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趙曉璃

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發表於2025-04-05

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圖書介紹

2021-3-1 平裝 9787111672968

圖書描述

趙曉璃

資深職業生涯規劃師，國傢心理谘詢師，職場作傢，“璃語生涯”工作室創始人。

著有職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設計》《從極簡到極緻：在擅長的領域做一個厲害的人》等。

公眾號“璃語職美人”（crystal_words）微博@趙曉璃。

本書在結閤瞭真實的典型谘詢案例的基礎上，提煉齣一些實用的工具和方法，並結閤案例進行剖析，旨在提供一套針對職場的行之有效的思考及分析體係，幫助你在關鍵時刻做齣明智決策，從而少走彎路。本書適閤職場新人以及在職場中遇到瓶頸的人士閱讀。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##很適閤剛畢業小年輕讀的一本書，關於職業的選擇和發展路徑，講瞭一整套的規劃方案，對我而言讀完這本書最大的收獲在兩個方麵，一個是加強底層通用能力，包括但不限於：情商、溝通能力、堅持力、情緒管理能力、時間管理能力、人際管理能力、執行力二是多數工作，可以分為日常和創新兩大類，我們可以努力的方嚮主要在創新性，比如從無到有、發現工作的薄弱環節進行改進、製定新的製度流程、工作經驗的總結輸齣、協助業務部門改進工作，尤其是總結輸齣要特彆注意，這很可能是不可替代性的來源

評分☆☆☆☆☆

##對初入職場的人士，還有對自己職業生涯迷茫的朋友，善於使用書中推薦的工具還是比較受用的在職場中，很多人心裏不免會擔憂： “嚮領導匯報工作，我會不會齣錯？” “領導對我的工作能力滿意嗎？” “下一個失業的會不會就是我？” ...... 職場到底有多難混？恐怕，隻有身處職場的人纔能切身體會吧！對於大多數職場人來說，那種痛苦、那種煎熬，簡直無法用語言來道破。...

評分☆☆☆☆☆

##挺好的一本職業規劃的書，邏輯清晰，裏麵有很多自我探索的工具。收獲：1.絕大多數的工作內容都是可以按照日常性工作和創新性工作兩大類進行整理。2.日常性工作是崗位職責明確要求的工作內容，這是衡量職場人崗位適應性的重要標誌。創新性工作則不在崗位職責明確要求裏，它反映的恰恰是職場人的可塑性，而這項工作纔是人纔選拔的基本要求。3.創新性工作可以包括：從無到有、發現薄弱環節進行改進、製定新的製度流程、工作經驗的總結輸齣、協助業務部門改進工作等。4.一個人想要在職場上獲得不可替代的位置，不僅要做好日常性工作，更要多在創新性工作上下功夫。

評分☆☆☆☆☆

##更體係化的認識自己，還行，不太倒江湖，有邏輯不故作高深

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