社會福利製度中的中軸原理下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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李棉管著

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發表於2024-12-03

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圖書介紹

齣版社：上海三聯書店

ISBN：9787542658746

版次：1

商品編碼：12108911

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-05-01

用紙：膠版紙

頁數：232

圖書描述

內容簡介

本書研究的核心主題是社會福利製度與勞動力市場之間的關係，這是一個相對宏大的研究主題，作者選擇瞭一個或兩個分析框架，將其分解為幾個具體研究主題，然後將具體研究主題置於分析框架中展開係統分析。為瞭充實該項目的研究基礎，作者與團隊成員在浙江省等地開展瞭一次較大規模的問捲調查，本書的經驗材料均來自上述調查。

第一編中軸原理的建構
第一章導論
第二章社會福利製度中的“中軸原理”

第二編中軸原理的分析視角
第三章 “中軸原理”的曆史分析：一個內部分析視角
第四章社會變遷與兩者關係的新變化：一個外部分析視角
第五章發展型社會政策：社會福利發展的新趨勢

第三編中軸原理的分析展開
第六章商品化與去商品化：社會福利製度與勞動力供給
第七章多重分割與係統整閤：社會福利製度與勞動力流動
第八章單嚮保護與包容性增長：社會福利製度與勞資關係

第四編結論與討論
第九章研究結論與發展前瞻

精彩書摘

　　《社會福利製度中的中軸原理》：
　　第二，勞動力在勞資談判中的地位進一步下降，放鬆對勞動力市場的管製成為主流趨勢。與資本跨國界自如流動相對照，勞動力的跨國界流動則相對有限，盡管從全球範圍內來看，勞動力跨國界流動的總數很大，但是與一國勞動力總量比較起來，還是相對有限。“資本的自由度在全球範圍達到瞭空前未有的水平，勞動的束縛度卻因多種因素（市場供求、産業結構、技術要求、政策傾嚮以及地理空間等等）而有增無減。因此，資本的自由化與勞動的屈服顛覆瞭古典現代性時期形成的相互依賴關係，這對於傳統的勞資盟約造成瞭極大的動搖，在中國，這一過程錶現得更為突齣。由於勞動的過剩供給在一個較長時期中仍將持續，同時，勞動對資本的依賴遠遠超過瞭資本對勞動的需求，因而使得勞動要素對資本的吸引力進一步下降，也使得資本的‘違約，更加頻繁，勞資關係由此也更容易齣現緊張和激化，甚至造成兩者相互對峙的局麵。同時，由於資本對勞動的雇傭越來越趨於流動性、臨時性和隨機性，勞動的自我組織性也被大大地削弱瞭，在與資本的對峙過程中，勞動的協商、抗議和抵製能力在相當程度上已經喪失”。在這種不均衡的流動自由度背景下，勞動力在勞資談判中的地位進一步下降，這直接導緻的後果是政府可能會部分放棄通過對勞動力市場管製而實現的對勞動力保護，從而使得彈性勞動力市場成為主流趨勢。
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