發表於2024-05-23
人際關係心理學 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
人際關係心理學 下載 mobi epub pdf 電子書看到書再評
評分對下屬:多幫助關心下屬。對下屬要坦誠,而下級善意地錶示接近的良好願望,使下級感到受尊重、被重視,不僅會激發被領導者的積極性,還使大傢對領導的思想修養、工作作風,領導意圖有所瞭解,下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。
評分很好,京東購書不錯,?。
評分對競爭對手:在我們的工作當中,處處都有競爭對手。當你超越對手時,沒必要衊視人傢,彆人也在尋求上進;當人傢在你前麵時,也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪,露齒一笑,既有大度開明的寬容風範,又有一個豁達的好心情,還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裏嚮你投降瞭。
評分對同事:對同事不能太苛求,對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友,重要的工作夥伴,甚至變得你的頂頭上司,所以韆萬不要預設立場,認為他今日不是個重要角色,就忽略他的存在,同時,也不要隨便聽信彆人的閑言碎語,讓自己保持一個開朗的胸襟,以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
評分對下屬:多幫助關心下屬。對下屬要坦誠,而下級善意地錶示接近的良好願望,使下級感到受尊重、被重視,不僅會激發被領導者的積極性,還使大傢對領導的思想修養、工作作風,領導意圖有所瞭解,下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。
評分對競爭對手:在我們的工作當中,處處都有競爭對手。當你超越對手時,沒必要衊視人傢,彆人也在尋求上進;當人傢在你前麵時,也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪,露齒一笑,既有大度開明的寬容風範,又有一個豁達的好心情,還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裏嚮你投降瞭。
評分一、處理好各種關係
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