內容簡介
20世紀90年代初,巴西3G資本收購布哈馬啤酒廠後,特列斯邀請《法爾科尼管理方法(企業成長的真正力量)》的作者維森特·法爾科尼教授一起重整布哈馬,作者將包括流程管理、目標分解在內的一整套管理方法運用於布哈馬啤酒廠,誰也沒有預料到,未來世界啤酒業的霸主就是在此時此地開始生長。本書是法爾科尼管理思想的代錶作。他認為理解“管理方法”與“管理係統”這兩個概念很好重要。盡管管理有眾多的理論和方法,但實現目標的方法隻有專享一種,即笛卡兒於1600年左右提齣的方法。管理係統同樣如此,也許每傢谘詢公司對管理係統都有自己的理解方式,但由於管理係統是以單一的管理方法為基礎的,因此隻會存在一種管理係統。市麵上絕大多數管理係統都無法通過係統基本概念的一緻性檢驗,隻有少數人真正理解係統。作者在書中指齣:盡管信息與科技技術突飛猛進,商業世界不斷變化,但管理方法仍是企業力量的根源,因為從1600年至今,在已知範圍內,尚等 (巴西)維森特·法爾科尼(Vicente Falconi) 著;李興華,?王嘉儀,?王夢琦 譯 維森特·法爾科尼(Vicente Falconi),法爾科尼結果谘詢公司(Falconi Consultants for Results)創始閤夥人。法爾科尼教授在巴西被認為是管理方麵首屈一指的大師級人物,自20世紀80年代以來一直投身於管理事業,他是20世紀90年代巴西布哈馬啤酒廠重組的關鍵人物,是百威英博董事會長期成員,是百威英博效率文化的建構者之一;是巴西3G資本巴西三雄雷曼、斯庫彼拉、特列斯的摯友。法爾科尼教授是巴西米納斯吉拉斯大學的榮譽教授,被美國質量學會評為“21世紀的傑齣21人”。他獲得瞭來自巴西聯邦政府、米納斯吉拉斯州政府和貝洛奧裏藏特市等作為一名長期關注行業發展動態的讀者,我對於那些能夠帶來真正啓發的書籍總是懷有濃厚的興趣。這本書的書名讓我聯想到瞭一些關於效率提升、戰略規劃以及創新思維的可能性。我希望這本書能夠提供一些具有前瞻性的管理理念,並且能夠幫助我理解如何在快速變化的市場環境中保持競爭優勢。我特彆想瞭解作者是如何定義“法爾科尼”這一概念的,它可能代錶著某種特定的哲學思想、一種高效的運作模式,或者是一種獨到的決策機製。我期待書中能夠有詳實的理論闡述,同時也能穿插一些生動的實踐案例,讓理論與實踐能夠更好地結閤。我也想知道,這本書的受眾群體定位是什麼?是麵嚮企業高管,還是也適用於中層管理者,甚至是一綫的團隊成員?這種清晰的定位有助於我更好地理解書中的內容,並判斷它是否符閤我的閱讀需求。我傾嚮於那些能夠提供 actionable insights(可操作的見解)的書籍,而不是僅僅停留在理論層麵。
评分這本書的篇幅看起來相當可觀,這讓我感到非常欣喜,因為這意味著我可以花足夠的時間去深入地探索它所要傳達的思想。封麵設計簡潔大方,沒有過多的裝飾,卻顯得十分莊重,這通常預示著其內容會是比較紮實的。我一直對那些能夠幫助我理解復雜係統、並提供係統性解決方案的書籍情有獨鍾。這本書的名字,特彆是“法爾科尼”這個詞,給我一種非同尋常的感覺,讓我猜測其中可能蘊含著一些獨特的、不同於傳統管理理論的視角。我期待作者能夠清晰地闡述其核心觀點,並且能夠用易於理解的語言進行解釋,即使對於非專業讀者也能有所啓發。我希望書中能夠提供一些關於如何構建韌性組織、如何實現長期價值創造的思考,並且能夠幫助我理解如何在不確定的環境中做齣明智的決策。這類書籍往往能夠提供寶貴的經驗和深刻的洞察,讓我受益匪淺。
评分這本書的裝幀設計非常吸引人,封麵采用瞭一種深邃的藍色調,搭配燙金的字體,散發齣一種專業而又不失藝術感的氣息。拿到手裏,紙張的質感也相當不錯,厚實且帶有微微的磨砂觸感,翻閱時能感受到一種溫潤的觸感,這讓閱讀過程本身就充滿瞭一種儀式感。書脊的印刷清晰,即使是放在書架上,也能一眼找到它。我特彆喜歡它在細節處理上的用心,比如扉頁上的插圖,雖然不大,但充滿瞭想象力,為整本書增添瞭幾分神秘色彩。我還沒來得及深入閱讀,但僅憑這精美的外在,就足以讓我對內在的內容充滿期待。我常常會花一些時間來欣賞這本書的整體呈現,它不僅僅是一本書,更像是一件值得收藏的藝術品。它的重量也恰到好處,拿在手裏有分量感,說明用料很足。我猜想,如果內容能夠與之相匹配,這一定會是一本讓人愛不釋手的佳作。這種對細節的極緻追求,往往也預示著作者和齣版方在內容上的嚴謹態度。我喜歡這種將閱讀體驗提升到視覺和觸覺層麵的用心之舉。
评分我喜歡嘗試閱讀不同領域和不同風格的書籍,以拓寬自己的視野。這本書的封麵設計就給我一種非常專業且有深度的感覺,讓我對它所包含的內容産生瞭強烈的好奇。我尤其好奇“法爾科尼”這個詞在管理學中的具體含義,它是否與某種特定的管理學派、管理理論,或是某個著名管理學傢的思想有關?我猜想,這本書的內容可能會探討如何構建高效的組織架構,如何優化資源配置,以及如何提升團隊的整體績效。我期望書中能夠提供一些關於如何應對挑戰、如何抓住機遇的策略,並且能夠啓發我在實際工作中解決一些棘手的問題。我喜歡那種讀完一本書,能夠讓我産生新的思考,並且能夠將其中的一些理念應用到工作中的書籍。如果這本書能夠提供一些關於領導力發展、人纔培養,或者是組織變革的獨特見解,那將是我非常期待的。
评分我通常對這類主題的書籍抱有較高的期望,因為它們往往能提供一些全新的視角和深刻的見解。這本書的名字就給我一種引人深思的感覺,我特彆想知道作者是如何將“法爾科尼”這個概念與“管理方法”相結閤的。在翻閱這本書的過程中,我注意到作者的敘事風格似乎頗為細膩,語言也相當考究,並非那種流於錶麵的空泛之談。我猜想,書中可能會涉及一些關於組織結構、領導力、團隊建設,乃至企業文化等方麵的探討,並且會提供一些具體的案例分析。我一直對如何更有效地激發團隊潛力、如何構建可持續發展的組織模式感到好奇,而這本書的名字恰好觸及瞭我內心深處對這些問題的探究欲。我期待書中能夠齣現一些顛覆性的觀點,或者能夠為我提供一套切實可行、能夠付諸實踐的管理工具。這本書的結構安排也似乎很有邏輯性,章節的過渡自然流暢,讓人更容易跟隨作者的思路進行深入思考。
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