發表於2024-11-17
商品參數
書 名:一本書讀懂人力資源管理
作 者:劉明宇 著
I S B N :9787511349040
齣 版 社:中國華僑齣版社
齣版時間:2015年2月第1版
印刷時間:2015年2月第1次印刷
字 數:220000字
頁 數:219頁
開 本:16開
包 裝:平裝
重 量:350剋
原 價:32元
編輯推薦
1.QUAN威,實操:透析真實職場,演繹成功法則,老HR手把手教你搞定HR管理。
2.全麵、必備:人力資源管理必備指南!閤格管理者的指南,優秀HR的案前書。看完就能上崗,少走彎路,聰明地乾活。
3.方便、實用:涵括當下人力資源管理中*實用、使用率*高的技能、知識與工具。讓你成為*能解決問題、*能做事的HR!
4.通俗、易懂:一本書精通人力資源,不論你學的什麼專業,不論你是否有相關工作經驗!
5.人力資源是知識經濟時代的第yi資源,誰擁有*優秀的人力資源誰就能在激烈的競爭中占據優勢。
★怎樣不漲工資,也能激勵員工更好地工作?
★怎樣將部門間的隔閡和同事的利益紛爭化簡為零?
★怎樣解讀各部門經理的用人需求?
★怎樣實現HR定位,讓人力資源成為公司的關鍵部門?一冊在手,HR無憂
6.你的公司用對人瞭嗎?你把人纔放到瞭*適閤的位置瞭嗎?
本書帶你一窺競爭激烈的人纔戰爭,撥開選纔用纔的重重迷霧,避過人纔設置的種種陷阱,發現人力資源的真相!
目錄
第yi章 提前規劃
考慮全局,搭好架子定乾坤
規劃決定成敗
七個子規劃
做好人力資源需求預測
製定人力資源戰略
閤理劃分部門,優化企業組織結構
設計適當的管理跨度和層次
第二章 透徹分析
排兵布陣盯分工,有效達到組織目標
企業為何需要工作分析
工作分析的六個步驟
工作分析的原則及信息收集
編製工作說明書
工作設計的方法
“無工作”時代的工作分析
第三章 招賢納纔
當好紅娘,篩選齣企業真正需要的人
建立招聘體係製度
確定招聘的人員需求
製訂招聘計劃
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評分不錯吧,就是發票忘開等瞭段時間,服務還不錯
評分太給力瞭,考過考不過全看它瞭
評分質量好 送貨速度快 包裝非常好
評分收到瞭。忘記評分瞭,
評分書很好!不管是包裝,材料和內容,都挺喜歡的
評分雖然不是塑封包裝,但也套瞭袋子,很用心!
評分非常感謝,非常適閤!
評分好好好好。。。。。。。
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