内容简介
《明代文官铨选制度研究》在既有学术成果的基础上,力图对明代文选制度展开全方位的深入探索,以规模性结合实证性,在明代政治的动态发展中揭示文选制度的阶段性和层次性。《明代文官铨选制度研究》指出,明廷为在铨选中避免权力过度集中及贯彻公正、效率的原则,进行了创造性的尝试,但最终归于失败;而文选制度作为明代中央制度的重要组成部分,仍对认识明代的历史特色提供了可贵的视角。
作者简介
潘星辉祖籍广东番禺,1971年出生于辽宁沈阳,2001年获北京大学历史系博士学位,曾任教于香港公开大学、香港城市大学,现为上海交通大学人文学院历史系讲师。致力于明、清史研究,先后发表《明季东阳民变考沦》、《叶子奇及其)、《明末勇卫营》、《承袭背后的割断--从“掣签法”看明、清制度的嬗变》、《被扭曲和被辱没的历史--试沦明史观的形成与嬗变》等多篇论文。
目录
引言
第一章 “任官之事,文归吏部”--明代文官铨选机构
第一节 史部机构及职能
一 史部机构的确立
二 史部职能的完善
第二节 史部人员构成与各级分工
一 “分地具员”
二 吏部司官铨选
三 吏部各级分工
第三节 有关铨选的其他部分
一 吏部
二 南京吏部与吏科
第二章 “永、宣以后,渐循资格”--选人出身与资历
第一节 选人出身
一 “三途并用”进士、举人、贡生关系示意图
二 荐举
三 恩荫
四 税户人材与捐纳
第二节 选人资历
一 资、级、年、次
二 资簿、考语及荐书
三 选格
第三章 “(常选官)选授迁除,一切由吏部”--部选
第一节 常规铨选
一 进士听选
二 举贡铨选
三 吏员出职
四 大选与急选
明代部选示意图一
明代部选示意图二
五 类推
第二节 特殊铨选
一 科道考选
二 教职铨选
三 拣选
四 远方选
第三节 掣签法
一 掣签法溯源
二 掣签法的产生与发展
第四节 选人与官缺
第四章 “佐铨法之不及,而分吏部之权”--保举、部推与会推
明代高级铨法衍生示意图
……
第五章 权力制衡下的明代铨选
余论
附录
参考文献
后记
前言/序言
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可以…………
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文官制度的主要内容包括 :
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①任用制度。文官的任用有两层含义 :一是将非文官录用为文官 ;二是录用的同时或录用后授予其一定的职务。主要有4种形式:选任制、考任制 、委任制、聘任制 。每个国家根据本国情况 ,往往采用1种或同时采用几种形式。
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⑦人事管理机构。各国都有专门人事机构,负责管理人事行政事宜。分为部外制、部内制和折衷制3种类型。
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⑥培训进修制度。目的在于提高文官的素质和能力。
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内容丰富而全面,观点比较权威。