发表于2024-12-23
柯維博士曾被《時代》雜誌譽為「人類潛能的導師」,入選全美25位zui有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係等領域,夙負盛名。
柯維博士曾被《時代》雜誌譽為「人類潛能的導師」,入選全美25位zui有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係等領域,夙負盛名。
《第3選擇――解決人生所有難題的關鍵思維》
(The 3rd Alternative: Solving Life's Most Difficult Problems)
作者: 史蒂芬.柯維
譯者 :姜雪影,蘇偉信
出版社 :台湾天下文化出版股份有限公司
ISBN :4713510945308
分類: 心理學 > 心理勵志 > 成功學
出版日期: 2013年01月
語言版本 :中文(繁)
頁數 :560 頁
版次 :第 1 版
裝幀: 軟精
内容简介
★《與成功有約》千萬暢銷作者史蒂芬 柯維ZUIxin、重要著作!
40年來已幫助數十萬人生活!
即使在衝突不斷的年代,我們仍能瞥見美好的未來!
人生充滿難解、看似無解的問題。於是我們失望、決定放棄,或勉強接受一些ZUI終還是會讓自己覺得很糟的妥協。
面對任何問題,大家慣用的選擇就是照「我」的方式,第2選擇就是照「你」的方式來進行。衝突點往往就在於,到底是你的選項比較好,還是我的。因此,不論選擇哪一方,都會有人覺得受傷或犧牲。柯維指出,這時不妨考慮第3選擇:过你的或我的方式,設法找到高明、好的方法,讓雙方都能從衝突中找到一條出路,稱之為「第3選擇」(The 3rd Alternative),而這正是解決人類所有問題的鑰匙。
生命不是網球賽,只能有一方贏球。當雙方都贏、能夠共同創造出一種新局面,讓彼此都感到滿意時,令人快樂。無論是領導人、政治家、企業家、各級學校∕醫院∕國家∕城市的代理人、所有的丈夫、妻子,以及青少年,都能從本書中獲益。藉由本書所提到的原則,重新對焦自己的生命,你將發現一條通往嶄新未來的神奇道路!
章點出柯維寫作這本書的目的,以及本書何以適合所有人閱讀的理由。
第二章則是講述何謂「第3選擇」,以及它能解決生活中哪些面向的困境。其他章節則依序談到「第3選擇」與人生各個面向,包括職場、婚姻、學校、社會,以及全。
第十章則是以柯維自身的經驗作結,ZUI後提出他的20項箴言,在得知他辭世之後,讀來令人感動,有如他的大愛遺留在人間。這本書充滿了他對全人類的愛與關懷,以及他希望全變得好的急切之心。
作者簡介
史蒂芬 柯維 Stephen R. Covey
哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是富蘭克林柯維公司創始人之一,曾協助眾多企業、教單位與機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」,並入選為全美二十五位ZUI有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係等領域,夙負盛名。
柯維一生致力於向大眾證明,在深刻且直接的引導下,每個人都能主掌自己的命運。身為國際上備受尊崇的領導标杆、教授、企業組織顧問,以及作家,柯維的見解已影響上百萬人。柯維的著作在已售出2000萬冊,翻譯成38種語言。《與成功有約》一書,被譽為廿世紀ZUI有影響力的商業書籍之一。其他重要著作包括:《第8個習慣》、《7個習慣教出的孩子》、《與領導有約》、《與時間有約》等等(以上均由天下文化出版)。
譯者簡介
姜雪影
媒體人,美國明尼蘇達大學新聞碩士,曾任《天下雜誌》編輯、時代基金會副執行長、IC之音電台總經理兼台長、淡江大學英文系講師。著有《世紀之都:紐約》一書,曾獲金鼎獎、吳舜文新聞獎,並帶領IC之音榮獲多項金鐘獎、文馨獎。近年專事翻譯,譯作包括:《左右決策的迷惑力》、《不理性的力量》、《失控的未來》、《快樂,讓我成功》、《藍毛衣》、《賈伯斯傳》等。
導讀
終其一生,人類的每個發展階段都在探索第3選擇,也就是期待展現每一個當下的ZUIjia狀態。
回到生命的源頭,8個月大的嬰兒學習到修正與協調原先的基模(自己抓取糖果),以找到有效的基模(藉由媽媽的手拿到糖果),此時以自我為中心的他,開始體會到第3選擇;學齡期兒童喜歡透過遊戲探索各種贏的可能,ZUI終他自然發現了第3選擇;青春期追求同齡的認同、知識的辯證,很容易看到第3選擇;那呢?
另一方面,以自我為中心的思維模式,也來自於生命的源頭。5個月大的嬰兒理解到主體(自己)與客體(爸媽)原來是分離的,在依賴與獨立之間,他感到矛盾與衝突,逐漸將重要他人的觀點投射並內化成為自己的觀點,再決定行為,ZUI後獲得結果 柯維博士稱此為思維模式(Paradigm)。例如,聽到大人說,小孩子有耳沒嘴(觀);然後學習到不輕易發表意見(為);導致逐漸無法形成第3選擇(得)。
第3選擇原來跟我們如此親密又熟悉,但又經常與我們擦肩而過。在生活中,面對愛人或親密的家人時,你是否也會有一股不忍,但ZUI後仍斷然拒方的感受呢?在職場上,面對一同作戰的團隊同事們,你是否有時會為反對而反對,就是不願意退讓ZUI後那道線呢?在商場上,面對客戶或供應商的挑剔或質疑,你是否很想當作充耳未聞呢?夫妻關係、親子關係、同事關係、客戶關係,這些重要關係人在你的現實生活中接踵浮現眼簾;午夜夢迴時, 映入腦中的,就是自己了。原來自覺與接納,才能展開第3選擇。柯維博士提到,照鏡子時,先看見自己,才看見對方,再努力了解對方,ZUI後發揮綜效。
曾獲得諾貝爾和平獎提名的人本主義心理學家卡爾 羅傑斯(Carl Rogers)因提出個人中心取向,開始影響許多人的生命。柯維博士也相當欣賞他所開出的人際應對條件:一致(真誠、真實)、無條件的正向關懷(接納、尊重),以及同理性的了解 。做到這三個條件,人際關係才能一起學習、成長,獲得真正的、雙方都未曾預見的雙贏方案。但要如何做到呢?不妨試試這樣做:坦誠自我對待、生活在現實中、願意相信感覺、 深刻而敏銳地體會自己的情感。
廿世紀偉大的心理學與哲學大師威廉 詹姆士(William James)曾說,一個人擁有的經驗愈多,關於真理,他就站在愈有利的位置上。這就是柯維博士所提出的富足心態(Abundance mind-set) 相信無限潛能、看見全地資源、掌握萬有力量。相形之下,貧乏心態(Scarcity mind-set) 全有或全無、非黑即白、我贏你輸,就缺少了智慧。
ZUI重要的那股力量,來自你自己。要如何定位自己?柯維說,沒有一個角色能夠完全定義你。當你照鏡子時,如果你很有智慧,你看到的,就不限於你所扮演的各種角色,脫於角色,你會看到你自己 一位體貼、獨立、有創意的人,过任何定義。然後,你眼目所看到的別人,就會也是體貼、獨立、有創意、过任何定義的人。在此同時,我們也自覺到不可能全然認清自己與他人,因為每個人都有盲點,這種盲點,讓我們謙遜、加追求第3選擇。而自覺為我們帶 【中商原版】第3選擇 解決人生所有難題關鍵思維 Stephen Covey 柯維 第三种选择 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式
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评分内容没得说,非常能引人深思,就是台版翻译有点不习惯
评分很好的一本书,看完会有所启发的。
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