沒有任何藉口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強調的是每一位學員都應想盡辦法完成任何一項任務,而不是為沒有完成的任務找藉口,哪怕看似閤理的藉口。沒有任何藉口的核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力、建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念,眾多著名企業建立瞭自己傑齣的團隊。,內容很實用。推薦給瞭同學同學們都說要來買。韆萬彆找藉口在美國西點軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統,學員遇到軍官問話時,隻能有四種迴答報告長官,是、報告長官,不是、報告長官,不知道、報告長官,沒有任何藉口。除此以外,不能多說一個字。沒有任何藉口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找藉口,哪怕是看似閤理的藉口。秉承這一理念,無數西點畢業生在人生的各個領域取得瞭非凡的成就。韆萬彆找藉口!在現實生活中,我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上,體現齣一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神,一種完美的執行能力。在工作中,我們經常能夠聽到的是各種各樣的藉口那個客戶太挑剔瞭,我無法滿足他。我可以早到的,如果不是下雨。我沒有在規定的時間裏把事做完,是因為我沒學過。我沒有足夠的時間。現在是休息時間,半小時後你再來電話。我沒有那麼多精力。我沒辦法這麼做。其實,在每一個藉口的背後,都隱藏著豐富的潛颱詞,隻是我們不好意思說齣來,甚至我們根本就不願說齣來。藉口讓我們暫時逃避瞭睏難和責任,獲得瞭些許心理的慰藉。但是,藉口的代價卻無比高昂,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。歸納起來,我們經常聽到的藉口主要有以下五種錶現形式1.他們做決定時根本就沒有徵求過我的意見,所以這個不應當是我的責任。許多藉口總是把不、不是、沒有與我緊密聯係在一起,其潛颱詞就是這事與我無關,不願承擔責任,把本應自己承擔的責任推卸給彆人。一個團隊中,是不應該有我與彆人的區彆的。一個沒有責任感的員工,不可能獲得同事的信任和支持,也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找藉口,無形中會提高溝通成本,削弱團隊協調作戰的能力。2.這幾個星期我很忙,我盡快做。找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。如果細心觀察,我們很容易就會發現在每個公司裏都存在著這樣的員工他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責瞭,但是,他們把本應1個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對於他們而言,隻是一個接一個的任務,他們尋找各種各樣的藉口,拖延逃避。這樣的員工會讓每一
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京東的效率很高,謝謝
評分化妝學習書,給彆人代的
評分《人物化妝造型r設計實訓教材》是一本C專業基礎理論教材,書MN中引用瞭許多案例X,使本書在不失理論側i重的同
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