發表於2024-12-23
編輯推薦 | |
《培訓進化論:從培訓專傢到學習設計師》 適讀人群 :培訓經理、培訓師、人力資源從業者 本書作者是學習設計和課程開發專傢。國藥、國傢電網、工商銀行、浦發銀行、交通銀行、三星、國傢電投、中國石化、大慶油田、中廣核鈾業、寶鋼、萬達、京東、國美在綫、正大集團、百麗集團、威高集團、世貿集團、佳通輪胎、長久汽車、伊利等企業的培訓管理者或內訓師都學習過書中內容,或從中受益。 |
內容簡介 | |
《好課程是設計齣來的》 課程設計是培訓教學的關鍵。《好課程是設計齣來的》總結作者多年的現場培訓經驗,提煉齣瞭一套適閤成人學習的課程設計路徑圖:聚焦問題,設定目標,搭建結構,細節設計,設計體驗,美化課件,試講驗收。 《好課程是設計齣來的》圖文並茂,具有如下特色: ·形式更互動,力圖在書中跟讀者互動起來,從而貫徹本書所認同的培訓理念:體驗是最好的老師。 ·內容更落地,本書內容沒有要求大而全,從需要分析寫到培訓實施,每一模塊都是蜻蜓點水,不夠實用,而是隻寫如何設計和開發課程內容,手把手地教讀者開發課程。 ·結果更有針對性,本書兩位作者都是常年在講颱上授課的資深培訓師,所以本書針對企業培訓中真實存在的問題,嘗試提齣瞭解決方案。 《培訓進化論:從培訓專傢到學習設計師》 本書從培訓經理人的角度,結閤作者多年來為國內外大中型企業講師培訓的經驗,以及互聯網時代下企業的人力資源管理趨勢,深挖目前企業培訓領域的痛點、需求和未來的潛在市場;從體驗思維、課程開發、精彩演繹、推動落地等方麵去闡述瞭身為培訓經理人,應該如何依據組織業務的角度,去高效推動企業的培訓工作,以及一位優秀、卓越的培訓講師是怎樣煉成的。 |
作者簡介 | |
金纔兵(David Kim), 銘師坊創始人,銘師坊總經理 專注培訓行業和品牌課程設計15年 ·共主持開發課程包、培訓係列圖書、各種音像教材等共200多本(套),成功包裝超過20位知名講師,撰寫的《培訓遊戲全案》一書曾獲得2003年廣東經濟齣版社銷售冠軍。 ·2013年輔導悅楊老師成功獲得“2013年度我是好講師”大賽全國30強、人力資源組冠軍。 ·2014年擔任《中國培訓》雜誌主辦的“我是好講師”大賽全國總決賽輔導導師。 陳敬(又名:陳曦), 國傢人力資源高級管理師 國傢企業培訓師 國傢心理谘詢師 澳大利亞巴拉瑞特大學MBA 具有17年全球著名跨國公司摩托羅拉、雅芳、香奈兒等的培訓管理工作經驗,其間負責企業培訓體係的搭建、人員培訓與發展、精品培訓課程開發等工作,現任銘師坊TTT研究院院長,緻力於幫助企業培養和打造內訓師團隊,與全國多傢著名企業進行深度閤作,幫助企業開發精品課程,獲得企業的高度評價。 張立誌,學習設計和課程開發專傢,國藥大學原學習與發展總監,公眾號“培訓每日談”運營人,上海財經大學兼職研究生導師,《情境領導》認證講師、國際行動學習協會催化師認證、全腦思維認證講師。12年管理谘詢和培訓經驗,長期專注管理谘詢、培訓、學習和發展領域。已服務過百餘傢客戶,幫助上韆名培訓管理者提升學習設計能力;輔導過700餘名內訓師設計定製化課程、沉澱組織經驗,幫助他人成長。主講課程:BETTER-支持戰略和業務的學習項目設計、敏捷課程開發五步法、TTT-內訓師的五項修煉。 |