《明代文官铨选制度研究》在既有学术成果的基础上，力图对明代文选制度展开全方位的深入探索，以规模性结合实证性，在明代政治的动态发展中揭示文选制度的阶段性和层次性。《明代文官铨选制度研究》指出，明廷为在铨选中避免权力过度集中及贯彻公正、效率的原则，进行了创造性的尝试，但最终归于失败；而文选制度作为明代中央制度的重要组成部分，仍对认识明代的历史特色提供了可贵的视角。

作者简介

潘星辉祖籍广东番禺，1971年出生于辽宁沈阳，2001年获北京大学历史系博士学位，曾任教于香港公开大学、香港城市大学，现为上海交通大学人文学院历史系讲师。致力于明、清史研究，先后发表《明季东阳民变考沦》、《叶子奇及其)、《明末勇卫营》、《承袭背后的割断--从“掣签法”看明、清制度的嬗变》、《被扭曲和被辱没的历史--试沦明史观的形成与嬗变》等多篇论文。

引言
第一章 “任官之事，文归吏部”--明代文官铨选机构
第一节史部机构及职能
一史部机构的确立
二史部职能的完善
第二节史部人员构成与各级分工
一 “分地具员”
二吏部司官铨选
三吏部各级分工
第三节有关铨选的其他部分
一吏部
二南京吏部与吏科

第二章 “永、宣以后，渐循资格”--选人出身与资历
第一节选人出身
一 “三途并用”进士、举人、贡生关系示意图
二荐举
三恩荫
四税户人材与捐纳
第二节选人资历
一资、级、年、次
二资簿、考语及荐书
三选格

第三章 “（常选官）选授迁除，一切由吏部”--部选
第一节常规铨选
一进士听选
二举贡铨选
三吏员出职
四大选与急选
明代部选示意图一
明代部选示意图二
五类推
第二节特殊铨选
一科道考选
二教职铨选
三拣选
四远方选
第三节掣签法
一掣签法溯源
二掣签法的产生与发展
第四节选人与官缺

第四章 “佐铨法之不及，而分吏部之权”--保举、部推与会推
明代高级铨法衍生示意图
……

第五章权力制衡下的明代铨选
余论
附录
参考文献
后记

前言/序言

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用户评价

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还没读，凑单的

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打折时买点书，然后就是存着，需要的时候翻翻。

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系统专业在明史里总结了官职

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⑦人事管理机构。各国都有专门人事机构，负责管理人事行政事宜。分为部外制、部内制和折衷制3种类型。

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①任用制度。文官的任用有两层含义 :一是将非文官录用为文官；二是录用的同时或录用后授予其一定的职务。主要有4种形式:选任制、考任制、委任制、聘任制。每个国家根据本国情况，往往采用1种或同时采用几种形式。

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《全唐文》正式辑纂始于嘉庆十三年（1808年），敕令开设“全唐文馆”，由文华殿大学士董诰领衔，由廷臣学者共107人入馆编校，董氏曾任《四库全书》副总裁，有主编巨书的经验，故非徒以位高而领衔，具体规划皆有裁定。《全唐文》以《唐文》为基础，取《四库全书》内的唐人别集，以及《文苑英华》、《唐文粹》、《唐大诏令集》、《古文苑》、《崇古文诀》、《文章辨体汇选》等总集，并搜罗《永乐大典》所载之残篇，“散见于史子杂家记载、志乘金石碑版者”。

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此书是目前论述明代文官选举制度最全面的一部书，作者按照选官的程序逐步论述，且史料丰富，，参考价值极大，是难得的一部好书！

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这本书是关于明代政治制度的，作者是明代史学者，知识渊博，治学严谨。

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