用对方能够理解和认同的“价值语言”进行沟通。 第三部分：人际网络的精耕细作——构建你的“非正式组织” 社交能力常常被简化为“会说话”，但职场人际网络远比此复杂。它关乎信任的建立、信息的获取以及风险的对冲。 1. 关系维护的“投入产出比”分析： 职场人脉的维护是一项资源分配问题。本书倡导“稀缺性连接”原则，即优先投入资源在那些能提供独特视角或关键决策信息的人身上，而非广撒网。我们将分析如何识别职场中的“关键意见领袖”（KOLs）和“信息守门人”（Gatekeepers），并提供建立长期互惠关系的策略，强调“先给予价值”的原则。 2. 冲突管理与“双赢”陷阱的规避： 职场冲突不可避免。本书提供一套情景化的冲突解决模型，重点在于“去人格化”地处理问题，将焦点从“谁对谁错”转移到“如何实现共同目标”。同时，我们警示“表面的双赢”可能掩盖了深层次的利益冲突，并教授如何识别并谈判真正的价值交换点。 3. 职场情绪的自我管理与边界设定： 持续的高压环境极易导致情绪耗竭。本书探讨了职场边界设定的艺术——何时需要坚定地说“不”，以及如何用专业的方式表达拒绝，同时不损害合作关系。这涉及对自身精力曲线的科学管理，以及识别并有效应对职场中的“情绪吸血鬼”和“职责侵蚀”。 结语：回归本质的职业生涯 《职场秘境》提供的不是一套立竿见影的“穿搭指南”，而是一套深入骨髓的“心法口诀”。真正的职场魅力，源于对自身价值的清晰认知、对专业领域的持续深耕，以及在复杂人际网络中游刃有余的智慧。本书致力于帮助每一位职场女性，从关注“如何看起来不错”的表层，转向关注“如何持续做出实质贡献”的内核，从而构建一个既强大又具有韧性的职业生涯。

评分☆☆☆☆☆

我不得不承认，这本书彻底改变了我对“职场着装”的固有偏见，我曾经认为那是为了迎合男性凝视或者是一种不必要的表面功夫。这本书的叙事基调非常赋权（empowering），它强调的是服装是女性掌控自身形象和专业叙事的工具。其中关于“如何选择能支撑你职业目标”的篇章令我印象深刻。它引导读者思考：我的目标是晋升到管理层？还是成为领域内的专家？不同的职业目标，对服装传达的“可信度”和“权威性”要求是不同的。比如，想被视为变革者，可能需要更多利落的线条和非传统的色彩组合；想被视为稳定可靠的支柱，则需要更经典的廓形和沉稳的色调。这种将个人职业规划与视觉形象紧密结合的分析框架，是我在其他同类书籍中从未见过的深度。它真的将穿搭从“美妆”范畴拉升到了“战略规划”的高度，是一本值得反复研读的职场宝典。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版和视觉设计也非常出色，这对于一本关于“视觉呈现”的书来说至关重要。大量的实景照片和对比图，而不是那种生硬的模特摆拍，让读者很容易代入自己的日常场景。我特别喜欢它关于“衣橱胶囊化”的实践指南。作者提供了一个详细的清单，列出了每个职场女性衣橱里必备的十到十五件核心单品，并附带了如何围绕这些核心单品进行扩展搭配的逻辑图。这对于我这种衣柜塞满但出门却不知道穿什么的“囤积型选手”来说，简直是一剂良药。它教会我如何从“数量导向”转向“质量和搭配效率导向”。通过执行书中的“每周搭配计划”，我发现我早上花在思考穿什么上的时间减少了近一半，而且每天出门的感觉都更自信、更有条理了。这本书不是让你买更多的衣服，而是让你更聪明地利用你已有的衣服，非常注重可持续和实用的理念。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我量身定做的！我前阵子刚换了新工作，感觉自己每天穿得都像个“隐形人”，既想专业得体，又不想泯然众人。这本书的章节划分非常清晰，从“职场着装的黄金法则”到“不同行业着装的微调技巧”，每一步都讲解得细致入微。我特别欣赏它提倡的“投资你的衣橱，而非仅仅购买衣物”的理念。书中大量篇幅用于介绍如何识别面料的质感、如何根据自己的身形挑选剪裁最适合的款式，而不是盲目追逐潮流。比如，关于“一衣多穿”的搭配思路，作者用了好几个实际案例来演示，同一件西装外套，通过更换内搭的衬衫和配饰，就能轻松应对从晨间汇报到客户晚宴的不同场合，这对于我这种时间紧张的职场新人来说，简直是救命稻草。它没有给我一堆条条框框的限制，反而激发了我对日常穿搭的热情，让我意识到，得体的衣装也是一种无声的专业能力。看完这本书，我信心倍增，已经开始计划淘汰那些不合时宜的旧衣服，构建一个更精炼、更有力量感的职场衣橱了。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我对职场穿搭的书籍一直持保留态度，总觉得它们要么过于学院派，要么就是堆砌了一堆昂贵的品牌推荐，实用性不强。但这本书的视角非常接地气，它没有假定我们都有无限的预算去追逐T台新款。最让我眼前一亮的是它对“色彩心理学”的深入探讨。作者没有停留在“黑白灰最安全”这种老生常谈，而是分析了不同色彩如何影响同事和上级的观感。比如，在需要展现领导力和决断力的场合，饱和度适中的深蓝色和墨绿色是比纯黑色更优的选择，因为它既能体现专业度，又不会显得过于咄咄逼人。书中还专门辟了一个章节讨论了如何利用配饰来“软化”过于强势的职业套装，比如一条设计别致的丝巾或者一块精致的手表，这些细节的处理，恰恰是区分“穿衣服”和“会穿衣服”的关键。我以前总觉得配饰可有可无，现在才明白，它们才是彰显个人品味和细腻之处的战术武器。这本书确实教会了我如何用服装为我的工作表现加分，而且都是在不牺牲个性的前提下完成的。

评分☆☆☆☆☆

作为一名已经工作了十多年的资深职场人士，我本以为这类书籍对我来说已经没什么新意了，但这本书的“高阶篇章”着实让我受益匪浅。它没有过多纠结于基础的“裙子长度”或“鞋跟高度”这类入门级话题，而是聚焦于如何处理那些模糊地带的职场着装规范，尤其是跨文化交流和线上会议的着装策略。书中关于“商务休闲（Business Casual）”的界定，简直是教科书级别的精确——它详细区分了“休闲”的程度边界，避免了在非正式场合用力过猛或过于松懈的尴尬。我最近经常需要和海外团队进行视频会议，关于“上半身视觉效果”的着装建议，我以前都是凭感觉，现在有了这本书提供的基于摄像头捕捉原理的建议，比如避免过于细小的条纹和闪光的材质，效果立竿见影。这本书的深度，在于它将着装提升到了“职场情商”的层面，指导读者如何根据环境和对象，精准地调整自己的视觉信号。